🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІА
Алфьорова Ірина
19.01.2026 | 15:40
Відповідь надано
Можливість введення додаткової відпустки для диспетчера оператора
Добрий день! На підприємстві є посада оператора пульта керування устаткуванням житлових та громадських будівель це по суті диспетчер, який працює за пультом з моніторами. Чи можна акій посаді ввести додаткову відпустку за роботу за комп'ютером, якщо в робочий інструкції є…
НК
Надія, консультант
експерт
19.01.2026 | 22:31
НА
Наталія
19.01.2026 | 15:38
Відповідь надано
Як правильно трактувати квоту бронювання військовозобов'язаних працівників
Добрий день! Підприємство має статус критично важливого та має квоту бронювання 100% . Плануємо підтверджувати критичність. Питання, як правильно трактувати: Кількість військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств та критично важливих установ...повинна…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.01.2026 | 10:16
КА
Катерина
19.01.2026 | 15:32
Відповідь надано
Пільги для співробітника з УБД Афганської війни та 2024 року
доброго дня
маємо співробітника в якого є УБД Афганістанької війни та УБД 2024р. Підкажіть чи має він якісь додаткові пільги по афгану? (додаткова відпустка, 100% лікарняний тощо) чи тільки по УБД Україна…
маємо співробітника в якого є УБД Афганістанької війни та УБД 2024р. Підкажіть чи має він якісь додаткові пільги по афгану? (додаткова відпустка, 100% лікарняний тощо) чи тільки по УБД Україна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.01.2026 | 15:54
НД
Домненко Наталія
19.01.2026 | 15:31
Відповідь надано
Чи потрібно видавати новий наказ при зміні керівника
Добрий день!Призначений інший керівник підприємства.Чи потрібно видавати наказ про призначення особи,відповідальної за ведення військового обліку,якщо відповідальна особа не змінилася(останній наказ про її призначення був у березні 2024р.,тоді також була зміна…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.01.2026 | 20:00
ІБ
Бородіна Інна Василівна
19.01.2026 | 15:31
Відповідь надано
Документ для відновлення роботи мобілізованого працівника після служби
Вітаю,
в нас є мобілізований працівник з 2022 року, він планує стати до роботи, який документ має бути підставою?
Дякую заздалегідь…
в нас є мобілізований працівник з 2022 року, він планує стати до роботи, який документ має бути підставою?
Дякую заздалегідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.02.2026 | 19:04
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
19.01.2026 | 15:24
Відповідь надано
Запит на внесення змін у графік відпусток на 2026 рік
Доброго дня! Можливо в графіку відпусток на 2026 рік поставити період 13.01.2026-12.01.2027 на 24 к.д.? Працівник прийнят на роботу 13.01.2025, в 2025 році відгуляв 24 к.д. за період 13.01.2025- 12.01.2026…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.01.2026 | 01:58
МА
Максим
19.01.2026 | 15:15
Відповідь надано
Звільнення машиніста тепловозу через судове позбавлення прав керування
Машиніст тепловозу, у зв’язку з вчиненням ДТП, вироком суду позбавлений права керування транспортними засобами строком на 3 роки.
Згідно ст. 32 КВК України роботодавець зобов’язаний не пізніше трьох днів після отримання копії судового рішення: припинити виконання…
Згідно ст. 32 КВК України роботодавець зобов’язаний не пізніше трьох днів після отримання копії судового рішення: припинити виконання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.01.2026 | 02:29
ЛЮ
Любов
19.01.2026 | 15:11
Відповідь надано
Як правильно розрахувати чисельність працівників бухгалтерії
Добрий день, потрібно розрахувати чисельність працівників бухгалтерії... чи можете підказати з чого починати? Чи потрібен якийся наказ? Чим керуватися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2026 | 22:51
ОЛ
Ольга
19.01.2026 | 15:08
Відповідь надано
Помилки при бронюванні військовозобов'язаних з однаковими прізвищами працівників
Як діяти якщо в штаті декілька працівників з однаковим прізвищем і при бронюванні спеціаліст забронював не того працівника (у якого оклад становить 15 000грн на місяць)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.01.2026 | 20:17
КЛ
Клара
19.01.2026 | 15:07
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних: облік зарплати за фактично відпрацьований час
Я веду зарплату і кадри. Питання- якщо прийняла жінку на роботу 12.01.26 а вона піде на лікарняний по вагітності та пологам 06.02- середньооблікову ЗП рахуємо за фактично відпрацьований час(можливо просто беремо оклад)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2026 | 22:21
ОН
Онофрійчук Марина
19.01.2026 | 15:05
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаного після перепідтвердження критичних документів
Доброго дня, 05.12.2025 року отримали перепідтвердження критички, але на той час коли ми подавали документи не вимагалась довідка про кількість військовозобов"язаних, чи можемо ми сьогодні прийняти військовозобов"язаного і забронювати його. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.01.2026 | 10:07
OL
Olga
19.01.2026 | 15:05
Відповідь надано
Куди відправляти додаток 4 про зміну місця проживання
Добрий день. Підкажіть будь ласка до якого ТЦК відправляти додаток 4 про зміну місяці проживання військовозобов'яного до того в якому знятий з обліку чи до того в який зараз поставили на облік в ТЦК? Дякую за відповідь)…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.01.2026 | 18:47
ВК
Ключка Вікторія Олександрівна
19.01.2026 | 15:04
Відповідь надано
Роз'яснення щодо витрат на охорону праці для благодійних організацій
Тема: Щодо роз'яснення порядку виконання нормативів з охорони праці та пожежної безпеки
Відповідно до ст. 19 Закону України «Про охорону праці» для підприємств, незалежно від форм власності, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці…
Відповідно до ст. 19 Закону України «Про охорону праці» для підприємств, незалежно від форм власності, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.01.2026 | 13:41
НЕ
Неля
19.01.2026 | 15:04
Відповідь надано
Вирахування днів відпустки при звільненні: нюанси компенсації
Вітаю!Питання : вираховування днів основної щорічної відпустки при звільненні , за які належить виплатити компенсацію за їх не використання , якщо період 01.08.23 по 31.07.24, то дні компенсації до 23.12.23 р. вираховувати окремо чи брати весь період і від усього періоду…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.01.2026 | 21:08
ОН
Онофрійчук Марина
19.01.2026 | 15:02
Відповідь надано
Право батька на додаткову відпустку при дитині-інваліді
Доброго дня, чи має батько право на додаткову відпустку, якщо має дитину інваліда-пожиттєво.Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.01.2026 | 13:53
ОЛ
Ольга
19.01.2026 | 15:02
Відповідь надано
Чи потрібно сплачувати зарплату при анулюванні бронювання працівника
Вітаю. Чи обов'язково виплата 21 617,50 грн зарплати за місяць заброньованому працівнику у разі анулювання бронювання в той самий день коли і його було подано на бронювання? Чи є порушення чи штрафні санкції за бронь/розбронь одного працівника в один і тей же день…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.01.2026 | 20:52
ТВ
Віделко Тетяна Ярославівна
19.01.2026 | 14:59
Відповідь надано
Чи потрібно записувати результати звірки в журнал обліку
Вітаю, чи потрібно в журналі обліку результатів перевірки ... (додаток 9) вписувати результати звірки додатку 5 до порядку 1487 (списки персонального ВО), які надсилались на звірку до ТЦК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.01.2026 | 17:56
НА
Наталія
19.01.2026 | 14:35
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про переведення працівника на повний день
Вітаю. Підкажіть, чи потрібно в ФПУ подавати інформацію щодо переведення працівника на повний робочий день з неповного, якщо переведення відбувається в межах одного підрозділу і тієї ж посади (відповідно до правил бронювання і постанови 650 КМУ від 05.06.2024)…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.01.2026 | 18:28
ЯТ
Третініченко Яна Василівна
19.01.2026 | 14:33
Відповідь надано
Наслідки для роботодавця при відсутності лікарняного по вагітності
Добрий день. Працівниця народила дитину. відпустку по вагітності і пологам не брала ні до пологів, ні після. Всі дні перебувала на роботі. Чи є наслідки для роботодавця якщо лікарняний не виплачений (по вагітності і пологам). Лікарняного паперового працівниця не надавала…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.01.2026 | 18:56
АС
Ася
19.01.2026 | 14:31
Відповідь надано
Скасування звіту про чисельність військовозобов’язаних: що робити
доброго дня. в Розпорядженні міського голови був прпопитсаний ось такий пункт (5. Керівникам підприємств, установ, організацій всіх форм власності, які
розташовані на території Рівненської міської територіальної громади, подати
звіти про чисельність працюючих та…
розташовані на території Рівненської міської територіальної громади, подати
звіти про чисельність працюючих та…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.01.2026 | 22:08
