Так, потрібно, якщо Ви належите до критично важливих підприємств, норма окрема, це не залежить від, що повідомляли ДПС та подавали звітність.

Відсутність працівника потрібно оформити, відпустку можна надати і без графіку, наразі канікулярний період, але отримайте від працівника заяву.

Ні, лише, якщо йому буде потрібно поєднувати навчання з роботою, то можна прийняти чи згодом встановити неповний робочий час.