Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
02.09.2024 | 12:57
Відповідь надано
Як виправити помилку у реєстрації кадрового наказу
Підкажіть, будь ласка, яа якщо невірно зареєстрували кадровий наказ в журналі з основної діяльності замість журналу з кадрових наказів і після нього вже зареєстрований інший наказ з основної діяльності, як випраивти ситуацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:08
ОЛ
Олександр
02.09.2024 | 12:55
Відповідь надано
Новий бланк повідомлення: дії при відсутності категорії працівника
Доброго ранку. З 24 серпня введено новий бланк повідомлення про прийняття працівника на роботу. Я прийняла нового працівника за основним місцем роботи 26 серпня. Бланк повідомлення до ДПІ (j3001003) був без 5 категорії особи - домашні працівники. Які мої дії? Це порушення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2024 | 17:10
ББ
Бондарчук Бондарчук Олена
02.09.2024 | 12:53
Відповідь надано
Термін дії довідки інваліда під час військового стану та ЄСВ
Доброго дня. Підкажіть , будь ласка, термін дії довідки інваліда закінчився під час дії військового стану чи можемо ми продовжувати нараховувати ЄСВ 8.41%…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:24
АН
Анна
02.09.2024 | 12:48
Відповідь надано
Наказ про встановлення рангу: кадровий чи з основної діяльності
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, наказ про встановлення рангу державного службовця це кадровий наказ чи наказ з основної діяльності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:01
МЮ
Марина Юріївна
02.09.2024 | 12:36
Відповідь надано
Правила звільнення працівника за сумісництвом та компенсація відпустки
Працівника було прийнято за сумісництвом на умовах неповного робочого тижня, одним робочим днем в тиждень - п'ятницею, тривалість робочого дня - 8 год. Тобто він працював один день- 8 год Написав заяву про звільнення з 04.09.2024р., але ж його робочий день випадав бі на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 18:50

Телішевська Ірина Володимирівна
02.09.2024 | 12:32
Відповідь надано
Як діяти, якщо не видали трудову та наказ про звільнення
Доброго дня! Хочемо прийняти на роботу працівницю. Вона написала на попередній роботі заяву про звільнення, але їй не видали ні наказ, ні трудову. Як діяти цьому працівнику в даній ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:49
МЮ
Марина Юріївна
02.09.2024 | 12:12
Відповідь надано
Можливість встановлення неповного робочого часу за заявами працівників
На підприємстві зменшився об'єм робіт. Деякі працівники просят встановити їм режим неповного робочого часу, так як хочуть підпрацьову3вати за сумісництво. Чи можему встановити таким працівникам такий режим робочого часу за їх заявами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:00
ОК
Оксана
02.09.2024 | 12:09
Відповідь надано
Як правильно розрахувати доплату за виконання обов'язків директора
Добрий день! Директор йде у відпустку, він працює неповний робочий день (4 години). Працівник на якого покладено обов’язки тимчасово відсутнього директора працює повний день (8 годин). Доплату за виконання обов’язків директора розраховуємо від окладу директора. Підкажіть, при…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:35
НА
Наталія
02.09.2024 | 11:56
Відповідь надано
Питання щодо бронювання дефіцитних військових облікових спеціальностей
Доброго дня! Підприємство Розпорядженням Київської облдержадміністрації визначено критично важливим. Підкажіть, будь ласка, на підставі 650 Поставноми ми можемо бронювати дефіцитні ВОС?
Також був перелік ВОС, які не бронюються. У нас працівник з ВОС 420. Можемо його…
Також був перелік ВОС, які не бронюються. У нас працівник з ВОС 420. Можемо його…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.09.2024 | 02:11
МЮ
Марина Юріївна
02.09.2024 | 11:45
Відповідь надано
Зміна режиму неповного робочого часу: дотримання законодавства України
Працівник-сумісник зовнішній, у липні написав заяву про встановлення йому неповного робочого часу та тижня , робочий час-4 години на день, робочий день-один робочий день в середу. Знову подав заяву про встановлення йому неповного робочого часу, тривалістю по 2 години надень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2024 | 18:24
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
02.09.2024 | 11:34
Відповідь надано
Зобов'язання підприємства щодо передачі списків для звірки ТЦК
Добрий день. Чи повинне підприємство ЗА СВОЄЮ ініціативою передавати всім «чужим» ТЦК Списки для звірок? Чи буде порушенням, якщо підприємство не пройде за своєю ініціативою звірку? За яким алгоритмом відбувається звірка з «чужими» ТЦК за законом…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.09.2024 | 01:56
ОК
Оксана
02.09.2024 | 11:31
Відповідь надано
Куди надсилати повідомлення про бронювання працівника на облік
Доброго ранку, повідомлення про бронювання працівника направляти в ТЦК за місцем перебування підприємства чи в той, де працівник перебуває на обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.09.2024 | 12:40
ВІ
Вікторія
02.09.2024 | 11:28
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника та збереження посади під час відпустки
Доброго ранку, підкажіть, як оформити працівника? Працівник прийнятий на основне місце роботи "укладальник-пакувальник", потім через деякий час ми його переводимо на іншу посаду до іншого відділу - на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 15:53
ЭР
Эрика Анатольевна
02.09.2024 | 10:33
Відповідь надано
Які категорії працівників не враховуються у середньообліковій кількості
Вітаю, підкажіть, будь ласка, які категорії працівників не входять в середньооблікову кількість працівників? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 15:46
ВІ
Вікторія
02.09.2024 | 09:31
Відповідь надано
Чи можу я пропонувати вакансію при звільненні працівника
Вітаю, будь ласка підскажіть.
Чи можу я пропонувати "вакансію" іншій особі (іншому працівнику підприємства або особі, яка розмістила вакансію на сайті пошуку роботи), якщо "вакансії" фактично у мене не має, бо працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням…
Чи можу я пропонувати "вакансію" іншій особі (іншому працівнику підприємства або особі, яка розмістила вакансію на сайті пошуку роботи), якщо "вакансії" фактично у мене не має, бо працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2024 | 14:35

Олег
02.09.2024 | 09:22
Відповідь надано
Необхідність змін у наказі щодо військового обліку персоналу
Добрий день! Чи потрібно вносити зміни в ПІ директора з управління персоналом, на якого наказом покладено обов'язок організації ВО, в цьому ж наказі розписано необхідні діі з ВО, які на практиці ведуться підлеглими менеджерами з персоналу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.09.2024 | 01:31
ВІ
Вікторія
02.09.2024 | 09:13
Відповідь надано
Відсутність аналога професії "сборщик мебели" в штатному розписі
Вітаю, треба ввести в штатний розпис "сборщика мебели", і в класифікаторі професій (КП) не нахожу аналога.
Будь ласка, допоможіть…
Будь ласка, допоможіть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 15:39
ЛЮ
Людмила
02.09.2024 | 02:38
Відповідь надано
Проблеми з відображенням посад заброньованих працівників у ПФУ
Вітаю, будь ласка підкажіть, у двох заброньованих працівників не відображається посада в ПФУ (прийняті у 2018 р) звіти здані, трудова оцифрована. Які можуть бути наслідки? Як додати посаду? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.09.2024 | 23:44
АН
Анна
02.09.2024 | 01:32
Відповідь надано
Ініціатор зовнішнього звіряння: обов'язки підприємства та документи ТЦК
Вітаю! Скажіть, будь ласка, хто є ініціатором зовнішнього звіряння…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2024 | 21:09
НА
Надія
02.09.2024 | 00:13
Відповідь надано
Об'єднання відділів охорони праці та контролю якості: можливе
Доброго дня. Чи модк бути відділ охорони праці тв відділ якості об'єднаний в один підрозділ і назвати наприклад відділ контролю якості охорони праці та тезніки бепеки. Чи це повинні бути два окремі підрозділи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2024 | 14:28



