Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛА
Лариса
29.05.2026 | 12:04
Очікує відповідь
Перехід на грейдову систему оплати праці в компанії
Вітаю. Допоможіть з таким питанням. Як правильно перейти на грейдову систему оплату праці. Чи можливо це якщо у штаті є робітничі спеціальності, а саме замість розрядів зробити посадові оклади за грейдами монтажникам…
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
29.05.2026 | 11:59
Відповідь надано
Чи може відповідальна особа працювати за сумісництвом при звіті
Добрий день, при наданні звіту додаток 1 про прийняття військово-зобов'язаного працівника до ТЦК, відповідальна особа повинна працювати за основним місцем роботи чи може працювати за сумісництвом. Дякую…
СВ
Світлана
29.05.2026 | 11:58
Взято в роботу
Запит на посилання на "Положення про військовий облік"
Доброго дня! На лекції проговорили про "Положення про військовий облік ". Чи можете скинути посилання на положення. Не можу знайти .Дуже дякую…
Над відповіддю працює Наталія, консультант
ГА
Галина
29.05.2026 | 11:57
Взято в роботу
Нове прийняття на роботу: менеджер з реклами та код 1476.1
Приймаємо на роботу менеджера з реклами. Мені прописувати код 1476.1. Чи вже щось змінилося…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант

Копачова Вікторія Володимирівна
29.05.2026 | 11:56
Взято в роботу
Коригування графіка звіряння військово-облікових документів нових працівників
Вітаю. На підприємстві затверджений графік звіряння з військово-обліковими документами працівників в березні, саме звіряння заплановано на серпень. Але вже є прийняті нові працівники з ТЦК яких теж потрібно буде провести звірку в серпні. Як краще діяти внести зміни до наказу про…
Над відповіддю працює Наталія, консультант
ОЛ
Олена
29.05.2026 | 11:51
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець враховувати статус інваліда при працевлаштуванні
Доброго дня, винекло таке питання: приймаємо на роботу чоловіка в Резерві + в нього відстрочка (за станом здоров'я, а саме інвал.3 гр.). Я попросила його щоб він нам також представив документи по інвалідності, а саме МСЕК , ІКР і т.д нащо він відмовився, тобто не бажає…
АЛ
Алла
29.05.2026 | 11:51
Взято в роботу
Обмеження на бронювання працівників: 45 днів роботи обов'язкові
Добрий день! Підкажіть будь ласка таке, працівника якого господарство, (що має критичність) хоче забронювати, тепер швидко не вийде це зробити(ну наприклад прийняли на роботу, і подали на бронювання), як пишуть соц. мережі,в постанові 76, є такий пункт, що ніби потрібно…
Над відповіддю працює Наталія, консультант
КА
Катерина Василюк
29.05.2026 | 11:43
Взято в роботу
Зміна прізвища в трудовій книжці: кольори запису та підпису важливі
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи буде помилкою якщо запис про зміну прізвища в трудовій книжці зроблено синім кольором, а директор поставив свій підпис чорним кольором…
Над відповіддю працює Надія, консультант
ОЛ
Олена
29.05.2026 | 11:43
Взято в роботу
Зміна військового звання та підготовки: причини та дії працівника
У працівника, який проходив військову службу і мав ВОС 790, при оновленні Резерв+ ВОС змінився на 999 та звання змінилося із сержанта на солдат резерву. Потребує проходження базової військової підготовки. Чому так сталося? Які дії працівника…
Над відповіддю працює Наталія, консультант
ГА
Галина Аверіна
29.05.2026 | 11:34
Взято в роботу
Коли подавати документи для критичного статусу та зарплати
Добрий день, у нашого підприємства статус критичного закінчується 23 грудня 2026 року. Згідно нових правил ми повинні перепідбудь ласка, в якому місяці краще подати документи до ОВА? Чи потрібно при поданні документів на критичність нараховувати зарплату заброньованим…
Над відповіддю працює Наталія, консультант
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
29.05.2026 | 11:31
Взято в роботу
Чи потрібно підписувати інформаційний лист при строковому договорі
Добрий день. При прийомі на роботу з працівником уклали строковий договір, чи потрібно з ним підписувати інформаційний лист. Дякую…
Над відповіддю працює Надія, консультант
МА
Максим
29.05.2026 | 11:31
Відповідь надано
Оплата годин навчання працівника поза межами робочого часу
Вітаю.
Чи підлягають оплаті працівнику направленому на навчання для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва години навчання поза межами робочого часу?
Тобто коли навчання проводиться вже після закінчення робочого часу (зміни)…
Чи підлягають оплаті працівнику направленому на навчання для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва години навчання поза межами робочого часу?
Тобто коли навчання проводиться вже після закінчення робочого часу (зміни)…
ВГ
Гайдук Вікторія
29.05.2026 | 11:30
Взято в роботу
Засвідчення копій документів для особової справи працівника: нюанси
Добрий день. Чи правильно, якщо виготовлені копії паспорта, ІПН і тд. для Особової справи працівника засвідчує директор компанії власним підписом, проставлячи напис "Згідно з оригіналом", посаду та печатку?
Якщо використовується шеринг документів через Дію, чи вірно буде…
Якщо використовується шеринг документів через Дію, чи вірно буде…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
OL
Olena
29.05.2026 | 11:16
Взято в роботу
Перевірка коректності дат оформлення сумісника та військового обліку
Вітаю! Перевірте, будь ласка, ланцюжок дат при оформленні сумісника, яка вестиме військовий облік:
Вводимо до штатного розпису посаду менеджера з персоналу.
28.05.26 — заява про прийняття за сумісництвом на 0,2 ставки (8 год/тиждень) з датою початку роботи…
Вводимо до штатного розпису посаду менеджера з персоналу.
28.05.26 — заява про прийняття за сумісництвом на 0,2 ставки (8 год/тиждень) з датою початку роботи…
Над відповіддю працює Надія, консультант
ДА
Дар'я
29.05.2026 | 11:14
Відповідь надано
Переоформлення працівника з основного місця на сумісництво
Доброго дня! Ми критичне підприємство. Помилково прийняли працівника на постійне місце роботи, а треба було прийняти як сумісника. Він ще й заброньований за основним місцем, відповідно, квоту на бронювання він нам не дає. Як правильно переоформити його у нас як сумісника, щоб…
ЮЛ
Юлія
29.05.2026 | 11:10
Відповідь надано
Виправлення окладу працівника: наказ про зміни в умовах праці
Вітаю, втникла така ситуація, працівника приймали на роботу і в наказі вказали оклад помилково, як для тих кого бронюємо, він квотник і оклад має бути менший, як виправити, який має бути наказ?(працівник не проти) наказ буде 01.05.2026…
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
29.05.2026 | 11:09
Відповідь надано
Правильне датування табеля у вихідні дні: що врахувати
Якщо останній день місяця припадає на вихідний, то як правильно датувати Табель та Розрахунково-платіжну відомість, останнім робочим днем місяця чи першим роб.днем наступного? Цікавить саме дата складення документа (бо відповідальна особа не працює в Сб-Нд)…
ОВ
Верходанов Олександр
29.05.2026 | 11:08
Відповідь надано
Визначення терміна для розбронювання після нової Постанови
Запитання щодо дотримання квоти в бронюванні після набрання чинності "нової" Постанови про зміни...
У нас частину "місць для бронювання" створюють сумісники з відстрочкою. Пілся набрання чинності цієї Постанови звісно що квота буде перевищена, оскільки ці сумісники вже не…
У нас частину "місць для бронювання" створюють сумісники з відстрочкою. Пілся набрання чинності цієї Постанови звісно що квота буде перевищена, оскільки ці сумісники вже не…


