Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 8-1 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559, QR-код військово-облікового документа містить відомості про військово-обліковий документ в електронній формі, які за допомогою відповідних технічних засобів можна відтворити у формі, придатній для зчитування, зокрема у візуальній. QR-код військово-облікового документа містить відомості, зазначені у підпунктах 1-5, 7, 8, 11-13, 17 пункту 8 цього Порядку. Військово-обліковий документ в електронній формі є дійсним лише за наявності QR-коду та не може використовуватися без нього.Відповідно до п. 8-2 військово-обліковий документ в електронній формі може бути роздрукований. У такому випадку він повинен містити QR-код військово-облікового документа, придатний для зчитування. Якщо роботодавець має змогу зчитати QR-код, то він отримав оригінал ВОД для огляду. Отже, приймати на роботу за електронним ВОД можна, первіривши його, зокрема, за допомогою застосунку Резерв+. Включати такого працівника слід до списків персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів рядового, сержантського та старшинського складу на підставі того, що він є військовозобов'язаним згідно з віком та обліковими даними. Дані у застосунок Резерв+ підтягуються з Єдиного державного реєстру, отже, якщо вони відображаються в електронному військово-обліковому документі, вони є у реєстрі. Зауважимо, що у разі відсутності в електронному ВОД необхідних для ведення військового обліку відомостей, кандидата доцільно направити до ТЦК та СП для приведення документів у відповідність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!