Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи буде помилкою якщо запис про зміну прізвища в трудовій книжці зроблено синім кольором, а директор поставив свій підпис чорним кольором…

У працівника, який проходив військову службу і мав ВОС 790, при оновленні Резерв+ ВОС змінився на 999 та звання змінилося із сержанта на солдат резерву. Потребує проходження базової військової підготовки. Чому так сталося? Які дії працівника…

Добрий день, у нашого підприємства статус критичного закінчується 23 грудня 2026 року. Згідно нових правил ми повинні перепідбудь ласка, в якому місяці краще подати документи до ОВА? Чи потрібно при поданні документів на критичність нараховувати зарплату заброньованим…

Добрий день. При прийомі на роботу з працівником уклали строковий договір, чи потрібно з ним підписувати інформаційний лист. Дякую…

Вітаю.
Чи підлягають оплаті працівнику направленому на навчання для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва години навчання поза межами робочого часу?
Тобто коли навчання проводиться вже після закінчення робочого часу (зміни)…

Добрий день. Чи правильно, якщо виготовлені копії паспорта, ІПН і тд. для Особової справи працівника засвідчує директор компанії власним підписом, проставлячи напис "Згідно з оригіналом", посаду та печатку?
Якщо використовується шеринг документів через Дію, чи вірно буде…

Вітаю, чи коректно утворена назва посади "Асистент з підбору персоналу" з кодом КП 3439…

Вітаю! Перевірте, будь ласка, ланцюжок дат при оформленні сумісника, яка вестиме військовий облік:
Вводимо до штатного розпису посаду менеджера з персоналу.
28.05.26 — заява про прийняття за сумісництвом на 0,2 ставки (8 год/тиждень) з датою початку роботи…

Доброго дня! Ми критичне підприємство. Помилково прийняли працівника на постійне місце роботи, а треба було прийняти як сумісника. Він ще й заброньований за основним місцем, відповідно, квоту на бронювання він нам не дає. Як правильно переоформити його у нас як сумісника, щоб…

Вітаю, втникла така ситуація, працівника приймали на роботу і в наказі вказали оклад помилково, як для тих кого бронюємо, він квотник і оклад має бути менший, як виправити, який має бути наказ?(працівник не проти) наказ буде 01.05.2026…

Якщо останній день місяця припадає на вихідний, то як правильно датувати Табель та Розрахунково-платіжну відомість, останнім робочим днем місяця чи першим роб.днем наступного? Цікавить саме дата складення документа (бо відповідальна особа не працює в Сб-Нд)…

Запитання щодо дотримання квоти в бронюванні після набрання чинності "нової" Постанови про зміни...
У нас частину "місць для бронювання" створюють сумісники з відстрочкою. Пілся набрання чинності цієї Постанови звісно що квота буде перевищена, оскільки ці сумісники вже не…

Вітаю.
Прохання допомогли підібрати код класифікатора професій для посад:
Контролер вхідного контролю та Інспектор міжопераційного контролю у відділ якості в сфері машинобудування.
Дякую…

Добрий день.Працівниця має двох дітей до 15 років і планує скористатися додатковою соціальною відпусткою на дітей. При цьому одна дитина народжена від першого шлюбу, а інша — від другого.
Перший чоловік, зі слів працівниці, має лише одну спільну дитину, тому, ймовірно, не…

Добрий день, скажіть, будь ласка, чи може на практиці співробітник мати основне місце роботи і 2/6 год і сумісництво в іншій компанії 2 год. Чи є якісь обмеження спо кількості часу роботу за основним місцем роботи і сумісництвом? Чи може людина по суміснитву працювати більше…

поясніть, критичність закінчується 07.07.2026р. вона продовжиться до 15.10.26? Чи вона закінчується і треюа подавати на нову, на скільки буде продовжена нова…

посадова інструкція лікар-офтальмолога…

Вітаю, підкажіть, чи враховують у квоту 50% для бронювання студента денної форми навчання, військовозобовязанного, якому 22 роки…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, що робити з працівниками, з якими призупинено трудові відносини, і з якими втрачено зв'язок після 11 червня 2026 року…

Працівниця має двох дітей 10.01.2015 р. та 10.09.2022 р. Перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3-рокув з 28.10.2022 по 05.09.2025р. Звільнилася за угодою сторін 04.02.2025р.. Чи повинно було підприємство виплачувати компенсацію за додаткову соціальну відпустку як…