Чи можливо отримати статус критичного підприємства для продажу шин
Чи можливо отримати статус критичного підприємства, якщо основним видом діяльності є продаж шин (КВЕД 45.31)?
Підприємство надає наступні документи:
Довідка про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб — понад 20 тис. грн;
Довідка про загальну суму сплачених податків за 2024 рік;
Довідка про відсутність заборгованості зі сплати податків;
Квитанція про прийняття податкової декларації.
Додаткова інформація:
Середньооблікова чисельність працівників — 21 особа;
Із них 4 працівники з інвалідністю;
Планується прийняття ще 2 працівників — ветеранів війни з інвалідністю.
Основна діяльність за КВЕД 45.31 (оптова та роздрібна торгівля шинами) сама по собі не є підставою для автоматичного включення до переліку критично важливих підприємств.
Але включення можливе, якщо підприємство відповідає принаймні 3 з 8 затверджених критеріїв, згідно з Постановою КМУ №76
Обов’язкові критерії для всіх підприємств:
відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ;
розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб за останній квартал повинен відповідати встановленим вимогам (у більшості випадків – не менше 20000 грн).
Третій критерій, який необхідно обрати (залежно від специфіки підприємства):
значна сума сплачених податків;
наявність у переліку підприємств, затверджених Постановою №83;
статус підприємства, що має важливе значення для галузі економіки або територіальної громади.
З наведених даних я бачу 3п., що можуть підійти
Середня заробітна плата > 20 тис. грн — (є довідка).
Висока сплата податків — (є довідка) якщо я правильно зрозуміла.
Відсутність заборгованості зі сплати податків — (є довідка).
Але: через "необоронний" КВЕД (45.31) заявку можуть ретельно перевіряти. У таких випадках важливо додати пояснення або докази, що:
підприємство забезпечує критичну інфраструктуру (наприклад, постачає шини для швидкої допомоги, військової техніки, комунального транспорту тощо);
без його діяльності буде порушено логістику/життєдіяльність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Звітність про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи та оплати ставка
Підкажіть, чи можна встановити індивідуальний графік роботи (Перший тиждеть робочі дні: пн, вт, ср; другий тиждень: робочі дні четвер і п'ятниця) зі ставкою. Щоб кожен місяць працівник отримував ставку, а не пропорційно відпрацьованого часу?
Дякую…
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Чи можливо працевлаштування аспіранта з відстрочкою військового обліку
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Порядок нарахування лікарняних: право роботодавця та обов’язки підприємства
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


