Доброго дня! Два питання: 1. Якщо в трудовому догові не передбачено підписання кадрових документів з працівником за допомогою електронно цифровим підписом, чи можемо ми підписувати через Вчасно кадрові документи з працівниками? 2. Чи обовязково укладати трудовий договір? Він…

Чи правильно я зрозуміла, - якщо у нас пятиденка (40год) і ми викликаємо працівника працювати у вихідний день, то з 19.07.22 ми цей день оплачуємо у подвійному розмірі (ст.72 знову діє, з 19.07.22 все як і було до 24.03.22)?
- роботодавець може зменшити з/пл і повідоміти…

новий письмовий трудовий договір…

Доброго дня, згідно закону №2352 від 01.07.22, який чинний з 19.07.22р. "Працівнику у разу його перебування за кордоном за його заявою в обов'язковому порядку має надаватися відпустка без збереження з/п на 90 кален. днів". З якої дати контролювати 90 днів, якщо працівник виїхала…

працівника переведено за оргштатними змінами. Посада на якій був працівник скорочена. Як правильно записати у ТК запис…

Доброго дня, з якої дати потрібно робити відлік 90 днів для відпустки без збереження заробітної плати? Чи потрібно враховувати відбустки без збереження, які були взяті працівником до 19.07.2022 року? Дякую…

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации. в 2015 г. приняли человека в штат, документацию вели на русском языке, соответственно и запись в трудовой сделали на русском. оставить как есть , сделать следующую запись на украинском об увольнении или прописать "запис…

Доброго дня! Якщо працівник влаштований о 2009 році і на нього заповнена ще стара форма т-2 особової картки затверджена наказом Мінстату України від 11.08.03 №180 , то зараз чи потрібно робити зміни і міняти особову картку…

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, якщо підприємство хоче продовжувати виплату мобілізованим, и можемо залишити згідно протоколу засновників…

Доброго дня, якщо працівник підписав контракт (форма контракту згідно Наказу Міністерства оборони України 07 березня 2022 року № 84) -чи залишається у нього середня з/п?
-чи зараховується до стажу на відпустку час його служби в ТРО…

Добрый день! У работника был заключен срочный трудовой договор, срок подходит к концу, но сотрудник мобилизирован. Уволить его нельзя, нужно-ли оформлять какой-то приказ в связи с невозможностью уволить его, что бы трудовой договор не перешел в бессрочный…

Добрго дня! Працівника за мобілізацією призвали до ТРО . Є витяг з наказу командира військової частини про зарахування до списків особового складу. Чи підпадає такий працівник під норми закону 2352-ІХ від 01.07.2022?
Дякую…

Доброго дня. Чи можна в Наказі з таким текстом: «Внести зміни до наказу «Про увільнення…» від…№… (просто перерахувати Накази про увільнення співробітників), виключивши слова «зі збереженням середнього заробітку». Чи не буде порушенням, якщо зробити 1-ин Наказ з переліком…

Добрий день. Працівника повідомлено про зменшення зарплати згідно зі ст. 103 КЗпП (НЕ пов’язане зі зміною в організації виробництва та праці). Якщо працівник не погодиться зі зміною умов оплати, чи можна це розцінювати як відмову від продовження роботи саме у звязку із зміною…

Керівник визначив підготувати строковий трудовий договір на виконання певних робіт, а саме прийняття на роботу вчителів, які мають забезпечити вступні іспити в іншому місті від міста дислокації освітньої установи. Вакантних посад для прийому працівників не має, штатні працівники…

Який документ може пред'явити працівник для підтвердження того, що він перебуває за кордоном? (для надання відпустки без збереження до 90 діб (за змінами від 19.07.22)…

Працівник погодився на переведення на іншу посаду у зв'язку з оргштатними змінами, подав заяву щодо скорочення терміну про переведення та бажає щоб його перевели вже. Його посада вже скорочена. Питання: як записати у ТК запис про зміну посади…

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка працівник на простої, у травні місяці лікарняний, чи мали ми його олачувати…

Доброго дня. Працівники з лютого не з'являються на роботу, на зв'язок не виходять, але у деяких з них з'явились лікарняні на сайті ПФУ. Табелюємо їх НЗ. Керівник відмовляється оплачувати їм ці лікарняні і я з ним згодна. Вони живі і здорові, знаємо "по слухам" від інших…

Доброго ранку. Розпорядження про відпустку видано 20.07.22 р. на 31 календарний день (16- основної відпустки та 15- додаткової) з 01.08.22 по 01.09.22 (відпустку продовжено на 1 к.д. -24.08.22 День Незалежності). Якщо воєнний стан буде продовжено, чи потрібно вносити зміни в це…