Запит про надання творчої відпустки для завершення дисертації
він навчається на денній формі, на аспірантурі для для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня доктора філософії.
я прочитала декілька рекомендацій і законодавчих актів, але не маю чіткого розуміння чи можемо ми надати таку відпустку, чи можемо відмовити (на якій підставі?) і чи вона вся є оплачуваною? чи поділяється на частини?
дякую за роз'яснення
Так, можна надати.
Творчу відпустку надають працівникам, що займаються науковою діяльністю, щоб закінчити дисертацію на здобуття наукового ступеня доктора філософії або доктора наук, написати підручник, монографію, довідник тощо. Цю відпустку надають тільки за основним місцем роботи
Умови, тривалість, порядок надання та оплати творчих відпусток визначає постанова КМУ від 19.01.1998 № 45 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/45-98-п#Text.
Перелік документів залежить від мети, задля якої працівник просить надати творчу відпустку. Тривалість відпустки визначайте за пунктами 2, 3 Порядку № 45 й обчислюйте в календарних днях з урахуванням святкових і неробочих днів як звичайних календарних.
Для закінчення дисертації, тривалість відпустки до трьох місяців — на здобуття наукового ступеня доктора філософії. Підстави для наказу
1. Заява працівника
2. Рекомендація наукової (науково-технічної) ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради закладу вищої освіти III—IV рівня акредитації чи науково-дослідного інституту про доцільність надання відпустки.
Виплачуйте відпускні як в усіх випадках оплачуваних відпусток — до початку відпустки, якщо іншого не передбачають трудовий або колективний договір згідно ч. 1 ст. 21 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».
Творчу відпустку не ділять і не переносять на інший строк. Статті 11, 12 Закону про відпустки і Порядок № 45 цього не передбачають. Виняток лише творча відпустка професійним творчим працівникам закладів культури. Її можна ділити на частини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент
Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик
Є відповідь АІ


