Добрий день, як правильно розраховувати щорічну відпустку , яка формула має бути ? Наразі ми розраховуємо по формулі :
Робочий період у працівника 17.02.2022-16.02.2023
Розрахунок :
(104-1)/(365-11)*24
Станом на 31.05.2022 = 7 кд відпустки Мене цікавить…

Доброго дня!
В приватній школі переводимо педагогів на погодину оплату праці.
Тарифна ставка буде змінюватись кожного місяця для окремих працівників .Чи потрібно прописувати це в колдоговорі або в інших локальних документах…

Доброго дня!Чи потрібно вносити зміни в колдоговір у зв'язку з введенням воєнного стану і ЗУ Протрудові відносини?Чи можливо оформити це додатками чи якимось іншим способом…

Мобілізований до ЗСУ працівник надав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. Чи можна задовільняти таке звернення…

Працівниця після відпустки в звязку з вагітність та пологами до відпустки по доглгяду за дитиною хоче взяти щорічну відпустку. Наразі вона має сукупно 48 днів. Чи потрібно період майбутної відпустки включати в період за який нараховуватимуться ще додаткові дні. дякую…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна прописати в договорі цив-прав.х-ра і зарплату водія за договором ЦПХ і компенсації за використання власного автомобіля і за паливо. Чи робити окремі договори? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник сдав кров у період щорічної відпустки. Ми повинні продовжити йому відпустку на один день, але вона у нього закінчується у п'ятницю. Продовжуємо відпустку на суботу або на понеділок? Маємо право приєднати цей день до наступної…

Доброго дня! Як оплачувати роботу сумісника з графіком роботи з 18:00 до 24:00? (Погодинна оплата праці) Чи потрібно з 22 до 24 год оплачувати в подвійному розмірі? Дякую…

Доброго дня! Ще раз вам дякую за відповідь. І вибачте що турбую знову вас. Ви можете підсказати як правильно написати наказ на переведення в такому випадку, щоб оминути " гострі кути" надалі . Дякую…

Доброго дня! 1.Згідно графіку відпусток працівник має бути у липні у відпустці, але у нього простій з початку воєнних дій. Чи можна надати відпустку? 2. Така ж ситуація, якщо у працівника призупинення трудових відносин... Дякую…

У квітні 2022 працівнику надали 24 к.д невикористаної щорічної основної відпустки за минулий робочий рік (з 01.08.2020 по 31.07.2021) Чи можна у липні 2022 надати цьому ж працівнику 24 к.д. щорічної основної відпустки ще й за цей робочий рік (з 01.08.2021 по 31.07.2022)? Наперед…

Добрий ранок Як вірно скласти Акт про відсутність працівника на роботі?Працівник не виходить на звязок з 01 червня2022(по 31 травня писав заяву про відпустку за період карантину і присилав по Вайбер),інші працівники перейшли на неповний робочий день 5 годин(згідно заяви),в Акті…

Доброго дня! Порадьте, будь ласка. Працівника (учителя) призвали до лав ЗСУ під час відпустки. Він пробув у відпустці 7 календарних днів. Як увільнити його від роботи під час відпустки. Чи треба повертати уже нараховані відпускні за 24 календарних дні…

Доброго ранку! В мене таке питання: подавати повідмлення про прийом директора з 03.2020 не потрібно, але підкажіть, будь-ласка, якщо директор уже працює за основним місцем роботи і став директором на новоствореному підприємстві (він і є одноосібним учасником) виконував обовязки…

1. Організація з 1.03.2022 працює дистанційно. Зараз є можливість і необхідність перейти на звичайний режим. Як правильно оформити ?
2. Працівниця працює дистанційно. До 17.04.22 знаходилась у додатковій відпустці (мати двох дітей до 15 р.) з 18.04.22 до роботи не…

Чи можна зараз призупинити трудовий договір з працівником,підприємство знаходиться в Київській області…

Добрий день, також є потреба у зразку наказу про вихід на роботу після увільнення у звязку із призовом на військову службу…

Доброго дня! Неможу знайти наказ про вихід на роботу після увільнення у звязку із призовом на військову службу. Допоможіть будь ласка…

Добрий день, в штатному розписі внесений посадовий оклад, якщо працівники працюють по погодинній оплаті праці, чи потрібно вносити окремим рядком годинну тарифну ставку, чи достатньо внесеного посадового окладу…

Добрий день!Чи обов'язково письмово попереджувати працівника про початок щорічної відпустки за два тижні до її початку,якщо на підприємстві затверджен графік відпусток…