Чи можливе розбронювання працівника без порушення законодавства

Ні, це не буде порушенням.

Відповідно до п. 31 Порядку Бронювання, а саме пп. 8 в разі обґрунтованого подання керівника відстрочка може бути анульована засобами Порталу Дія, але не частіше ніж один раз на місяць. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20241201#Text

Якщо працівник був заброньований не через портал, обґрунтування для анулювання бронювання залежить від того, яким чином і через який орган здійснювалося первинне бронювання, рішення про анулювання відстрочки приймає Мінекономіки. У разі отримання військовозобов'язаним працівником витягу з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного - він має повернути його відповідальному за ведення військового обліку на підприємстві, на підставі рішення Мінекономіки на протязі 5 днів, далі підприємство має надіслати його ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, з відміткою у Відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4 Постанови 76)

Після того як бронь працівника буде скасовано, тоді можете подавати на бронювання іншого працівника, але Ви можете броювати іншого працівника, якщо вам буде достатньо кількості військовозобовязаний, яких покаже Дія.

Раді допомогти, звертайтесь ще!