🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
15.05.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно жінкам (мед.персонал) військовозобовязаним з 18 травня оновляти дані в ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.05.2024 | 15:14
АК
Кондрашова Альона
15.05.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратись з військовим обліком
Хто повинен вести військовий облік на підприємстві?
Якщо його не вели, то буде Попередження чи відразу штраф?
на кого буде штраф і який саме?
дякую…
Хто повинен вести військовий облік на підприємстві?
Якщо його не вели, то буде Попередження чи відразу штраф?
на кого буде штраф і який саме?
дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.05.2024 | 15:43
ЮЛ
Юлія
15.05.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна вважати що працівника повідомлено про початок відпустки за 14 днів, якщо наказ про відпустку видано за 14 днів, за працівник ознайомився з цим наказом? Якщо ні (ми звичайно всі попередні роки вже не зможемо переробити), то яка нам світить відповідальність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:06
МА
марина
15.05.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, яка відповідальність, якщо працівники не ознайомлені з графіком відпусток? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:38
МА
Мар'яна
15.05.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з відвідуванням навального закладу. Чи можливе таке формулювання заяви на відпустку без збереження та як би мав виглядати наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:13
МА
Мар'яна
15.05.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник з інвалідністю звільняється при цьому використав наперед 5 днів щорічної основної відпустки. Чи утримувати нам із зарплати наперед виплачені відпускні дні, працівник 3 групи інвалідності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:38
ЦА
Цимбалюк Аліна
15.05.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо в установі є військовозобов'язані працівники, які цього року отримати статус 3 і більше дітей та працівник,яий став опікуном за рішенням суду. Чи вважаються вони військовозобов'язаними та чи враховувати їх у кільність військовозобов.для…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:47
НА
Наталья
15.05.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник перебуває за кордоном,використав відпустку без збереження заробітної плати 90дн, як особа яка виїхала за кордон.Після,одразу, відкриває лікарняний ще на три місяці.Чи зараховується період коли працівник знаходиться на лікарняному до стажу,що дає право на щорічну…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:39
ОЛ
Олена
15.05.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, ТОВ не вело військовий облік:
1. Чи може ТОВ призначити людину за ведення військового обліку за сумісництвом? 2. Якщо у працівника, призначеного за ведення військового обліку відсутній Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку, чи буде штраф?
1. Чи може ТОВ призначити людину за ведення військового обліку за сумісництвом? 2. Якщо у працівника, призначеного за ведення військового обліку відсутній Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку, чи буде штраф?
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.05.2024 | 15:12
ОЮ
Юрчик Ольга
15.05.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця навчалася з 2008 по 2013 рік за спеціальністю правознавство. Отримала диплом спеціаліста. Чи прирівнюється цей диплом до диплома магістра? Де це прописано…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:39
ОМ
Ольга Миколаївна
15.05.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
В ОМС приймаємо працівника, який був учасником АТО. Як правильно рахувати стаж такого працівника, щоб він був у відповідності до стажу посадової особи ОМС…
В ОМС приймаємо працівника, який був учасником АТО. Як правильно рахувати стаж такого працівника, щоб він був у відповідності до стажу посадової особи ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2024 | 18:33
ЛЕ
Леся
15.05.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка чи можемо дати педагогічному працівнику 56 днів відпустки, якщо вона пропрацювала з 01.09.23 до 28.06.24 (29, 30 червня це сб. та нд. неробочі дні), виходить 10 міс без 2 днів ( неробочі). Тобто 10 місяців відпрацювала всі робочі дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:53
ЭЛ
Элла Савченко
15.05.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. на підприємстві складено штатний розпис, в якому вказано піб, посада, кількість штатних одиниць 1, посадовий оклад за місяць 20000 грн. працівник працює неповний робочий день 7 годин. зарплату рахуємо 20000 грн/160 час*140 час.( в місяці 20 роб.днів). питання- чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:45
ІЛ
Івасина Людмила
15.05.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Питання : Якщо ТОВ приймає на посаду інспектора відділу кадрів з веденням військового обліку , що прописано в посадовій інструкції , то чи потрібно встановлювати доплату за ведення військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:42
ЭЛ
Элла Савченко
15.05.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. на підприємстві складено штатний розпис, в якому вказано посада, кількість штатних одиниць, посадовий оклад за місяць. питання- чи достатньо цих показників? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:39
НК
Ковтун Наталья Василівна
15.05.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Журнал реєстрації наказів з особового складу можно вести в електронному вигляді? Можливо є зразок, буду вдячна…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.05.2024 | 04:25
ЗА
Завгородня Ольга
15.05.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за внутрішнім сумісництвом буде отримувати доплату у % до посадового окладу, але якого - свого окладу чи того,за яким буде відбуватися суміщення? Підкажіть нормативну базу, де це прописано,щоб надалі у мене не було подібних питань…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:27
МА
Марина
15.05.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Можна зробити наказ про скасування доплат на суміщення та прописати суміщення у посадовій інструкції…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.05.2024 | 04:17
МА
Марина
15.05.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, можна зробити суміщення співробітнику, без зазначення доплати у наказі, а в посадової інстукції прописати дане суміщення. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:05
НІ
Ніна
15.05.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник пред"явив обліково-послужну картку, де є штамп "Знятий з війькового обліку" і у паспорті є штамп , де пише "невійськовозобв"язаний" від 09.06.2006 року. Його включати у списки військовозобв"язаних ? Чи підходять дані документи для ведення військового обліку ? Що ще має…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2024 | 18:24
