🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
18.04.2025 | 14:20
Відповідь надано
Зміна адреси ТЦК: що робити з повернутим листом
Доброго дня! Змінилась адреса ТЦК, лист повернувся, які мої дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.04.2025 | 14:32
UV
uvarova@ventservice.com.ua
18.04.2025 | 14:19
Відповідь надано
Як виправити помилку у записі по батькові співробітника
доброго дня
не вірно внесли по батькові співробітника в медок та пфу. підкажіть як можна виправити дану помилку? ( відпрацював вже більше місяця)
дякую…
не вірно внесли по батькові співробітника в медок та пфу. підкажіть як можна виправити дану помилку? ( відпрацював вже більше місяця)
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2025 | 14:56
ЖА
Жанна
18.04.2025 | 14:19
Відповідь надано
Засвідчення копій документів працівника та правильні формулювання
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, копії документів працівника(паспорта, ІПН..), які зберігаються в особовій справі, повинні бути засвідчені працівником чи посадовою особою підприємства, де він працює?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:34
ОН
Онофрійчук Марина
18.04.2025 | 14:17
Відповідь надано
Повернення мобілізованих працівників: можливості та юридичні нюанси обліку
Доброго дня, в січні 2025 року було звільнено за власним бажанням 2 мобілізованих працівники за власним бажанням, згідно заяви. Вони виявили бажання повернутись на роботу до підприємства, чи можемо ми їх прийняти назад на підприємство…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.04.2025 | 19:39
ОН
Онофрійчук Марина
18.04.2025 | 14:15
Відповідь надано
Чи можуть звільнені працівники бути включені в бронювання
Доброго дня, на підприємстві мобілізовано з 18.05.2025 -4 працівника, вони звільнились за власним бажанням в січні 2025 року, чи можемо ми включити в квоту для бронювання цих 4 працівники, адже в законі сказано "мобілізовані з 18.05.2025 року, а не йдеться мова звільненні вони…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.04.2025 | 19:34
КА
Каріна Хмеленко
18.04.2025 | 14:01
Відповідь надано
Законність збору документів для перевірки кандидатів на роботу
Добрий день! Підприємство має внутрішню службу безпеки та перед прийняттям на роботу кандидата робить перевірку стосовно цього кандидата. Але для цієї перевірки необхідно у кандидата відсканувати всі документи (паспорт, іпн, трудову книжку, диплом, вод тощо). Підкажіть, будь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2025 | 14:38
РТ
Тевосян Рафаель Вачикович
18.04.2025 | 13:57
Відповідь надано
Зразки документів для надання путівки на лікування працівнику
Добрий день. Працівнику надано путівка на санаторна-курортне лікування за кошти підприємства. Можна, будь ласка, зразки заяви та наказу про надання путівки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2025 | 01:42
ВІ
Вікторія
18.04.2025 | 13:37
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпустки для працівника-сумісника при звільненні
Доброго дня, працівник -сумісник прийнятий на роботу 09.09.2024р. Звільняється 23.04.2025 року. Брав за цей період роботи 38 днів без оплати , був на лікарняноу 8 днів( 21.03.25 по 28.03.2025) та ( 28.10.2024 - 06.11.2024) - 10 днів ТОбто на день звільнення це 227 днів я мінусую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2025 | 18:04
НА
Наталья
18.04.2025 | 13:24
Відповідь надано
Норми Постановлення №1338 щодо повторного обстеження осіб з інвалідністю
Добрый день. Не совсем понятны нормы Постановления №1338 от 15.11.2024 в части повторного обследования лиц с инвалидностью, срок инвалидности которых заканчивается в 2025- 2026 годах. Нужно ли им в срок до 01.07.2025 года проходить обследование для получения решения об оценке из…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2025 | 17:59
ОК
Оксана
18.04.2025 | 13:16
Відповідь надано
Скорочення посади жінки з дитиною: важливі нюанси та правила
Вітаю. Я правильно розумію, що якщо жінка має дитину до шести років і дитина не потребує домашнього догляду, визначеному у медичному висновку, її посаду можна скорочувати ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2025 | 01:34
ВІ
Вікторія
18.04.2025 | 13:14
Відповідь надано
Звільнення працівника за тривалу відсутність без пояснень
ДОбрий день. У нас є робітниця, яка з 01.01.2024 виїхала закордон. Ми знаємо де вона, вона спілкується з наши робітниками, але ні які заяви на відпустку без збереження ЗП писати не хоче. І з нами офіційно на зв'язок не виходить. Ми в табелі позначаемо її відсутність з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2025 | 01:27
ІР
Ірина
18.04.2025 | 13:13
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника з радянською трудовою книжкою
Добрий день.Підкажіть, будь ласка, звільняємо працівника, працював він з 2004 року. Трудова книжка радянського зразка. Усі записи (їх 13) вносились тільки російською мовою (прийняття в організацію теж внесено тільки російською), у розділі з українською- записів немає. Як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2025 | 01:14
НК
Ковальова Наталія Михайлівна
18.04.2025 | 12:56
Відповідь надано
Ведення військового обліку: чи потрібен сертифікат та доплата
Добрий день. Я прийнята на посаду керівника з персоналу. Зробила наказ про ведення військового обліку. Сертифікат поки не маю. проходжу навчання. Чи потрібно встановлювати обовязково доплату? якщо в посадовій додам: ведення військового обліку. Чи можна вести військовий облік без…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.04.2025 | 19:06
МА
Мар'яна
18.04.2025 | 12:49
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати електронний список №3 для військовозобов'язаних
Добрий день, питання:
з 15.04.25 прийняли на роботу війсьвозобов'язану жінку (до того список №3 не вели бо військовозобов'язані жінки у нас не працювали), завели список №3 в електронній формі, чи потрібно роздрукувати та підписати станом на 15.04.2025? Бо справа є а список…
з 15.04.25 прийняли на роботу війсьвозобов'язану жінку (до того список №3 не вели бо військовозобов'язані жінки у нас не працювали), завели список №3 в електронній формі, чи потрібно роздрукувати та підписати станом на 15.04.2025? Бо справа є а список…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.04.2025 | 18:14
ТЕ
Тетяна
18.04.2025 | 12:47
Відповідь надано
Можливість друку картки П2 без фото з програми 1С
Добрий день, підкажіть чи можна не вклеювати фото у картку П2, а друкувати з програми. Ми друкуємо картку з програми 1С з заповненою інформацією по працівнику.
І ж можливість фотографувати і завантажувати фото у картку та друкувати…
І ж можливість фотографувати і завантажувати фото у картку та друкувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2025 | 18:28
АН
Анна
18.04.2025 | 12:34
Відповідь надано
Проблема з бронюванням військовозобов'язаних: чекаємо на обробку даних
Вітаю! 15.04.25 зранку подала оперативну інформацію до ПФУ про прийняття співробітників, ми хочемо їх бронювати, на даний час в ДІЇ в Реєстрі військовозобов'язаних про них інформація є, але у вікні бронювання кількість військовозобов'язаних без змін і кількість до бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.04.2025 | 18:10
IN
Inna
18.04.2025 | 12:32
Відповідь надано
Призначення бухгалтера без категорії: можливості та нормативні документи
Доброго дня! В бюджетну установу на посаду бухгалтера (фахівця) без категорії претендує кандидат, який має освіту: технікум за спеціальністю "Товарознавець" та стаж роботи в одному ТОВ на посаді бухгалтера - 4 роки, а в іншому ТОВ – 5 років на посаді спеціаліста першої категорії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2025 | 18:26
ТЕ
Тетяна
18.04.2025 | 12:26
Відповідь надано
Доплата прибиральниці за шкідливі умови праці: права та ризики
В якому випадку прибиральниця може утримувати доплату за шкідливі умови праці без атестації робочого місця ? І че це обовязкова доплата…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:10
ВО
Вікторія Олександрівна
18.04.2025 | 12:25
Відповідь надано
Визначення дати виконання обов'язків під час щорічної відпустки
Вітаю! Якщо працівник йде у щорічну відпустку з 19.04.2025 по 27.04.2025, а виконання його бовьязків буде виконувати інший працівник, то в наказі про виконання обовьязків тимчасосо відсутнього працівника вказувати дати як є (з 19.04. по 27.04) чи тільки робочі дні з 21.04. по…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.04.2025 | 17:20
ТА
Тамара
18.04.2025 | 12:22
Відповідь надано
Чи можливе підсумоване робоче час з 9 годинами
Доброго дня! Чи може працівник працювати по 9 годин + 1 година на обід 5 робочих днів при підсумованому робочому часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2025 | 15:48
