Kadroland | Особистий консультант

Чи маємо право бронювати за посадою сторож…

Відповідь надано

Право бронювання військовозобов'язаних за посадою сторожа: можливості

СК

Світлана, консультант

експерт

28.02.2025 | 15:28

Так, якщо підприємство має статус "критичності", то таке підприємство може бронювати військовозобовязаних працівників за Порядком 76 незалежно від посади…Ще

КО

Кошель Лариса Борисівна

28.02.2025 | 13:25

Доброго дня! Підкажіть, які штрафи якщо не було ознайомлено прийнятих працівників з 19.07.2022 з інформаційним листом в якому зазначаються умови праці зг зі ст 29 КЗпП України? і чи потрібно ознайомлювати з цим листом працівників які були влаштовані на роботу до 19.07.2022…

Відповідь надано

Штрафи за недотримання ознайомлення працівників з умовами праці

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.02.2025 | 23:15

З 19.07.2022 набули чинності зміни до ст. 29 КЗпП України, які зобов’язують роботодавця інформувати працівників про умови праці у письмовій формі.

Якщо…Ще

КО

Кошель Лариса Борисівна

28.02.2025 | 13:21

Доброго дня! підкажіть якщо в правилах внутр труд розпорядку на окремі відділи введено підсумковий облік робочого з місячним обліковим періодом і ознайомлення працівників йде саме за складеними графіками. Підкажіть як правильно оформити графік? мають всі ознайомитися за 1…

Відповідь надано

Як правильно оформити графік ознайомлення працівників з обліком

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.02.2025 | 23:11

Якщо змінюється режим роботи в частині внесення змін до графіка змінності, – ознайомити працівників потрібно мінімум за 2 місяці (під час дії…Ще

ОЛ

Олена

28.02.2025 | 13:15

Допоможіть розібратися( підприємство ТОВ 4 робітники : Директор,бухгалтер і два продавця) в штатному росписі чи можна ?
1210.1 Директор 1
1231 бухгалтер 1
1229.7 Начальник відділу 1
5220 Продавець непродовольчих товарів 1…

Відповідь надано

Роз'яснення щодо штатного розпису для підприємства з чотирма працівниками

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.02.2025 | 22:58

Так, можна.

Підприємство самостійно визначає організаційну структуру і встановлює штатний розпис.

Єдине, якщо у Вас головний бухгалтер, бо код КП 1231 у…Ще

ЮЛ

Юлія

28.02.2025 | 13:14

Добрий день! Підкажіть як правильно сформувати список військовозобов'язаних для подання до Мінекономіки на анулювання бронювання. Дякую…

Відповідь надано

Як правильно сформувати список військовозобов'язаних для Мінекономіки

ТК

Таміла, консультант

експерт

28.02.2025 | 15:55

В довільній формі.

Ви можете взяти за основу такий Список…Ще

МА

Мар'яна

28.02.2025 | 13:02

Добрий день, У працівника закінчився термін бронювання 29.01.2025.
В лютому його нарахована зп менше 20 тисяч. і працівник весь лютий без бронювання.
В березні плануємо подавати його на бронь з відповідною оплатою праці.
Чи є для підприємства якісь ризики в…

Відповідь надано

Ризики підприємства при відсутності бронювання працівника у лютому

СК

Світлана, консультант

експерт

28.02.2025 | 15:26

Ситуація, на нашу думку, не є порушенням, якщо середня заробітна плата по підприємству приватної форми власності була 20 000 грн.

Можете включити в список…Ще

ТЕ

Тетяна

28.02.2025 | 13:01

Доброго дня, скажіть будь ласка, якщо спеціаліст з військового обліку звільнився, а на його місце прийняли нового, чи потрібно видавати новий наказ про визначення потреби в підвищені кваліфікації…

Відповідь надано

Чи потрібно видавати новий наказ при зміні спеціаліста

ТК

Таміла, консультант

експерт

28.02.2025 | 15:50

Потрібно.Наказ потрібен про те, що є потреба у підвищенні кваліфікації, і якщо її не має.Адже норма звучить так, що наказ потрібно видавати, якщо потреба є…Ще

ТЕ

Тетяна

28.02.2025 | 12:56

Добрий день.
Прошу допомогти у питанні.
У зв’язку зі звільненням директора ТОВ та призначенням фінансового директора виконуючим обов’язки директора рішенням зборів до моменту заміщення вакантної посади : 1.Як правильно оформити документи, щоб фінансовий директор…

Відповідь надано

Оформлення в.о. директора: суміщення, сумісництво та документація для фінансового директора

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.03.2025 | 18:13

Сумісництво має бути оформлене у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633, тому дійсно…Ще

СВ

Світлана

28.02.2025 | 12:54

Відпустки

Відповідь надано

Вплив відпустки без збереження на щорічні дні відпустки

Добрий день. При підрахунку залишку щорічних відпусток на кінець року маємо таку ситуацію: один вчитель пропрацював повних 12 місяців (робочий період 01.01.2024-31.12.2024), інший - 9 місяців (робочий період 01.04.2024-31.12.2024). За цей час вони були по 15 днів у відпустці без…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.03.2025 | 14:57

Для працівника, який відпрацював 12 місяців, не зменшується, для працівника, який відпрацював 9 місяців – зменшується у разі його звільнення до того…Ще

НА

Наталя

28.02.2025 | 12:52

Вітаю. На підприємстві ввели посаду директор фінансовий, якому підпорядковується комерційний відділ. Чи правильно буде, що головний бухгалтер залишиться підпорядковуватись безпосередньо директору? Чи главбух також повинен підпорядковуватись директору фінансовому…

Відповідь надано

Чи повинен головний бухгалтер підпорядковуватись фінансовому директору

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.03.2025 | 11:44

Можливі обидва варіанти.

Відповідно до ч. 2 ст. 8 Закону «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (…Ще

ІН

Інна

28.02.2025 | 12:47

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи можлива робота вчителем-реабілітологом без спеціалізованої освіти

Чи можна прийняти на посаду вчителя-реабілітолога КЗ "ІРЦ" без відповідної спеціалізованої освіти, лише педагогічна освіта та пройдені курси…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.03.2025 | 11:23

Ні, не можна.

Відповідно до кваліфікаційної характеристики вчителя-реабілітолога, яка міститься у Випуску 80 «Соціальні послуги» Довідника…Ще

ТП

Присяжнюк Тетяна Віталіївна

28.02.2025 | 12:46

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Обов'язковість створення комісії для колективного договору та його виконання

Добрий день! Чи обов'язково створювати комісію з розроблення, укладання, внесення змін та доповнень до колективного договору ? І чи обов'язково розглядати підсумки виконання Колективного договору ? Якщо так, то чим це передбачено…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

02.03.2025 | 17:28

Чинним законодавством встановлено можливість вносити зміни та доповнення до колективного договору протягом строку його дії. Такі зміни вносяться за…Ще

ІН

Інна

28.02.2025 | 12:41

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Підписання колективного договору: представництво профспілки та трудового колективу

Чи можуть 3 сторони підписувати колективний договір, у разі якщо половина працівників не є членами профспілки? Чи правильніше вибрати один представницький орган від профспілки або від трудового колективу…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

02.03.2025 | 17:17

Сторонами колективного договору виступають з одного боку – власник або уповноважений ним орган, з другого боку – профспілка.

Сторонами…Ще

МА

Мар'яна

28.02.2025 | 12:40

Добрий день, питання:
на підприємстві наказом призначений відповідальний за ведення ВО, та дублер (коли відсутній основний відповідальний за ведення ВО), чи потрібно подавати додаток 1, коли основний відповідальний за ведення ВО або керівник йдуть на лікарняний чи у…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати додаток 1 під час лікарняного відповідального

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.03.2025 | 15:07

Так, на відеокурсі так і зазначають, що безпечніше подати, аніж не подати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІН

Інна

28.02.2025 | 12:34

Підкажіть, будь ласка, які дії при перейменуванні установи, окрім перереєстрації установи, зміни печаті, зміни та внесення записів про перейменування установи в трудову книжку, внесення змін в інструкцію з діловодства, необхідно здійснити роботодавцю…

Відповідь надано

Необхідні дії роботодавця при перейменуванні установи та змінах

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.02.2025 | 16:15

Цих заходів достатньо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Марина

28.02.2025 | 12:31

Доброго дня. 1. Які квоти потрібно виконувати підприємствам та на підставі яких документів.
2. Які звіти та в який термін потрібно подавати стосовно цих квот. 3. Які штрафні санкції передбачені за невиконання цих квот.
Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Квоти для підприємств: вимоги, звіти та штрафи за невиконання

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.02.2025 | 17:17

Так.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІН

Інна

28.02.2025 | 12:28

Чи потрібно попереджати працівників про зміну істотних умов праці при зміні найменування установи…

Відповідь надано

Попередження працівників про зміну умов праці: чи необхідно

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

02.03.2025 | 14:06

Зміна назви підприємства не є змінами істотних умов праці.

Зміна назви підприємства не тягне за собою необхідності здійснення процедури переведення чи…Ще

ОЛ

Ольга

28.02.2025 | 12:28

Вітаю! ситуація наступна, підганяємо виплати по працівникам до 20 тис. за перший квартал 2025 для отримання критичності в т.ч. директора, який працює за сумісництвом. чи можна зараз у лютому виплатити директору і працівникам премії за січень? як це правильно оформити, щоб не…

Відповідь надано

Виплата премій працівникам: оформлення та законодавчі нюанси у 2025 році

МК

Марія, консультант

експерт

28.02.2025 | 17:42

Для отримання критичності ЗП за квартал не менше 20 тис. має бути не у кожного працівника, а середня.Тобто в когось 30 тис. в когось 10 тис. - середня…Ще

ПС

Передерій Світлана Андріївна

28.02.2025 | 12:25

які дані маємо показувати у графі 15 "Придатність до військової служби" додатку 5 списки військовозобов'язаних, Наше ТЦК вимагає там вказувати дані ВЛК, Чи обов'язково на підприємстві мати дані влк військовозобов'язаних…

Відповідь надано

Дані ВЛК у графі "Придатність до військової служби": обов'язковість

МК

Марія, консультант

експерт

28.02.2025 | 16:44

Так, в графу 15 - потрібно вносити інформацію про придатність.Ця інформація записана в ВОД працівників.Вказуєте дату проходження, висновок…Ще

ОЛ

Олена

28.02.2025 | 12:24