Відпустка без збереження зарплати: законодавчі нюанси та терміни
Під час воєнного стану на прохання працівника роботодавець може надати відпустку без збереження зарплати згідно ч. 3 ст. 12 Закону № 2136, але на сьогодні це лише по 8 травня 2025 року, тому що воєнний стану діє по 9 травня. Якщо продовжать воєнний стан, то можна буде продовжити відпустку після 8 травня, як правило, його продовжують на 90 діб. Ще 30 днів можна взяти за сімейними обставинами згідно статті 26 Закону України «Про відпустки», це у разі, якщо не продовжать воєнний стан. Тому надайте лише по 8 травня 2025 на час воєнного стану, а далі по ситуації, якщо продовжать, то по заяві надійде без збереження зарплати на час воєнного стану, якщо ні, можна буде за сімейними обставинами надати.
Щодо відпустки за ч.4 ст. 12 ЗУ Закону № 2136, то її надають в обовʼязковому порядку працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи (ВПО). Даний працівник не виїхав за кордон, тому немає на неї права.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо брошури з вебінару про кадрові документи 2027
Перевірка відповідності посадових найменувань та кваліфікаційних вимог
Відповідь АІ схвалено експертом
Сверка військового обліку для сумісників: вимоги та виклики
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти
Потреба в актуальному плані роботи на 2026 рік військового обліку
Облік працівників: врахування дистанційної роботи під час відпустки
Чи потрібно вказувати переведення в реквізитах військовозобов'язаних
Запит про отримання сертифіката після курсу підвищення кваліфікації
Чи потрібно звірувати нових військовозобов'язаних до грудня
Чи потрібно повідомляти ТЦК про інвалідність працівника бронювання
Онлайн-звірка даних військового обліку через «Дію» для роботодавців
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Встановлення обідніх перерв та регламентованих пауз для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


