🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІП
Педченко Ірина
20.08.2024 | 15:42
Відповідь надано
Хто підписує трудовий договір під час відпустки директора
Добрий день. Директор знаходиться у відпустці з 19. 08.2024 р., на підприємство приймаємо нового співробітника 21.08.2024 р., хто ставить підпис у трудовому договорі , директор коли вийде з відпустки чи той хто зараз його заміняє і має право підпису…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 15:15
ОЛ
Ольга
20.08.2024 | 15:41
Відповідь надано
Визначення додаткової відпустки для матері двох дітей
Доброго дня. Жінка має двох дітей рік народження 2009,2019. Діти від різних чоловіків, також у неї є документи про оба розлучення. Хоче взяти додаткову відпустку. Яку відпустка ми їй маємо дати? Як одинокій матері і як матері яка виховує двох дітей тривалістю 27 календарних днів…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:25
ТЕ
Тетяна
20.08.2024 | 15:35
Відповідь надано
Необхідність доповнення трудової книжки записами та наказами у ПФУ
Добрий день.
Трудова книжка відсканована до ПФУ ще в 2022році. У 2023 було переведення на іншу посаду, далі з січня 2024року - відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. У Відомостях про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб у колонці 3 - дата…
Трудова книжка відсканована до ПФУ ще в 2022році. У 2023 було переведення на іншу посаду, далі з січня 2024року - відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. У Відомостях про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб у колонці 3 - дата…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:59
ІП
Педченко Ірина
20.08.2024 | 15:14
Відповідь надано
Прийняття на роботу кандидата, що працює в простої садочка
Добрий день. Можемо ми прийняти на роботу по сумісництву в ТОВ, кандидата який зараз оформлений офіційно на посаду музичний керівник в дітячому садочку, якій знаходиться в простої? Або може такий кандидат влаштуватися по сумісництву в інший дітячий садочок , чи залежить це від…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 14:57
НА
Наталія
20.08.2024 | 15:11
Відповідь надано
Проблеми з підтвердженнями відряджень: вимоги бухгалтерії та реальність
Доброго дня!!! Питання щодо службових відряджень. Посвідчення про відрядження відмінені, підставою для відрядження є наказ установи, підтвердженням - квитки. Однак бухгалтерія наполегливо вимагає відмічати посвідчення про відрядження в установі куди відряджений, писати звіти. Як…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:15
МА
Марина
20.08.2024 | 15:10
Відповідь надано
Дії роботодавця після судового поновлення працівника на роботі
Працівник працює з серпня 2022 року. Згодом стало відомо, що від подав позов до суду на попереднього роботодавця про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. В липні 2024…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 18:18
ВА
Валентина
20.08.2024 | 15:09
Відповідь надано
Переведення водія на безстроковий трудовий договір: варіанти дій
Доброго дня.
В установі 2 авто. Працівник прийнятий водієм автотранспортних засобі за строковим труд. договором на період мобілізації основного прац, оскільки за безстроковим договором на таку ж посаду на дату прийняття на роботу, ще не була запроваджена транспортна…
В установі 2 авто. Працівник прийнятий водієм автотранспортних засобі за строковим труд. договором на період мобілізації основного прац, оскільки за безстроковим договором на таку ж посаду на дату прийняття на роботу, ще не була запроваджена транспортна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 00:41
НА
Наталія
20.08.2024 | 15:05
Відповідь надано
Чи дозволяється сумісництво при повній зайнятості? Законодавство
Колеги, чи може працівник працювати на повну ставку та працювати за сумісництвом в іншій організації на 0,5? Та на який максимальний відсоток зайнятості може? Прошу вас надіслати посилання на закон…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 03:29
НА
Наталья
20.08.2024 | 15:05
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матерів: нюанси і терміни
Працівниця у ФОПа загальносистемника у жовтні 2019р. пішла у декретну відпустку, 15.01.2020р. народила другу дитину і була у відпустці по догляду до 3-х років до 15.01.2023р. До березня 2024р. знаходилась у відпустці без збереження заробітної платі у зв'язку з військовим станом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:42
ТЕ
Тетяна Колосовька
20.08.2024 | 14:59
Відповідь надано
Визначення формату документів для відповідального за військовий облік
при призначенні відповідального за військовий облік, розробити окрему посадову інструкцію, чи краще додаткові обов"язки прописати в наказі про призначення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.08.2024 | 17:07
АН
Анна
20.08.2024 | 14:55
Відповідь надано
Військовий облік для юридичних осіб без воєннозобов'язаних: необхідність
Добрий день! Чи потрібно юридичній особі у якої немає воєннозобов`язаних вести військовий облік…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.08.2024 | 16:29
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
20.08.2024 | 14:51
Відповідь надано
Чи потрібен сертифікат психіатра для технічного персоналу коледжу
Доброго дня! Київський фаховий коледж туризму та готельного господарства - чи потрібно мати сертифікат психіатра технічнлому та обслуговуючому персоналу коледжу…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.08.2024 | 01:56
НА
Наталья
20.08.2024 | 14:50
Відповідь надано
Що робити, якщо бронювання не відображається в Резерві
що робити у разі, коли отримано бронювання паперове, згідно тоді діючої процедури, але не відображається в Резерві +…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 09:36
ЛЮ
Людмила
20.08.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заповнення колонки 15: що робити без запису у ВОД
Що прописувати в колонці 15 (придатність до військової служби) додатку 5 до Порядку 1487, якщо у ВОД нема про це запису? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.08.2024 | 15:48
КО
Комета
20.08.2024 | 14:43
Відповідь надано
Переведення чи звільнення працівників після продажу кар'єру підприємства
Один із кар'єрів підприємства продано 14.08.24, на кар'єрі були працевлаштовані працівники, як бути з працівниками? їх перевести чи звільнити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:55
АЛ
Алла
20.08.2024 | 14:36
Відповідь надано
Військовий облік сумісників: питання бронювання та звітності
Добрий день, відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані, виокремлюються у списках персонального військового обліку військовозобов’язаних, але ж у мене цей працівник сумісник та бронь йому оформлювали за основним місцем роботи. Я розумію, що в мене цей працівник…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 09:32
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.08.2024 | 14:33
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: законність та етичні питання
Працівник на лікарняному і хоче звільнитися за власним бажанням,чи можемо ми звільнити його?не буде порушенням що на лікарняному звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:04
АН
Анна
20.08.2024 | 14:23
Відповідь надано
Наслідки бронювання військового обліку: помилки та можливості для підприємства
Доброго дня, в нас заброньовано 50 % згідно ДІЇ показує ,що ще моджна забронювати 48% в звязку з тим,що бронні вказані за іншим підприємством ( напевно помилково) якщо ми забронюваємо так,як дозволяє ДІЯ замість 2 осіб 18 ,які наслідки ? Так,як загідно броні наче все правильно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 09:25
ТЕ
Тетяна
20.08.2024 | 14:21
Відповідь надано
Як виправити невірну дату народження в трудовій книжці
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як виправити невірний запис в трудовій книжці- невірно вказана дата народження. В паспорті 14. листопада, а в трудовій 11 листопада.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 17:00
ОК
Оксана
20.08.2024 | 14:18
Відповідь надано
Чи можна надавати тривалі відпустки під час воєнного стану
доброго дня. якщо працівник перебуває за кордоном, то чи можна надавати йому неодноразово по 90 днів (або більше ) відпустки без збереження зарплати до моменту закінчення або припинення воєнного стану?керівник дозволяє. дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 14:05
