🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
24.04.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи правомірно вимагати від зовнішнього сумісника з яким укладено Трудовий договір про дистанційну роботу, Довідку з основного місця роботи про графік роботи? Норма якого Закону скеровує на отримання такої довідки…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.04.2024 | 02:54
НК
Котенко Наталія Василівна
24.04.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, перелік діагонізв для визнання "непридатним" військовозобов'язаного. ДЯкую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.04.2024 | 18:46
БР
Брусник Ірина
24.04.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! моє підприємство - комунальне телебачення - отримало статус критично важливого від Міністерства культури. На підставі цього рішення відбулося бронювання працівників, бронь закінчується на початку червня. Чи правильно я розумію що із прийняттям нового закону про…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.04.2024 | 16:15
ІР
Ірина
24.04.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Будь ласка, військовозобов`язанному у військовому білеті у ТЦК проставили відмітку про відстрочку до 2032 року ( до 60- років) , дата відмітки 15 квітня 2024 року. Чи треба його знову направляти до ТЦК після 18 травня 2024 року згідно нового закону про мобілізацію…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.04.2024 | 16:12
КП
КП "ПС "Юність"
24.04.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може одночасно економіст поєднувати професію бухгалтера за 50% та виконувати обов'язки головного бухгалтера на період відпустки за 30% без звільнення від основної роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2024 | 03:08
ОК
Оксана
24.04.2024 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на який період треба зберігати табелі обліку роб. часу? чи має бути наказом призначена особа відпов. за облік робочого часу? якщо це ФОП він теж в наказі має сам себе призначити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2024 | 03:00
АГ
Гудима Алла Володимирівна
24.04.2024 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як діяти: при відправлені повідомлень про звільнення виникла проблема - де брати актуальні адреси ТЦК, інфо, що в інтернеті не актуальна, телефони не діючі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.04.2024 | 16:27
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
24.04.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Розпишіть будь ласка дії кадровика, якщо потрібно винести догану працівниці за систематичне запізнення на роботу та як можна звільнити мати, яка виховує дитину сама за систематичне запізнення. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2024 | 02:31
СВ
Світлана
24.04.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи ведеться військовий облік на сумісників, чи вносяться вони до списків в/з? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.04.2024 | 19:18
ВП
Валерій Павлович
24.04.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник хворіє з 15.12.2023, за цей час йому відкрито три різних лікарняних без перериву, маємо чи ні звільнити працівника відповідно до п.5 ст.40 КЗпП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 15:21
ІА
Афендікова Інна
24.04.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Іногородній працівник хоче звільнитися з підприємства за власним бажанням в день написання заяви на звільнення. Керівництво не може звільнити у цей день , так як працівник не попередив заздалегідь і на його місце не найдено співробітника,, а роботу необхідно…
Іногородній працівник хоче звільнитися з підприємства за власним бажанням в день написання заяви на звільнення. Керівництво не може звільнити у цей день , так як працівник не попередив заздалегідь і на його місце не найдено співробітника,, а роботу необхідно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 15:13
АЛ
Альона
24.04.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! працівник підписав контракт про проходження військової служби у ЗСУ з ГУР.
чи можемо ми на підставі цього контрату робити наказ про увільнення, а також працівник хоче отримати компенсацію за дні невикористаної відпустки…
чи можемо ми на підставі цього контрату робити наказ про увільнення, а також працівник хоче отримати компенсацію за дні невикористаної відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2024 | 19:45
ТЕ
Тетяна
24.04.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна звільнити водія за власним бажанням в зв'язку з погіршенням стану здоров'я у вихідний день (неділя), на який припадає останній день лікарняного…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2024 | 22:15
НП
Павленко Наталія Миколаївна
24.04.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. військовозобовязаним працівникам що були заброньовані був виданий витяг з наказу про бронювання. Чи потрібно ці витяги реєструвати в журналі вихідних документів? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.04.2024 | 17:07
ОК
Оксана
24.04.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як і де визначити облік робочого часу працівників з розїздним х-ром праці? (крім колдоговору, в нас його нема)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2024 | 19:42
ВМ
Валентина Миколаївна
24.04.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника №2 прийнято на роботу по строковому трудовому договору на час відпустки без збереження заробітної плати на час дії військового стану основного працівника №1. Основний працівник прислав заяву, де виявив бажання приступити до роботи з 01.05.24. Яким…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2024 | 00:59
НА
Наталія
24.04.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть будь ласка, на підп-ві в одному із віділів буде тимчасовий простій на період 10 днів. Є працівникі, які бажають тимчасово перейти працювати в інший підрозділ по своїй спеціальності на цей період. В заяві на перевод вони не пишуть що переводяться на період…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2024 | 15:26
ІР
Ірина
24.04.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Завантажую скан-копію тудової книжки .
В який із розділів "скан-копії документів" потрібно додати документ "Свідоцтво про шлюб", що підтверджує зміну прізвища…
Завантажую скан-копію тудової книжки .
В який із розділів "скан-копії документів" потрібно додати документ "Свідоцтво про шлюб", що підтверджує зміну прізвища…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 12:52
ВІ
Віра
24.04.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як враховувати працівника, як виключеного з військового обліку, чи як військовозобов'язаного, якщо в розділі ІХ. в/квитка "Відмітки про звільнення від військового обов'язку" є запис про визнання непридатним до в/служби з виключенням з в/обліку, а в розділі V. " "Відомості про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2024 | 23:12
МК
Кучера Маряна Богданівна
24.04.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, така ситуація:
працівник звільняється у нас з основного місця роботи і впродож місяця буде прийнятий заново до нас на основне місце роботи.
1. чи обовязково повідомляти тцк повідомленням про звільнення та прийняття про цього працівника якщо це впродовж…
працівник звільняється у нас з основного місця роботи і впродож місяця буде прийнятий заново до нас на основне місце роботи.
1. чи обовязково повідомляти тцк повідомленням про звільнення та прийняття про цього працівника якщо це впродовж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 23:16
