🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЦ
Цапій Анастасія Володимирівна
15.07.2026 | 15:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Вітаю! Підкажить, будь ласка, я вірно скласти наказ про те, що у зв'язку з виробничою необхідністю, потрібно тимчасове ( на 1 місяць) перевести працівників одного відділу для виконання робіт в іншому відділу за їх згодою (вакансій немає)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:37
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
15.07.2026 | 15:28
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Подальші дії щодо військового обліку та критичності підприємства
Вітаю. Критичність надана підприємству 26.02.2026. Діяла до 26.02.2027. Тепер діє лише до 01.09.2026. Ми перепідтвердили критичність по скороченій процедурі 14.07.2026. Які наші подальші дії? Термін критичності збережеться до 26.02.2027? Це буде нове розпорядження, чи старе…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
15.07.2026 | 15:27
Відповідь надано
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Добрий день. Чекаю перевірку ТЦК та СП. підкажіть, будь ласка, що в мене повинно бути в наявності? Хоча б основний перелік, те, що вовинно бути обовязково при перевірці. Буду дуже вдячна…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:39
МА
Марина Ляшок
15.07.2026 | 15:26
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Дата прийняття військового обліку при оформленні на роботу
чинний ВОД при прийнятті на роботу , кою датою приймати документ…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ЮЛ
Юлія
15.07.2026 | 15:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: інвалідність та квота на бронювання працівників
Вітаю. При прийнятті на роботу працівник надав ВОД, в якому зазначено категорія обліку військовозобов'язаний, має відстрочку по інвалідності до завершення мобілізації (інвалідність до 01.07.2028 р.). Постанова ВЛК непридатний (згідно редакції Наказу № 402 від 14.10.24), не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 10:50
ВІ
Вікторія
15.07.2026 | 15:09
Відповідь надано
Облік відпусток працівника для цільового внеску у СКШП
Доброго дня. Працівник весь квітень і травень був у відпустці без збереження ЗП, в червні з 01.06.2026 до 17.06.2026 також у відпустці без збереж.ЗП, а з 18.06.2026 до 30.06.2026 у щорічній оплачуваній відпустці. Як зараховувати його кожного місяця і за 2-й квартал для СКШП для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:48
AL
Albina
15.07.2026 | 15:09
Взято в роботу
Військовий облік: особливості обліку сумісників на критичних підприємствах
Доброго дня. На нашому критичному підприємстві працює працівник за сумісництвом з грудня 2025р. Основне місце роботи - школа, учитель з 2010 р. Питання: зі списків персонального обліку як військовозобов'язаного , я його прибираю, так? (рахується за підприємством де більше…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ВІ
Вікторія
15.07.2026 | 15:02
Взято в роботу
Штраф за несвоєчасну постановку на облік: законодавчі нюанси ситуації
Доброго дня, підкажіть будь ласка розібратися в ситуації:У Н ТЦК прийшов віськовозобовязаний якому немає 25 років( був за контрактом більше 3 років) він впо, хотів стати на облік але йому сказли збирати документи та приходити по запису, доки прийшов запис-то уже був виписаний…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
КА
Катерина
15.07.2026 | 15:02
Взято в роботу
Чи потрібно повторно підтверджувати статус критично важливого підприємства
Просимо надати роз'яснення: чи потрібно повторно підтверджувати статус критично важливого підприємства, якщо підприємство визнано критично важливим для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань в особливий період відповідно до підпункту 1 пункту 9…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ОЛ
Олена
15.07.2026 | 15:01
Взято в роботу
Оновлення військового обліку при звільненні працівника: важливі нюанси
Доброго дня. При прийнятті на роботу Резерв+ дійсний 72 години до дати прийняття. А як бути при звільненні - чи потрібно просити працівника оновити Резерв - для подання Додатку 4 в ТЦК? Дякую…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ВІ
Віталія
15.07.2026 | 14:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення трудових відносин для дистанційних працівників в ІТ-сфері
Вітаю, ТОВ здійснює діяльність в ІТ сфері, є резидентом дія сіті. Як краще оформити відносини з штатними працівниками: стандартний трудовий договір та наказ про дистанційну роботу чи трудовий договір про дистанційну роботу? Працівники будуть працювати дистанційно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 08:42
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
15.07.2026 | 14:56
Відповідь надано
Квоти для працівників-сумісників: терміни та умови дії
Доброго дня! Маю два питання: 1. Якщо у нас працівник за кордоном працює за основним місцемЮ а у нас сумісник. Він буде нам давати квоту (його підприємство не критичне)?; 2. До якого терміну будуть діяти квоти на працівників сумісників (0,5 ставки)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 10:47
ЕЛ
Елена
15.07.2026 | 14:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Затримка прийняття на роботу: дії щодо податкової та ПФУ
Доброго дня, бухгалтео забув прийняти людей на роботу за червень 2026. Зараз будемо подавати повідомлення в податкову. Подавати в періоді червень? и дату внизу ставити наприклад 21.06? І що робити з даними до ПФУ? також показати дані за червень…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 07:35
ТО
Орлова Тетяна Вікторівна
15.07.2026 | 14:49
Відповідь надано
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Добрий день!
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 18:30
ТЕ
Тетяна
15.07.2026 | 14:46
Відповідь надано
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Чи округлюється розрахунок по виконанню норматива працевлаштування інвалідив? Наприклад 0,3337 як округлюється, до 1 чи до 0. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:59
ОК
Оксана
15.07.2026 | 14:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може військовий солдат зареєструвати ФОП в Україні
Доброго дня чи може військовий з посадою солдат відкрити ФОПа…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 18:27
AN
Anonymous
15.07.2026 | 14:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Де знайти зразок наказу про переведення працівника на ставку
Добрий день, де мені можна взяти зразок наказу про переведення працівника за з 0,25 ставки на повну ставку…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:50
НС
Семишева Наталія Анатоліївна
15.07.2026 | 14:41
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку для бухгалтера, що суміщає обов'язки
Добрий день.Бухгалтер(не головний)виконує обов'язки директора за суміщенням професій.Іде в відпустку.Як правильно написати заяву(самому на себе?)і оформити накази.Чи розприділяти роботу між двома людьми(1-обов'язки бухгалтера на період відпустки;2-й обов'язки директора.)Чи можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 18:25
ОС
Сафонова Оксана
15.07.2026 | 14:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття директора медичного центру без звільнення директора ТОВ можливе
Вітаю! У ТОВ є призначений директор - закріплений в штатці в "Алміністрації", працює по основному місцю, на базі ТОВ також діє відокремлений підрозділ - медичний центр У керівника медичного центру (директора або генерального директора) згідно кваліфікаційних вимог повинна бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 08:24
ІД
Данькова Ірина Анатоліївна
15.07.2026 | 14:23
Відповідь надано
Звільнення працівника в простої: порядок та особливості процедури
Добрий день. Працівник знаходиться в простої по вині роботодавця, написав заяву на звільнення за власним бажанням. Можна звільнити працівника в простої 31.07.2026, не виводячи його 31.07.2026 з простою? Чи потрібно його вивести з простою 31.07.2026 і видати наказ на звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 18:20
