🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
14.07.2024 | 05:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Основне місце роботи мед установа посада науковця, сумісництво - мед інститут посада науковця. Питання в стажі - науковий стаж потрібно рахувати за календарний період за основним місцем чи додавати ще і календарний період роботи за сумісництвом, тобто за рік буде 2 роки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2024 | 20:48
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
14.07.2024 | 05:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно кожного разу вносити запис до ТК, якщо наш основний працівник працює за сумісництвом в іншій установі в якій приймають на роботу за строковий трудовим договором і таке прийняття та звільнення вже декілька років підряд? Тобто, чи можу я зараз внести усі попередні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2024 | 15:57
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
14.07.2024 | 05:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звернувся працівник з проханням внести запис до трудової книжки.
Надав довідку з місця роботи за сумісництвом.
Чи обов'язково мені вимагати витяг наказів про прийняття та на звільнення?
У нас працює на основному місці. В графі 2 я проставлю саме ту дату коли…
Надав довідку з місця роботи за сумісництвом.
Чи обов'язково мені вимагати витяг наказів про прийняття та на звільнення?
У нас працює на основному місці. В графі 2 я проставлю саме ту дату коли…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2024 | 15:51
ОК
Оксана
13.07.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як перевірити при прийнятті на роботу чоловіка чи є він мобілізований чи ні? Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
15.07.2024 | 21:18
НА
Наталія
13.07.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! прошу уточнити: я правильно зрозуміла: працівник, який працює на підприємстві за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвои має право на щорічну основну відпустку терміном 24 календарних дняза основним місцем роботи та 24 календарних дня за внутрішнім…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2024 | 13:00
ОГ
Гринюк Олександр Євгенович
13.07.2024 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підскажить будь ласка де можно знайти: Бронювання через Дію, нові відомості до ПФУ з 4 липня та оновлення даних до 17 липня|12.07|10:00…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.07.2024 | 20:50
СІ
Ігнатьєва Світлана Олександрівна
13.07.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! В Витягу з ЕТК з ПФУ вказано: служба в армії, перебування на обліку в ЦЗ, навчання. Чи треба такі записи вважати як трудові відносини для вирахування Порядкового номеру місця трудових відносин з метою подання відомостей про прийняття працівника?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2024 | 13:17
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
13.07.2024 | 01:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, щодо процедури кадрового обліку при створенні відокремленого структурного підрозділу (офіс за юридичною адресою, виробництво на орентованій території в іншому місці). Чи може начальник виробництва бути керівником філії (яку назву посади краще дібрати для керівника)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2024 | 20:46
МА
Марія
12.07.2024 | 23:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підскажіть, будь ласка, чи можу я на Платформі знайти відеоуроки щодо кадрового діловодства з нуля для ТОВ…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.07.2024 | 12:59
НЛ
Литвин Наталія Миколаївна
12.07.2024 | 23:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, в нас критично важлива установа то чи потрібно подавати відомості про прийняття працівника на роботу до ПФУ, якщо його не будемо бронювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2024 | 20:42
НА
Наталія
12.07.2024 | 21:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство має критичність, бронює через кабінет запитів на бронювання, які і для кого наслідки, якщо не оновлювати і не вносити відомості до ПФУ?. Чи для ПФУ потрібно вносити відомості у випадку бронювання через ДІЮ? ДЯкую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2024 | 21:05
МА
Маргарита
12.07.2024 | 21:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, якщо підприємство не подається на бронювання і не є критично важливим, то чи потрібно у такому разі подавати відомості про прийняття/звільнення/ переведення до ПФУ?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.07.2024 | 21:29
НА
Наталья
12.07.2024 | 21:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підприємство є критично важливим та бронює працівників. У травні 2024 р. звільнили три працівника. Чи потрібно цю інформацію про звільнення передати до 15 липня до ПФУ через функціонал "ВІдомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)"? Чи можна не передавати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2024 | 20:40
ГА
Ганна
12.07.2024 | 20:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Формуємо список для бронювання. Яким чином вказувати номер військово-облікової спеціальності. Для рядового і сержантського складу три чи шість цифр? Та чи вказувати групу обліку (літера після ВОС у військовому квитку)? Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
15.07.2024 | 20:16
НА
Наталія
12.07.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Єдиний касир на зміні у закладі відкриває зміну і закриває її. Заклад працює по 12 годин. Як правильно встановити режим роботи касиру і графік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2024 | 20:29
СВ
Світлана Статник
12.07.2024 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Згідно з Постановою 650 від 5.06.24, завантажую на сайт ПФУ дані про прийом працівника у «Відомості про трудові відносини (оперативнеподання інформації)». Що писати в розділі: Текст запису. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2024 | 00:23
КО
Кокодій Оксана Миколаївна
12.07.2024 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 03.04 прийняли військовозобов'язаного співробітника . А 19.04. співробітника мобілізували. Питання, як правильно заповнити відомість оперативного обліку військовозобов'язаних після мобілізації даного співробітника . А саме чи маємо ми внести його в графу "Мають…
ОК
Оксана, консультант
експерт
12.07.2024 | 22:49
ОЛ
Олександра
12.07.2024 | 20:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як бути з працівником який оновив дані через ЦНАП, та його ВОС відрізняється в ВОД(єлектроному) та ВК?
Що краще показувати при провірці ТЦК? Чи ми маємо мати 2 варіанта документів війсковозобовязаних працівників, наприклад ВК та раздруківку з оновленивими…
Що краще показувати при провірці ТЦК? Чи ми маємо мати 2 варіанта документів війсковозобовязаних працівників, наприклад ВК та раздруківку з оновленивими…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 18:02
ТС
Тищенко Світлана
12.07.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, приймаємо на роботу Військовозобов"язаного. Наказ від 12.07.24 про прийняття на роботу з 15.07.24 р, повідомлення до ДФС -12.07.24, Коли повідомляти ПФУ - 15.07.24 чи сьогодня…
ОК
Оксана, консультант
експерт
12.07.2024 | 23:15
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
12.07.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи включають у загальну кількість військовозобов'язаних при списків на бронювання за порядком №76 мобілізованих працівників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.07.2024 | 12:15
