До підприємства звернулась особа з інвалідністю друга група довічно інвалід з дитинства у висновку МСЕК написано робота в УТОС ( українське товариство сліх),хоче працевлаштуватися на посаду провідного юриста з нормальними умовами праці. Чи можемо ми його взяти на роботу? Які…

Доброго дня. На підприємстві є три категорії працівників ВПО, за кордоном і у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Термін відпусток збігає 20.11.22р. На сьогодні воєнний стан продовжено до 19.02.2023р. Можливо знову оформити ці…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, на нього в ПФУ з'явився лікарняний лист. Ми його не оплачуємо. А в табелі що правильно ставити в дні, коли лікарняний співпадає з відпусткою без збереження заробітної…

Добрый день, на директора есть приказ (он подписал сам на себя), что он будет находиться заграницей в Турции и работать там же дистанционно. Компания находится в Киеве, которую он возглавляет. Сейчас директору нужно оформить командировку в Норвегию, заграницу. Может ли директор…

П.2 ст.24 КЗпП передбачено укладання письмового труд.договору при роботі в районах з особливими природними географ. і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я. Чи підпадають під цей пункт працівники, що мають шкідливі умови праці за списком 1 і 2, та ті…

Доброго вечора. Підкажіть на підприємстві відбулась зміна структури, змінено підпорядкування відділів, чи потрібно переписувати посадові інструкції на всіх працівників, чи тільки на начальника відділу?
Дякую…

Струк.підрозділ Секція з профатестації архітекторів буде перейменований на Відділ з профатестації архітекторів без зміни функцій структурного підрозділу (змінюється тільки назва).Посада нач.відділу Секції з профатестації буде перейменовано на нач.відділу з профатестації без…

Доброго дня! У працівника призупинений трудовий договір, в цей час у нього відкрито лікарняний листок. Які правильні дії роботодавця в такому випадку.Дякую…

Доброго дня! Відомості про трудову діяльність через кабінет страхувальника за допомогою xml-файлу або функції Додати запис слід внести до 01.01.2023…

Оплата роб. у святковий день при підсумованому обліку роб.часу. За інд.граф. працював у святк.день,07.01.2022.Під-во нарах.:Оклад/Норму роб.часу за інд.графіком*2*9 (9 год–згідно його графіку) Розрах.в 1 Сі бере норму тривал.і роб. з 40- год. роб. тижня (норма графіку по України…

У випадку звільнення з роботи за заявою, переданою працівником через електронні засоби зв’язку, керівник підприємства підписує роздруковану копію заяви. Пізніше від працівника надходить оригінал заяви. Яким чином необхідно візувати оригінал або ж залишати його без підпису? У…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити працівника у відпустку без збереження оплати (за згодою сторін), оскільки працівник після довготривалого лікування і отримання групи інвалідності ще мінімум 3-4 міс не готовий вийти на роботу. На який максимальний термін…

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка як правильно вивести наказом водіїв на роботу, які були задіяні в ТРО, яким виплачувалась середня ЗП, але тепер вони тимчасово не задіяні у виконанні своїх обов'язків і вийшли на роботу, але контракт не розірваний. ДЯКУЮ…

Добрий день! Працівниця навчалась на заочному відділені , у наявності довідки -виклики на сесії.Підприємство надавало цій працівниці додаткові оплачувані учбові відпустки на усі дні , зазначені у довідках -викликах. Чи правомірні такі відпустки ? Дякую…

Педагог мобілізований в лютому 2022 року і він і досі служить.Чи має він право на щорічну відпустку за 2021-2022 рік і тривалості 56 днів? Середній заробіток йому сплачувався до 18 липня,а в листопаді зроблено донарахування за період 19.07 по 31.10.22р.( відділ освіти надав…

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, чи може працівник не брати відпустку без збереження заробітної праці на роботі за сумісництвом, якщо іде у щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день за основним місцем роботи. Обидва підприємства комунальної власності - сільські…

При прийнятті на роботу в бюджетну організацію, за заявою видаєм наказ, під підпис ознайомлюємо з умовами праці, правилами ВТР, колективним договором, оплатою та умовами праці. Чи треба робити окремо ще інформаційний лист працівнику при прийомі на роботу, якщо треба то чи їх…

При звільненні працівника (енергетичне підприємство) чи ми компенсуємо додаткову відпустку за стаж роботи в енергетиці (відпустку надаємо згідно нашого колективного договору)…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, за якою ст. звільнити, якщо співробітник за кордном, відпустка на 90 к.д. ч. 4 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX закінчується 20.11.22, повертатися не збираються…

Доброго дня, працівниця, взяла бзп і поїхала за кордон, відбуває на днях 90 днів, наміру надалі залишати її на бзп за п.3 у роботодавця нема. Вона згодна написати на звільнення за угодою сторін, як правельно оформити... 21.11.22 - закінчення відпустки(90дн) Має долг за відпускні…