Запит про надання творчої відпустки для завершення дисертації
він навчається на денній формі, на аспірантурі для для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня доктора філософії.
я прочитала декілька рекомендацій і законодавчих актів, але не маю чіткого розуміння чи можемо ми надати таку відпустку, чи можемо відмовити (на якій підставі?) і чи вона вся є оплачуваною? чи поділяється на частини?
дякую за роз'яснення
Так, можна надати.
Творчу відпустку надають працівникам, що займаються науковою діяльністю, щоб закінчити дисертацію на здобуття наукового ступеня доктора філософії або доктора наук, написати підручник, монографію, довідник тощо. Цю відпустку надають тільки за основним місцем роботи
Умови, тривалість, порядок надання та оплати творчих відпусток визначає постанова КМУ від 19.01.1998 № 45 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/45-98-п#Text.
Перелік документів залежить від мети, задля якої працівник просить надати творчу відпустку. Тривалість відпустки визначайте за пунктами 2, 3 Порядку № 45 й обчислюйте в календарних днях з урахуванням святкових і неробочих днів як звичайних календарних.
Для закінчення дисертації, тривалість відпустки до трьох місяців — на здобуття наукового ступеня доктора філософії. Підстави для наказу
1. Заява працівника
2. Рекомендація наукової (науково-технічної) ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради закладу вищої освіти III—IV рівня акредитації чи науково-дослідного інституту про доцільність надання відпустки.
Виплачуйте відпускні як в усіх випадках оплачуваних відпусток — до початку відпустки, якщо іншого не передбачають трудовий або колективний договір згідно ч. 1 ст. 21 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».
Творчу відпустку не ділять і не переносять на інший строк. Статті 11, 12 Закону про відпустки і Порядок № 45 цього не передбачають. Виняток лише творча відпустка професійним творчим працівникам закладів культури. Її можна ділити на частини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Повідомлення ТЦК при звільненні: де і як інформувати
Дата переведення працівника: 31 липня чи 1 серпня
Перевірка хронології затвердження змін у структурі та штаті
- Затверджена зміни до структури ТОВ , додані нові відділи та нові посади, які зазначені в додатку до наказу, наказ про затвердження структури від 29.05. вести нову структуру з 01.06.
- Затвердити…
Є відповідь АІ
Облік мобілізованих працівників: бронювання та ведення документації
Є відповідь АІ
Звіряння військового обліку: чи потрібне для нових працівників
Є відповідь АІ
Термінове уточнення щодо відомостей для військового обліку працівників
Є відповідь АІ
Запровадження технічної паузи у Дії для військового обліку
Як перевірити достовірність листа від ТЦК та СП
Вимоги до військово-облікових документів під час звіряння даних
Як правильно заповнити графи 17 і 18 Списків військового обліку
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Зміни в графіку звіряння військового обліку: нові дати та процедури
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…


