🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.02.2025 | 18:07
Відповідь надано
Обов'язки відповідального за військовий облік: подання звітності та терміни
призначили відповідального за вед. війс. обліку. Повідомлення про прийняття всіх військовозоб. не подавались роботодавцем раніше. 1)чи має відповідальний подавати дод 4, по всіх наявних військовозобовязаних працівниках якщо 7денний термін вже пройшов давно ?2) чи має подавати в…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.02.2025 | 18:46
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.02.2025 | 18:01
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати супровідний лист при документів до ТЦК
чи обовязково будь яке надсилання документів в ТЦК має бути разом з супровідним листом…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.02.2025 | 19:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.02.2025 | 17:56
Відповідь надано
Правила заповнення граф списків військового обліку: рекомендації та уточнення
Чи правильно я розумію заповнення граф списків перс. війс.об. : призовники гр.6,7 (пусті) гр.14;15 (прочерк);
ряд,серж, стар.склад : всюди де інформація відсутня (прочерк), гр. 14 якщо не перебуває пишу "не перебуває" чи прочерк ?
офіц.склад : всюди де інформ…
ряд,серж, стар.склад : всюди де інформація відсутня (прочерк), гр. 14 якщо не перебуває пишу "не перебуває" чи прочерк ?
офіц.склад : всюди де інформ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.02.2025 | 21:06
IN
incognito
20.02.2025 | 17:39
Відповідь надано
Нарахування компенсації при звільненні працівника з інвалідністю
Працівник перебував на лікарняному 120 днів, дали групу інвалідності і тепер звільняється, потрібно нарахувати компенсацію при звільненні. За 120 днів лікарняного також нараховувати компенсацію за невикористану відпустку, тобою зараховувати в робочі дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2025 | 16:31
ОЛ
Олеся
20.02.2025 | 17:30
Відповідь надано
Військовий облік: терміни та документи для подачі списків працівників
Добрий день, підкажіть будь ласка? прочитала у вас на сайті в комантарях, що багато хто відправляє списки працівників які заброньовані через Дію в ТЦК за місцем реєстрації підприємства, а яким нормативно-правовим документом це передбачено, і в які терміни це потрібно робити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.02.2025 | 00:04
АН
Анна
20.02.2025 | 17:28
Відповідь надано
Перевірка дії галузевих угод щодо вечірніх доплат працівникам
Маємо працівників, які працюють у вечірні години (з 19 по 21, з 15 по 19). Як знайти чи перебуває підприємство у дії якоїсь з галузевих угод в контексті обов'язку доплачувати за роботу в вечірні години?
Угода має бути саме з нашим підприємством? Чи це може бути якась угода…
Угода має бути саме з нашим підприємством? Чи це може бути якась угода…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2025 | 16:55
ИН
Инна Николаевна
20.02.2025 | 17:20
Відповідь надано
Як відобразити 0,25 ставки кадровика у табелі обліку
Добрий день, ТОВ, Працівник бухгалтер на ставці 12 000 в місяць, тому в табелі ставлю 8 та оклад = 12 000. Також цей же бухгалтер в ті же 8 (не затримуеться, не додатково) виконує работу кадровика 0,25 ставки = 3 000 (ставка кадровика 12 000*0,25). Ми показуємо в табелі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2025 | 22:20
ОК
Оксана
20.02.2025 | 17:19
Відповідь надано
Військовий облік: статус ветерана з інвалідністю на підприємстві
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник з посвідченням УБД, ветеран та має інвалідність чи входить він до числа військовозобоа"язаних на підприємстві? Чи входить до кількості працюючих УБД відносно критисності? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.02.2025 | 23:41
OK
Oksana
20.02.2025 | 17:18
Відповідь надано
Прийом працівника на сумісництво: обмеження та умови роботи
Вітаю, приймаємо працівника на за сумісництвом. На основному місці він працює на 0,75 ставки. Чи можемо його приймати на 0,5 ставки? Ніби обмежень не бачу, тільки щоб робота виконувалася у вільний від основної роботи час, так…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 10:57
OK
Oksana
20.02.2025 | 17:12
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ для працівника на 0,5 ставки
Вітаю, приймаємо працівника на 0,5 ставки, з 6 робочим тижнем, працюватиме кожен десь, але меншу кількість годин. Як правильніше прописати в наказі - на умовах неповного робочого часу чи на умовах неповного робочого дня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:50
OK
Oksana
20.02.2025 | 17:10
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний робочий час: нюанси оформлення
Вітаю, якщо працівник просить перевести його на 0,5 ставки, тобто за його заявою. Це ж не буде зміною істотних умов праці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.02.2025 | 17:06
ІЮ
Інна Юріївна
20.02.2025 | 17:01
Відповідь надано
Проблеми з відображенням військовозобов'язаного в ДІЇ підприємства
Підскажіть як вирішити питання, 05.02.2025 приняли людину на роботу. Військовозобов'язаного. Потрібно бронювати! А в ДіЇ станом на 20.02.2025 не відображає його. Уточнюючий до 20го подали повторно. Проте люди звільнені ще минулої весни є в ДІЇ нашого під-ва…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.02.2025 | 21:08
Владиченко Анна
20.02.2025 | 17:00
Відповідь надано
Переведення директора з сумісництва на основне: алгоритм дій
Добрий день. Питання наступне: як директора перевести з сумісництва неповний робочий час на основне, повний робочий час?
Якщо можна допоможіть алгоритмом.
По-перше це директор і повідомлення про прийняття не подається. По-друге до реєстратора йти ні з чим, тому що…
Якщо можна допоможіть алгоритмом.
По-перше це директор і повідомлення про прийняття не подається. По-друге до реєстратора йти ні з чим, тому що…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.02.2025 | 19:50
КА
Катерина
20.02.2025 | 16:58
Відповідь надано
Вирішення ситуації з окладами під час мобілізації працівників
Вітаю. Склася наступна ситуація: на посаду керівника департаменту перевели працівника з посади начальника відділу. Домовились про нижчий посадовий оклад. Внесли зміни в ШР. Але у складі цього департаменту є служба, керівник якої, нині мобілізований, має посадовий оклад вищий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2025 | 14:31
ТЕ
Тетяна
20.02.2025 | 16:57
Відповідь надано
Оповіщення працівників про повістки при роботі за ЦПД
Добрий день!!! Підкажіть, як правильно написати у відвовіді Про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП про те, що повістка не вручена у зв'язку з тим, що працівник працює за ЦПД…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.02.2025 | 21:10
АЛ
Альона
20.02.2025 | 16:52
Відповідь надано
Оформлення військового обліку при зміні посади сумісника
Доброго дня. На підприємстві працює експедитор сумісник на 0,5 (заброньований за нашим підприємством), він хоче оформитись за основним місцем на 0,5 водієм на нашому підприємстві. Він залишиться заброньованим та як все це відобразити в військовому обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.02.2025 | 21:26
МВ
Максимов Віктор Іванович
20.02.2025 | 16:45
Відповідь надано
Виключення працівника зі списків: чекати наказ чи діяти
Доброго дня! Працівника під час відвідування ТЦК забрали, відвезли в учбовий центр. Він пройшов медкомісію і його залишили в центрі. Це інформація від його дружини. Через два дні в ЄДРП (Дія) з'явилась інформація навпроти призвіща цього працівника: "Не підлягає бронюванню"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.02.2025 | 21:36
ЦА
Цимбалюк Аліна
20.02.2025 | 16:42
Відповідь надано
Чи існують посібники з добору кадрів та управління персоналом
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи існує посібник з добору кадрів/ управління персоналом/кадрової роботи? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 11:07
ІН
Інна
20.02.2025 | 16:39
Відповідь надано
Вибір між посадами: Секретар або Секретар керівника
Добрий день! Як краще для підприємства посада Секретар чи Секретар керівника? Чи в цьому різниці немає. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 09:45
ІР
Ірина
20.02.2025 | 16:37
Відповідь надано
Отримання бронювання працівників: вимоги до документів і договору
Доброго дня. Підприємство хоче отримати бронювання працівників по 45 Порядку. Зміст документу (Порядок № 45), повинні надати ТЦК, після того як буде підписано договір…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.02.2025 | 10:39
