👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
03.09.2024 | 17:05
Відповідь надано
Як працівнику знайти штраф за неоновлені дані військового обліку
Доброго дня) Скажіть будь ласка, як працівник і де може побачити штраф за не своєчасне оновлення данних? Хто може його накласти? Дякую)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.09.2024 | 14:11
ЭР
Эрика Анатольевна
03.09.2024 | 17:01
Відповідь надано
Компенсація днів відпустки при звільненні: розрахунок для працівника
Вітаю, працівник звільняється 08.09.2024. Він використав за робочий рік 01.07.2023-30.06.2024 -9 днів відпустки. Підкажіть, яка кількість днів буде при компенсації відпустки при звільненні на дату-31.12.2023? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2024 | 02:15
ОЛ
Олена
03.09.2024 | 16:53
Відповідь надано
Чи можливо змінити посаду інженера на фахівця якості
Добрий день, чи можливо до посади Інженер (хімічни технології) код 2146.2 у Класифікаторі професій, додати "з техніки забеспечення якості" і отримати посаду "Інженер з техніки забеспечення якості"? Чи буде це правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2024 | 20:16
СВ
Сонько Валентина
03.09.2024 | 16:48
Відповідь надано
Оформлення нежитлового приміщення для роботи за договором позики
Чи можна оформити нежитлове приміщення для роботи за договором позики…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.09.2024 | 17:13
РС
Романік Світлана Володимирівна
03.09.2024 | 16:45
Відповідь надано
Оформлення договору про відпрацювання після спеціалізації лікаря-стажиста
Було прийнято на роботу лікаря-стажиста, який проходить наразі вторинну спеціалізацію за кошти лікарні, тому в нас виникає необхідність скласти якийся правовий документ де вона зобов'язується відпрацювати три роки, як нам це правильно оформити підкажіть будь ласка…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
05.09.2024 | 17:55
РС
Романік Світлана Володимирівна
03.09.2024 | 16:44
Відповідь надано
Відпустка для одиноких матерів: колективний договір vs КЗпП
підкажіть будь ласка згідно КЗпП одинока мама має право на додаткову відпустку 10днів до досягнення дитиною 18 років звісно з підтерджуючими документами, в нашому колективному договорі який діє до 2026року прописано до 15 років, і також відпустка за двома підставами має бути 17…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2024 | 01:51
МК
Мар'яна КОВАЛЬ
03.09.2024 | 16:42
Відповідь надано
Кількість днів відпустки для працівника за сумісництвом
Доброго дня! Прийнято працівника за сумісництвом на умовах неповного робочого дня. З наданих документів є свідоцтво про народження дитини та свідоцтво про смерть чоловіка. яку кількість днів відпустки потрібно надати жінці, окрім щорічної осоновної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2024 | 01:53
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
03.09.2024 | 16:41
Відповідь надано
Як скласти наказ про відрядження під час хвороби співробітника
Добрий день, підкажіть будь ласка, як правильно зробити наказ для надання та нарахування відрядження, якщо співробітник у період відрядження захворів або пішов у безоплатну відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.09.2024 | 15:16
ТЕ
Тетяна
03.09.2024 | 16:41
Відповідь надано
Правильна дата звільнення працівника за заявою про згоді
Вітаю. Отримали сьогодні (03.09.2024) рекомендованого листа з заявою про звільнення за згодою сторін від 01.09.2024 р. в заяві просять звільнити з 01.09.24. Цей працівник був мобілізований ще в 2015 р., з липня 2022 р. ми не зберігали за ним середній заробіток. від якої дати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2024 | 01:07
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
03.09.2024 | 16:36
Відповідь надано
Питання про бронювання працівника з неоплаченим штрафом у ДІЇ
Доброго дня, в мене таке питання - в ДІЇ не висвічується один з наших працівників, в нього була довідка, своєчасно він не оновив свої дані, зробив це декілька днів назад, йому призначили штраф, який він ще не заплатив, а керівництво планує його забронювати, чи вдасться мені це…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.09.2024 | 00:20
ЖА
Жанна
03.09.2024 | 16:34
Відповідь надано
Обов'язковість інформування ПФУ про медичні огляди рентгенолаборантів
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язковим є інформування ПФУ через веб-портал про проходження медичних оглядів рентгенолаборантів? Чи існують визначені терміни для подачі цих даних? Чи можуть оштрафувати за неподання? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.09.2024 | 13:33
ЖА
Жанна
03.09.2024 | 16:27
Відповідь надано
Який спосіб відправлення повідомлення до ТЦК є найкращим
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, повідомлення до ТЦК краще відправляти рекомендованим листом з письмовим повідомленням про вручення? Чи достатньо відправити рекомендованим листом та зберегти квитанцію про відправку? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2024 | 16:46
ІР
Ірина
03.09.2024 | 16:18
Відповідь надано
Накази про норму тривалості робочого часу для ТОВ: необхідність
Підкажіть, будь ласка, до яких наказів належать накази про норму тривалості робочого часу в ТОВ? З основної діяльності тривалого терміну зберігання?
Чи обов'язково видавати такі накази (про норму тривалості робочого часу) в товаристві де працює один найманий працівник…
Чи обов'язково видавати такі накази (про норму тривалості робочого часу) в товаристві де працює один найманий працівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2024 | 19:23
ОЛ
Олена
03.09.2024 | 16:09
Відповідь надано
Обробка персональних даних: зберігання та документація під час прийняття на роботу
Згода на обробку персональних даних. При прийнятті на роботу працівники дають згоду на обробку персональних даних, що далі з цим робити, як зберігати, кудись відправляти потрібно чи ні, що взагалі ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2024 | 00:29
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
03.09.2024 | 16:07
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з витягом з Резерв: можливості і нюанси
Чи можна прийняти на роботу працівника з витягом з Резерв +(дані оновлені, є QR-код. Військовий квиток знаходиться у ТЦК на оформлені вже декілька місяців, невідомо коли його оформлять. Підприємство критично важливе. плануємо цього працівника бронювати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2024 | 16:44
НА
Наталія
03.09.2024 | 16:05
Відповідь надано
Виплата середньої заробітної плати при затримці звільнення працівника
30.08.2024 звільненому працівнику в день звільнення було виплачено належну суму, але було не доплачено 50 грн, тому що 2 дні були оплачені по окладу, а треба було оплатити по середньому за час відрядження. Сьогодні 03.09.2024 було виявлено дану помилку при розрахунку і доплачено…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2024 | 02:44
КВ
Кубішина Валентина
03.09.2024 | 16:04
Відповідь надано
Чи може засновник бути Генеральним директором на іншому підприємстві
Чи може бути засновник підприємства Генеральним директором, цього ж підприємства, якщо він працює за основним місцем на іншому підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2024 | 00:36
МА
Марина
03.09.2024 | 16:03
Відповідь надано
Чи можливо звільнення з невикористаною відпусткою за угодою
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може працівник написати Заява про надання невикористаної щорічної відпустки з подальшим звільненням за угодою сторін (якщо сторони попредньо вже обговорили це питання) чи тільки за власним бажанням? Заздалегідь дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2024 | 01:43
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
03.09.2024 | 15:57
Відповідь надано
Звіти для кадрового обліку підприємства з важливим статусом
Ми набули статус картично важливого підприємства. Які звіти потрібно подавати? знаю що потрібно до ПФУ подавати про прийняття, переведення, звільнення на наступний день від дати події. що ще? щоб нічого не пропустити. Питання стосується кадрів і війсьокового обліку. не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2024 | 17:43
МЛ
Луцик Мирослава
03.09.2024 | 15:54
Відповідь надано
Дії підприємства щодо військового обліку працівника при прийомі на роботу
Добридень, прошу підказати наші дії щодо працівника, який не оновив вчасно військово-облікові дані, а ми приймаємо його на роботу: 1. отримали заяву + документи; 2. надаємо повідомлення про прийом в ДПСУ, ПФУ, та ТЦК та СП, 3. надаємо повідомлення працівнику про те, що він має…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2024 | 20:52
