Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня, людина переводиться на нижчу посаду і відповідно зарплата буде менша, як це правильно документально оформити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.05.2024 | 17:49

Якщо є згода на переведення, отримайте заяву, на підставі заяви оформіть наказ про переведення.

Якщо посадовий оклад (тарифна ставка) за новою посадою…Ще

ВГ

Гичун Валентина Гордіївна

16.05.2024 | 11:46

Доброго дня!! Приймаю на період відпусток чергового по гуртожитку, у відпустку йдуть по черзі три чергових. чи правильно буде сформулювати в наказі про прийняття: на період тимчасової відсутності чергових по гуртожитку з 21 травня 2024 по дату фактичного виходу на роботу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.05.2024 | 15:21

Дату закінчення відпустки можна не вказувати, проте якщо так, то потрібно спочатку укласти строковий договір на час тимчасової відсутності першого…Ще

ХС

Семків Христина

16.05.2024 | 00:56

Чи має право відділ кадрів надати на запит НАЗК надати копію паспорта працівника та всю інформацію про ого трудову діяльність ? Чи можемо відмовити, якщо працівник на лікарняному і не надав згоду на таке розголошення особистих даних…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.05.2024 | 21:54

Керуйтесь ЗУ «Про захист персональних даних».

Суб'єкт відносин, пов'язаних з персональними даними, подає запит щодо доступу (далі - запит) до…Ще

НА

Наталя

16.05.2024 | 00:37

Чи має право педагогічний працівник(методист),який працює за основним місцем роботи і на повну ставку, і ще має 0.25 годин, працювати за суміщенням на посаді завідувача складом теж на повну ставку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

16.05.2024 | 16:23

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

АЛ

Алла

16.05.2024 | 00:18

Приклад: Ми зробили Наказ та вручили Повідомлення працівникам про те,щоб вони пішли в ТЦК для уточнення даних. Що робити,коли вони не пішли ? Скільки мені чекати від них документи,що вони були в ТЦК ? Які мої подальші дії ? Я повинна повідомляти ТЦК,що вони не виконали це…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

16.05.2024 | 22:28

Потрібно повідомити ТЦК та СП про порушення праціниками Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Відповідно до п…Ще

НА

Наталія

15.05.2024 | 23:36

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна надати частину щорічної відпустки якщо працівник не відпрацював 6 міс. Якщо надати хто і як покарає роботодавця? і якщо суміснику за основним місцем нададуть щорічну відпустку чи потрібно роботодавцю надавати відпустку основну відпустку чи можна за власний рахунок…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.05.2024 | 17:36

Так, можна. Відповідно до ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text право працівника на щорічні основну…Ще

ГА

Ганна

15.05.2024 | 22:54

Чи можна прийняти працівника на роботу та подати звіт в податкову день в день…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.05.2024 | 17:36

Повідомлення про прийняття на роботу слід подати до початку роботи.Якщо із працівником укладено трудовий договір то до ДПС потрібно подати повідомлення про…Ще

ПП

Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна

15.05.2024 | 22:51

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, чи може працювати на підприємстві працівник на посаді водія з 2 групою інвалідності, яку отримав на термін 3 роки? Чи взагалі роботодавець може приймати працівників з 2-гою групою інвалідності…

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.05.2024 | 17:36

Для осіб з ІІ групи інвалідності встановлено певні обмеження до трудової діяльності, а в деяких випадках робота заборонена.

Згідно з Положенням про порядок…Ще

СВ

Світлана

15.05.2024 | 22:27

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна заключити з своїми ж працівниками окремий договір на виконання робіт (демонтаж конструкцій) у вихіднй день, оплатити ці роботи? Ці роботи не входять до посадових обов'язків даних працівників? Дякую…

ВК

Василь, консультант

експерт

16.05.2024 | 11:48

Так, Ви цілком маєте право на укладення такого договору із вашими працівниками.

Найкраще тут підійде цивільно-правовий договір, а саме договір підряду…Ще

Basia

15.05.2024 | 22:02

Єдиним засновником підприємства є громадянин США. З підприємства звільнився директор за власним бажанням ще до війни, наступний директор працював до січня, в січні також звільнився (це все мужчини призивного віку), але протоколу зборів про зміну директора нотаріально Засновник…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.05.2024 | 21:48

Директор, який працює на сьогодні, видає наказ про призначення відповідального за військовий облік і подає повідомлення про це в ТЦК. Те, що на…Ще

ВІ

Вікторія

15.05.2024 | 21:56

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!На підтриємстві змінився директор, в рішенні зазначили звільнити попереднього директора 12.05(вихідний день). Розрахунок за невикоритстані дні щорічної відпустки виплатили 13.05, директор перебував у відпустці без збереження зп у зв'язку з ВС. Підкажіть будь ласка…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.05.2024 | 18:35

Наказ про припинення повноваження директора варто видати в останный робочий день перед звільненням. Утім, не буде порушенням, якщо директор підпише такий…Ще

КА

Короленко Аліна Олександрівна

15.05.2024 | 21:42

Основний працівник перебуває на лікарняному по пологам. У зв'язку з виробничою необхідності робота має виконуватись, чи можемо ми на 0,25 ставки прийняти за сумісництвом саме на посаду основного працівника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.05.2024 | 17:36

Ви можете прийняти іншого працівника за строковим трудовим договором. ТАк, ст. 2 Закону 2136 передбачено https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text…Ще

КН

Кириченко Наталя

15.05.2024 | 21:26

Добрий день. Підкажіть якщо не вели військовий облік, що потрібно подати до ТЦК - Додаток 1 про призначення відповідальної особи. Що ще? До 18 числа…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

16.05.2024 | 19:01

Додаток 1 потрібо подати у семиденний строк з дня видання наказу про призначення відповідальної особи (п. 13 Порядку 1487)

Рекомендуємо військовий облік…Ще

ЗА

Завгородня Ольга

15.05.2024 | 20:47

Поясніть,будь ласка,в яких випадках треба нараховувати доплату за суміщення посад від основного посадового окладу,а в яких випадках - від окладу посади,яка суміщається.Ми не бюджетна структура, ми - комерційна організація.Дуже дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.05.2024 | 20:58

Такі норми в законодавстві відсутні. Визначайте умови доплати в колдоговорі або положенні про оплату праці.

Форми і системи оплати праці, норми праці…Ще

ТА

Татьяна

15.05.2024 | 20:42

Добрый день. Скажите пожалуйста, что то вообще не могу найти. Какие новые отчёты или списки. Предприятие должно подавать в военкомат. И какие новые сроки отчётности а связи с новым законодательством. Заранее спасибо…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

16.05.2024 | 18:57

Потрібно вести та подавати документи до ТЦК та СП передбачені Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних…Ще

ММ

марчук маргарита

15.05.2024 | 20:41

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, чи обов'язково потрібно вести і П2 і особовий листок по обліку кадрів?
і опис справи робить при початку ведення чи при передачи в архів?
дякую)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.05.2024 | 02:16

Так, обов’язково.

Особова картка (типова форма П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656) це основний обліковий…Ще

НА

Наталія

15.05.2024 | 20:33

Доброго дня, якщо на підприємстві змінюється особа відповідальна за ведення військового обліку чи потрібна заява від працівника, який раніше виконував обов'язки по веденню військового обліку про зняття обов'язків, чи достатньо просто наказу зняти обов'язки з одного і наступним…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

16.05.2024 | 18:51

За заявою працівника призначають відповідального за ведення військового обліку та призначають наказом роботодавця. Тож увільнити від виконання обов'язків…Ще

АЛ

Алия

15.05.2024 | 20:32

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця періодично не з’являлась на робочому місці які відповідно табелювались як «НЗ», деякі дні вона була на роботі. Наприклад: в лютому 2024 року в табелі відображались «НЗ» в наступні періоди: з 01.02.24 по 02.02.24, 05.02.24, з 08.02.24 по 09.02.24…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.05.2024 | 02:36

Лише дні, які позначені як «НЗ».

Дні неявок з нез'ясованих причин (позначених, відповідно, у табелі обліку використання робочого часу як…Ще

ЮЛ

Юлія

15.05.2024 | 20:29

Доброго дня. Помогите пожалуйста. Такая ситуация - до мобилизации сотрудник работал водителем погрузчика и был участником АТО, в феврале 2022 года пошел воевать, получил ранение правой руки и отримав 3 группу инв., и с 12 апреля 2024 года его уволили с ЗСУ .Мы его теперь хотим…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.05.2024 | 02:26

Вашому працівнику не потрібно вказувати у заяві причину дистанційної роботи – адже він має подати не просто заяву про перехід на дистанційну роботу…Ще

natalibagach@gmail.com

15.05.2024 | 20:18