🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛВ
Волошина Людмила
29.08.2024 | 12:24
Відповідь надано
Суміщення посад: чи можливо та як здійснюється оплата
Добрий день.Чи може єгер, майстер лісу, помічник лісничого, лісничий і т.д. працювати (виконувати обов’язки без увільнення від своїх обов’язків, суміщати тощо) за вакантну робітничу посаду (водій автомобільного транспорту, тракторист, водій пожежного транспорту тощо)?
Якщо…
Якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.08.2024 | 20:26
ГА
Ганна
29.08.2024 | 12:21
Відповідь надано
Чи можна взяти відпустку на 6 днів без вихідного
Доброго дня. У працівника 6-ти денний робочий графік. Він хоче взяти відпустку на робочий тиждень-тобто 6 днів. Чи може він так взяти? чи треба саме на 7 днів, щоб захопити і вихідний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.08.2024 | 02:28
НТ
Турчин Наталія
29.08.2024 | 12:18
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Доброго дня! Звільняємо зовнішнього сумісника 30.08.2024р., яка була у відпустці в січні 2024 року за період роботи 01.10.2022-01.10.2023рр.. При розрахунку компенсації за невикористану відпустку ми повинні розраховувати дві середні з/п? Перша середня виходячи з виплат за 2023…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.08.2024 | 02:20
ЛЮ
Людмила
29.08.2024 | 12:14
Відповідь надано
Чи потрібно видавати накази про подовження кваліфікації медиків
Доброго дня! Чи потрібно на підприємстві видавати наказ про подовження терміну дії кваліфікаційної категорії медичним працівникам , МОЗ України видавало такі накази і ми керувались ними як підставою для подовження, але була інформація що цього вже не треба робити, чи насправді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.08.2024 | 20:21
ОЛ
Ольга
29.08.2024 | 12:12
Відповідь надано
Тривалість дії догани: до якого числа враховувати
Вітаю.Працівник порушив трудову дисципліну 24.08.2023 року, Наказ про оголошення догани виданий 25.08.2023 року.Рік дії догани вважається по 24.08.2024 р(включно) чи по 25.08.2024 року(включно).Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2024 | 18:21
ББ
Бондарчук Бондарчук Олена
29.08.2024 | 12:05
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з довідкою АД: що робити
Доброго дня. Плануємо прийняти на роботу працівника , який стоїть на обліку в чужому ТЦК (м.Часів яр). В нього довідка АД №... замість військового квитка. Чи можемо ми його приймати на роботу? Чи треба спочатку направляти в ТЦК , щоб він отримав замість довідки АД військовий…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.08.2024 | 01:14
ГА
Галина
29.08.2024 | 12:03
Відповідь надано
Перевірка звільнення працівника без заповненої трудової книжки
Доброго дня! Підкажіть будь ласка: працівника приймаємо на роботу, свою трудову книжку він не вів (вона не заповнена з попереднього місця роботи). Як перевірити чи він звільнений щоб прийняти його за основним місцем роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.08.2024 | 01:43
НА
Наталія
29.08.2024 | 12:00
Відповідь надано
Як правильно оформити записи про декретну відпустку в картці
Добрий день. Як правильно зробити запис в картку П2 про декретну відпустку, відпустку по догляду до 3-х років, переривання декретної відпустки? Якщо відсутній запис про декретну відпустку і зразу їде відпустка до 3-х років, як правильно виправити помилку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2024 | 17:33
АЛ
Алла
29.08.2024 | 12:00
Відповідь надано
Повернення фінансової допомоги фізичній особі: відображення в 4-ДФ
Доброго дня! юрособа повертає фінансову поворотну допомогу фізособі. Відображати в 4 ДФ потрібно і під яким кодом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.08.2024 | 01:37
ВІ
Вікторія
29.08.2024 | 11:58
Відповідь надано
Облік працівника з обмеженою здатністю: дії підприємства та особливості
Добрий день! Якщо у працівника (37 р.) у ВОД вказано "непридатний до військової служби у мирний час, обмежено здатний у воєнний час", то чи повинно підприємство його увідомляти про необхідність проходження ВЛК до 4 лютого 2025 року або вчиняти інші дії. Чи є особливість…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.08.2024 | 01:12
ІР
іРИНА
29.08.2024 | 11:53
Відповідь надано
Прийом на роботу студента педагогічного коледжу: можливості та обмеження
Доброго ранку!
Чи можна прийняти на посаду педагогічного працівника закладу загальної середньої освіти студента 3 курсу педагогічного коледжу?
Заздалегідь вдячна за допомогу…
Чи можна прийняти на посаду педагогічного працівника закладу загальної середньої освіти студента 3 курсу педагогічного коледжу?
Заздалегідь вдячна за допомогу…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.08.2024 | 01:02
ИН
Инна
29.08.2024 | 11:42
Відповідь надано
Різниця між наказом про прийняття та призначення директора
Доброго дня, в базі є наказ про прийняття директора, а є наказ про призначення директора. Яка між ними різниця, в яких випадках треба обирати той чи інший наказ, та при виданні якого з цих наказів слід подавати повідомлення про прийом в податкову…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.08.2024 | 01:26
ФО
Федосєєва Олександра
29.08.2024 | 11:35
Відповідь надано
Процедура оформлення службового відрядження для працівника: основні етапи
Доброго ранку! Скажіть будь ласка, яка процедура оформлення службового відрядження для заброньованого працівника. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.08.2024 | 02:16
ЯР
Ярослава
29.08.2024 | 11:30
Відповідь надано
Правила надання та компенсації щорічних і додаткових відпусток держслужбовцям
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, щодо основних щорічних відпусток та додаткових відпусток держслужбовців. Якщо у державного службовця є невикористані дні щорічної основної відпустки за 2022-2023, 2023-2024, 2024-2025 роки в межах свого періоду, а також невикористані дні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2024 | 16:51
ВІ
Вікторія
29.08.2024 | 11:12
Відповідь надано
Максимальний термін випробування при прийнятті на роботу
Добрий день! Який максимальний термін випробування можна встановити працівнику при прийнятті на роботу? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:40
РС
Романік Світлана Володимирівна
29.08.2024 | 05:12
Відповідь надано
Контроль виконання посадових обов'язків працівників на підприємстві
Хто контролює виконання посадових обов'язків на підприємстві працівником…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:37
ЛЮ
Людмила
29.08.2024 | 02:39
Відповідь надано
Обов'язок компанії Дія Сіті щодо інформування по гіг-спеціалістам
Вітаю, будь ласка, підкажіть, для компанії - резидента Дія Сіті (є критичність та бронюємо через Дію), чи є обов'язок подавати оперативне інформування до ПФУ по гіг-спеціалістам? відповідно до постанови 650. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.08.2024 | 19:45
ЮЛ
Юлія Галюк
29.08.2024 | 02:32
Відповідь надано
Як діяти після отримання листа про бронювання працівника
Доброго вечора.Вчора вперше забронювали працівника через дію. Які мої дії після отримання листа " результат бронювання за заявою".
Робити все як по 76( лист до ТЦК, повідомлення, витяг)…
Робити все як по 76( лист до ТЦК, повідомлення, витяг)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.08.2024 | 15:08
ОЛ
Олеся
29.08.2024 | 00:31
Відповідь надано
Правомірність прийняття працівника на заміну: наказ і нюанси
Добрий вечір. Прпцівник А увільнений від роботи у зв'язку з проходженням військової служби через мобілізацію. На його місце прийнято на роботу працівника Б за строковим трудовим договором. На сьогодні працівник Б перебуває на довготривалому лікарняному (онкозахворювання), тому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.08.2024 | 20:17
ОС
Сивогорла Оксана Миколаївна
28.08.2024 | 23:44
Відповідь надано
Переведення працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Доброго вечора. Питання стосується сумісників. Працівник за сумісництвом працює у нас, але звільняється з основної роботи. Тепер основне місце роботи буде у нас. Питання: чи потрібно звільнити працівника за сумісництвом і взяти як нового працівника? Або достатньо зробити наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:34
