Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БН
Базуткіна Наталія Сергіївна
05.08.2022 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо робітник знаходиться у Канаді, надав заяву на звільнення з ЕЦП, є наказ про звільнення з ЕЦП робітника і директора, як працівнику надати завірену копію наказу про звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:18
ОЛ
Олександра
05.08.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, в стаж для щорічної відпустки та додаткових відпусток, зараховується час перебування в територіальній обороні цивільна і у складу ЗСУ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:18
НА
Наталія
05.08.2022 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОБРОГО ДНЯ. ПІСЛЯ ПОДАННЯ ТК ПРИЙШОВ ТАКИЙ ВИСНОВОК- Виконано. Усі періоди стажу можливо зарахувати за трудовою книжкою + дані СПОВ. ЩО ЦЕ ОЗНАЧАЄ.ДЯКУЮ…

Анастасія, консультант
експерт
08.08.2022 | 13:36
ІР
Ірина
05.08.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікар працює на 1,0 посади, влаштувався ще на роботу за сумісництвом. Просить змінити йому графік роботи, понеділок та вівторок ( два рази на місяць )зробити вільними від основної роботи. Як правильно скласти графік роботи, виходячи з тижневої норми робочого часу і змінити її по…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 18:30
ЛЮ
Людмила
05.08.2022 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна працівнику надати відпустку на 24 к.д. у вересні 2022, якщо він у травні 2022 за графіком був у відпустці? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.08.2022 | 21:59
ЯН
Яна
05.08.2022 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Кому можно встановити гнучкий графік роботи з яких причин? Як оформити? Приклад заяви та наказу/хочу/? Чи можно відмовити працівнику у цьому…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.08.2022 | 21:53
ЛЮ
Людмила
05.08.2022 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будьласка, якщо людина з України знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати їй за ці дні нараховується основна тарифна відпустка? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.08.2022 | 21:36
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
04.08.2022 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи входіть період (після 19.07.2022), протягом якого мобілізованим працівникам нараховувалась допомога , для визначення середньої заробітної плати при розрахунку відпускних або лікарняних? Та який код повинни ми ставити по звіту 1 ЄСВ при…

Анастасія, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:53
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
04.08.2022 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директором (ТОВ) прийнято рішення про виплату мобілізованим працівникам щомісячної допомоги (яка визначена в Положенні про оплату праці як допомога у період воєнного стану) на весь час їх служби. Потрібно ли протягом цього періоду (після 19.07.2022) нараховувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:08
АН
Анна
04.08.2022 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Підкажіть, будь ласка, чи потрібна печатка під-ва на наказах? Наприклад, на наказах про прийняття
І чи вважається порушенням, якщо раніше печатки не ставили, а на декількох наказах є печатка?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібна печатка під-ва на наказах? Наприклад, на наказах про прийняття
І чи вважається порушенням, якщо раніше печатки не ставили, а на декількох наказах є печатка?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:39
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
04.08.2022 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть чи потрібно повторно надсилати повідомленння про прийом на роботу якщо в графі номер наказу вказано тільки номер (290) без букви к (кадровий наказ). Опечатку побачила тільки 04.08 а працівник приступив 03.08…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:08
СВ
Светлана
04.08.2022 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна надавати відпустку за минулий рік разом з додатковими календарними днями за шкідливість та напружекність у роботі. а також додаткові дні за групу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:07
КА
Катерина
04.08.2022 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо при прийомі на роботу трактористу не був присвоєний розряд, як виправити цю помилку? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:07
ЕЛ
Елена
04.08.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство припинити виплату мобілізованим працівникам, але в колективному договору передбачити надання благодійної допомоги кожного місяця? чи можна вважати таку виплату не з фонду оплату праці? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:07
МК
Коженевська Марина Миколаївна
04.08.2022 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Записи до трудової книжки попереднього зразку внесені в росiйськомовнiй її частинi, яка закінчилась, чи можна подовжити наступні записи в україномовній її частині? Як тоді оформити ці записи, як Вкладиш і починати записи з номеру 1…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:06
БЕ
Безсмертна Любов
04.08.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібна довідка про не використання відпустки (одного з батьків), при надаванні соціальної відпустки при усиновленні дитини…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:39
ІР
Ірина
04.08.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо у майбутнього працівника у паспорті стоїть штамп реєстраціі від 2015р.; далі не стоїть штамп "знято з реєстрації", а стоїть новий штамп від 2017р.,поверх нього стоїть штамп "Анульовано" від 2018р.
Питання : діє попередній штамп від 2015р. чи ні? Якщо ні - то він ще…
Питання : діє попередній штамп від 2015р. чи ні? Якщо ні - то він ще…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:06
МК
Коженевська Марина Миколаївна
04.08.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, оформлюю звільнення в труд.книжці. але вона розділена на 2 однакові частини, різниця в мовах, перша половина російською, друга -українською мовами. Чи можна продовжувати заповнення труд.книжки наступним записом в другій україномовній половині чи потрібно завести…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:06
МН
Мельник Надія
04.08.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Під час звільнення працівника підписуємо два примірники наказу, один з яких засвідчуємо як копію, чи підписуємо один примірник, робимо ксерокопію і засвідчуємо. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:38
ІР
Ірина
04.08.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо у майбутнього працівник IT паспорт та немає додатку №13 до нього, а є лише довідка під назвою "Дані що зчитані з електронного паспорту", ми можимо прийняти людину з такими документами чи ні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:38



