🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КБ
Бондарєва Катерина Сергіївна
02.04.2025 | 15:03
Відповідь надано
Звернення до начальника: шаблон для уточнення графіка роботи добровольця
Як правильно написати звернення до начальника доброволього формування для уточненя графіка роботи добровольця в добровольчому формування? чи є шаблон…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.04.2025 | 19:07
МА
Максим
02.04.2025 | 15:03
Відповідь надано
Обмеження стягнення з заробітної плати: два виконавчі провадження
До підприємства надішло виконавче провадження на стягнення 20 % доходів із зарорбітньої плати працівника (борг перед кредитною установою), окрім вищезазначеного виконавчого провадження у працівника уже є виконавче провадження по якому утримується 20% доходу із заробітньої плати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 18:41
СМ
Матющенко Світлана Василівна
02.04.2025 | 14:59
Відповідь надано
Облік штатних одиниць: у випадку призову на військову службу
В бюджетній організації був увільнений основний працівник у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби. Тимчасово на його місце був прийнятий працівник. Питання: як рахувати штатну…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.04.2025 | 18:59
КТ
Костенко Тетяна
02.04.2025 | 14:45
Відповідь надано
Дії кадровика при поверненні працівника після військової служби
Доброго дня. Які дії кадровика якщо працівник повернувся після служби на роботу. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.04.2025 | 12:34
ОЛ
Ольга
02.04.2025 | 14:42
Відповідь надано
Як діяти, якщо військовозобов'язаний працівник на лікарняному та відпустці
Доброго дня! Підкажіть, як правильно вчинити. Військовозобов’язаного працівника викликають розпорядженням до ТЦК та СП з метою уточнення військово-облікових даних на 04.04.2025. Однак даний працівник перебуває на лікарняному до 11.04.2025, а потім з 14.04.2025 по 02.05.2025 він…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 23:56
ДА
Дарія
02.04.2025 | 14:39
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно повідомляти про прийняття на роботу
Добрий день. Приймаємо на роботу робітника, інвалід з дитинства, 2 гр. У військовому квитку стоїть " признан не годный к военной службе по гр. І расписанимя болезней (№ 2 1994г) и исключен с воинского учета. У травні уточнив дані через резерв + і у витягу написано, що…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 23:48
ІР
іРИНА
02.04.2025 | 14:37
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку при роботі за сумісництвом
Працівник працює за основним місцем роботи (1,0 ставки) та за сумісництвом (0,5 ставки). Згідно Колдоговору за основним місцем роботи працівника передбачено надання додаткової щорічної відпустки за ненормований робочий день. Чи має право працівник на додаткову відпустку (за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 15:25
БН
Буткевич Наталія Олегівна
02.04.2025 | 14:35
Відповідь надано
Підпис документів: за професією чи в.о. начальника лабораторії
Добрий день. У нас працівниця, начальник лабораторії, на лікарняному. Її обов'язки покладено на інженера-технолога. В наказі прописано: на час відсутності основного працівника з доплатою 30% окладу начальника лабораторії. Питання: документи підписувати треба під своєю професією…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.04.2025 | 18:11
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
02.04.2025 | 14:34
Відповідь надано
Призначення нового працівника відповідальним за військовий облік підприємства
Добрий день, на підприємстві є відповідальна особа за ведення військового обліку, планується перевірка з ТЦК, працівник відмовляється проходити перевірку, як правильно наділити прийнятого сьогодні працівника обов'язками ведення військового обліку тим паче він не проти. Які…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.04.2025 | 19:35
МТ
Толкач Марина Юріївна
02.04.2025 | 14:32
Відповідь надано
Правильне оформлення посад у кадровому обліку та шифріровці
Вітаю, як вірно ввести до ш/р посаду "Менеджер із збуту" чи "Менеджер (управитель) із збуту. В ш/р маємо посаду "Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог),чи не є порушенням саме допис в дужках (маркетолог). Завчасно дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.04.2025 | 17:57
ОН
Онофрійчук Марина
02.04.2025 | 14:32
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про зміни військового обліку працівників
Доброго дня, на підприємстві не вівся військовий облік, в лютому місяці 2025 року змінився директор, 01.04.25 прийняли працівника, який буде вести цей облік. Чи потрібно зараз до ТЦК та СП подавати повідомлення про зміну облікових даних працівників, які були звільненні в…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 23:24
МО
Мосолкова Наталія
02.04.2025 | 14:28
Відповідь надано
Роз'яснення щодо бронювання військовозобов'язаних працівників на підприємстві
Добрий день! Надайте, будь ласка, роз'яснення: на підприємстві 54 військовозобов'язаних працівника, з них заброньовано з 06.03.2025року 27працівників. Один працівник заброньований за іншим підприємством, а інший планує звільнитися. Чи потрібно буде анульовувати бронювання по…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.04.2025 | 22:42
ОН
Онофрійчук Марина
02.04.2025 | 14:28
Відповідь надано
Подання повідомлення про зміну директора: штрафи та наслідки
Доброго дня, в лютому місяці в спортивній школі змінився директор, прийняли нового, але повідомлення про звільнення і прийом нового керівника до ТЦК не подали, Чи потрібно зараз подавати таке повідомлення? якщо подамо зараз, будемо мати штраф…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 22:58
НА
Наталiя
02.04.2025 | 14:25
Відповідь надано
Виклик працівника до ТЦК: необхідність оповіщення та повістки
Добрий день.
Будь ласка, пiдкажiть, з робiтником призупинено дiю трудового договору. На пiдприемство надiйшло розпорядження про виклик данного працiвника до ТЦК i повiстка. Чи потрiбно видавати наказ про оповiщення та направляи повiстку робiтнику за домашньою адресою. Де…
Будь ласка, пiдкажiть, з робiтником призупинено дiю трудового договору. На пiдприемство надiйшло розпорядження про виклик данного працiвника до ТЦК i повiстка. Чи потрiбно видавати наказ про оповiщення та направляи повiстку робiтнику за домашньою адресою. Де…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 22:55
НА
Наталія
02.04.2025 | 14:25
Відповідь надано
Як правильно подати інформацію про трудові відносини учня
Вітаю. Приймаємо на виробничу практику учня ВПУ. Як правильно подати «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» в розділі «Тип події»…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 16:22
ОН
Онофрійчук Марина
02.04.2025 | 14:25
Відповідь надано
Переведення працівника з строкового договору на постійну посаду кочегара
Доброго дня, працівника прийняли по строковому трудовому договору на період опалювального сезону кочегаром, опалювальний сезон закінчився, чи потрібен наказ про перевод його в штат, і чи може це бути посада кочегара…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 23:45
ЮЛ
Юлія
02.04.2025 | 14:24
Відповідь надано
Проблеми з трудовими книжками: як уникнути правових порушень
Добрий день.Здійснили завантаж. сканованих трудових книжок співробітників на портал ПФУ,які зберігаються на під-ві і облік яких ведеться в книзі обліку,а зараз виявилось що у співробітника була загублена його перша ТК,про яку ми не знали,а на під-ві зберігалась його друга ТК яку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 23:38
ВО
Вікторія Олександрівна
02.04.2025 | 14:23
Відповідь надано
Працівник не виходить на роботу: як написати листа
Доброго дня! Працівник прийнятий з початку березня, відпрацював два тижні, написав заяву на два дні без збереження, і вже тиждень після відпустки не виходить ні на роботу ні на звьязок. Підкажіть якого змісту мені йому направити листа…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 23:36
АР
Радчук Анастасія
02.04.2025 | 14:22
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати надбавку за виконання обов'язків колеги
Якщо працівник виконує обов'язки під час відсутності основного працівника, то чи обов'язково встановлювати надбавку за виконання обов'язків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 10:16
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
02.04.2025 | 14:21
Відповідь надано
Дії роботодавця при закінченні дії паспорту працівника-іноземця
Під час дії дозволу у громадянки Російської Федерації закінчується дія паспорту. Які дії роботодавця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2025 | 18:36
