🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
29.03.2025 | 21:51
Відповідь надано
Які посади в бухгалтерії можливі для кандидата з дипломами
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, на яку посаду до бухгалтерії можна прийняти людину у якої є такі дипломи: професійне училище, кваліфікований робітник, кваліфікація бухгалтер; внз бакалавр освіта за напрямком підготовки "Менеджмент", спеціаліст, спеціальність "Менеджмент…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:27
ХС
Семків Христина
29.03.2025 | 21:02
Відповідь надано
Анулювання наказу про оплату за не відпрацьований час працівника
Було звернення від підприємства щодо роботи у неділю для митного оформлення товарів, наказ видали в пʼятницю, зобовʼязали бухгалтерію виплати оплату за фактично відпрацьований час в подвійному розмірі. Та розмитненн товарів не було, працівник не працював. Наказ потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:23
КТ
Костенко Тетяна
29.03.2025 | 19:38
Відповідь надано
Підтвердження відвідування ТЦК: зразок листа для запиту
Доброго дня. За місцем реєстрації підприємства була проведена перевірка тцк яка видала розпорядження щоб працівник прийшов для уточнення даних. Працівник взяв повістку іпішов до тцк за місцем реєстрації. Там йому сказалили, що в нього все добре чого він сюди прийшов. Ніякої…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.03.2025 | 19:38
SO
Solomia
29.03.2025 | 18:50
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати ознайомлення з інструктажем у наказі
Добрий день! Чи є обовʼязковим вказати у наказі про прийняття на роботу відмітку про ознайомлення працівника з інструктажем з охорони праці, якщо є окремий документ, де працівник ставить підпис про ознайомлення? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2025 | 21:09
ЛЮ
Людмила Ткаченко
29.03.2025 | 17:27
Відповідь надано
Переведення діловода ОМС на неповний робочий день: умови та наслідки
ДД, чи можна діловода ОМС (не посадову особу) перевести на неповний робочий день (4 години на день)? Чи має для цього бути якась поважна причина? Що для цього потрібно? Що буде з надбавкою за стаж служби в омс…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.03.2025 | 10:46
НА
Надія
29.03.2025 | 17:25
Відповідь надано
Яка посада має бути вказана у доповідних записках
Вітаю. На основного працівника покладено в.о. за іншою посадою без увільнення від основних обов'язків. Але основний працівник, як буде подавати доповідні записки, то за якою саме посадою за основною чи за тою, що покладено на нього в.о…
МК
Марія, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:32
ЛД
Давидова Людмила Сулейманівна
29.03.2025 | 16:09
Відповідь надано
Правильність вказівки професійної назви в трудових книжках важлива
Доброго дня! в усіх кадрових документах я вказувавала професійну назву «Службовець на складі (комірник). чи буде це помилкою? може потрібно було вказувати окремо "Слубовець на складі" чи "Комірник"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.03.2025 | 20:16
ІШ
Шевчук Ірина
29.03.2025 | 15:30
Відповідь надано
Оформлення працівника без наказу про звільнення: що потрібно
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можу я оформити людину на основне місце роботи, якщо немає наказу на звільнення з підприємства на окупованій території(Маріуполь). та й самого підприємства нема,все згоріло. Які документи я маю запросити в потенційного працівника для…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.03.2025 | 00:06
ЮБ
Бойко Юлія Григоріївна
29.03.2025 | 13:34
Відповідь надано
Оформлення повноважень бронювання працівників під час відпустки керівника
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як оформити на час відпустки керівника закладу освіти іншу особу (яка є в Державному реєстрі юридичних осіб), яка мала б повноваження бронювання працівників? Чи потрібно про це повідомляти ТЦК та СП…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.03.2025 | 12:16
ТА
Татьяна
29.03.2025 | 10:34
Відповідь надано
Процедура призначення голови фермерського господарства та заробітна плата
Добрий день. Створено фермерське господарство - згідно протокола призначити на посаду голови Іванов І.І.
1. Хотим начислять зарплату, надо издать приказ? или достаточно протокола? 2. Если приказ, то как правильно его составить, принять на работу кем? Керівником?
3…
1. Хотим начислять зарплату, надо издать приказ? или достаточно протокола? 2. Если приказ, то как правильно его составить, принять на работу кем? Керівником?
3…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.03.2025 | 10:53
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
29.03.2025 | 09:01
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати посаду психолога на практичного психолога
Добрий ранок. В медичному центрі прийнято працівника на посаду "психолог", він веде прийом пацієнтів. Чи потрібно було в такому випадку його прийняти на посаду "практичний психолог", чи можна залишити так як є…
НК
Надія, консультант
експерт
30.03.2025 | 10:45
ЄВ
Євгенія
28.03.2025 | 22:42
Відповідь надано
Право на додаткові відпустки для ветерана війни-інваліда
Добрий вечір! Працівник має статус ветеран війни-інвалід війни, згідно КЗпП має 14 днів додаткової відпустки. У колективному договорі прописано 2 дні додаткової відпустки для інвалідів. Чи має право працівник використати ці дві відпустки? Чи то умовно відпустки за одне й теж…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.03.2025 | 22:33
АЛ
Алена, Анна
28.03.2025 | 22:27
Відповідь надано
Переведення працівника на основне місце при звільненні за сумісництвом
Доброго вечора, підкажіть будь-ласка, якщо працівник працює за сумісництвом і звільняється з основного місця роботи, чи обовʼязково такого працівника переводи на основне, яка відповідальність якщо він залишиться як сумісник, на що це вплине, на які норми закону посилатись…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.03.2025 | 17:51
ОЛ
Олена
28.03.2025 | 21:04
Відповідь надано
Оформлення робочого часу: зміни графіка працівника та документи
Добрий день. У ТОВ є працівник який працював по 4 год. 5 днів на тиждень. З 17 березня він буде працювати у понеділок, середу, п'ятницю по 4 години. Як правильно це оформити? Чи потрібно заява від працівника, бо це його ініціатива працювати три дні на тиждень. Чи потрібно лише…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:36
СО
Сергеева Ольга Григорівна
28.03.2025 | 19:37
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку після попередньої: важливі нюанси
Працівниця прийнята 08.08.2024 року, в листопаді 2024 року вона взяла соціальну відпустку на дітей 10 днів, зараз хоче знову соціальну відпустку, а основну не просить, чи маємо право дати соціальну відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:24
ТЗ
Золотова Тамара
28.03.2025 | 19:12
Відповідь надано
Подальші дії з військовим обліком після повернення працівника з відпустки
Вітаю. Питання що до військового обліку. Працівник перебуває у відпустці без збереження з\пл , на підприємство прийшла на нього Повістка для уточнення данних тапроходження ВЛК. Нами були надіслані до ТЦК пакет документів про його відсутність на данний час. Також працівнику було…
МК
Марія, консультант
експерт
31.03.2025 | 17:30
ТЕ
ТЕТЯНА
28.03.2025 | 19:01
Відповідь надано
Останній день бронювання: 30 чи 31 березня цього року
Вітаю. Коли останній день бронювання, 31.03 включно чи 30.03…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.03.2025 | 10:28
ОЛ
Олена
28.03.2025 | 18:01
Відповідь надано
Створення департаменту IT-розробки та введення нових посад в штат
Вітаю! Потрібно ввести до ШР 3,0 шт. од. для трьох Development Director IT розробка комп'ютерних ігор (різні оклади)
Це керівна позиція-стратегічне планування, розвиток IT-напрямку, управління командами
В структурі вже є 3 відділи - програмна розробка, копм.графіка…
Це керівна позиція-стратегічне планування, розвиток IT-напрямку, управління командами
В структурі вже є 3 відділи - програмна розробка, копм.графіка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.03.2025 | 16:08
ЯР
Ярина
28.03.2025 | 17:59
Відповідь надано
Електронний кадровий облік: зміни в особовій картці П-2
Вітаю! Особова картка форми П-2 не обовязкова для підприємств. Якщо на підприємстві кадровий облік ведеться у програмі BAF чи можна вести особову картку в електронній формі і при потребі її роздруковувати з програми ( при звільнені чи витребувані перевіряючих).Чи можна дещо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.03.2025 | 00:14
ІН
Інна
28.03.2025 | 17:56
Відповідь надано
Остаточний розрахунок при звільненні працівниці в декреті
Доброго дня! Працівниця була прийнята на роботу 28.03.2022, 18.05.2022-20.09.2022 - вагітність та пологи, 21.09.2022-09..02.2025 відпустка по догляду до 3-х років, 10.02.25-15.06.2025 - вагітність та пологи. Допомога нарахована і виплачена працівниці. Зараз 21.03.2025 написала…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 23:08
