Запит про надання творчої відпустки для завершення дисертації
він навчається на денній формі, на аспірантурі для для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня доктора філософії.
я прочитала декілька рекомендацій і законодавчих актів, але не маю чіткого розуміння чи можемо ми надати таку відпустку, чи можемо відмовити (на якій підставі?) і чи вона вся є оплачуваною? чи поділяється на частини?
дякую за роз'яснення
Так, можна надати.
Творчу відпустку надають працівникам, що займаються науковою діяльністю, щоб закінчити дисертацію на здобуття наукового ступеня доктора філософії або доктора наук, написати підручник, монографію, довідник тощо. Цю відпустку надають тільки за основним місцем роботи
Умови, тривалість, порядок надання та оплати творчих відпусток визначає постанова КМУ від 19.01.1998 № 45 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/45-98-п#Text.
Перелік документів залежить від мети, задля якої працівник просить надати творчу відпустку. Тривалість відпустки визначайте за пунктами 2, 3 Порядку № 45 й обчислюйте в календарних днях з урахуванням святкових і неробочих днів як звичайних календарних.
Для закінчення дисертації, тривалість відпустки до трьох місяців — на здобуття наукового ступеня доктора філософії. Підстави для наказу
1. Заява працівника
2. Рекомендація наукової (науково-технічної) ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради закладу вищої освіти III—IV рівня акредитації чи науково-дослідного інституту про доцільність надання відпустки.
Виплачуйте відпускні як в усіх випадках оплачуваних відпусток — до початку відпустки, якщо іншого не передбачають трудовий або колективний договір згідно ч. 1 ст. 21 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».
Творчу відпустку не ділять і не переносять на інший строк. Статті 11, 12 Закону про відпустки і Порядок № 45 цього не передбачають. Виняток лише творча відпустка професійним творчим працівникам закладів культури. Її можна ділити на частини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


