Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти

Надати соцвідпустку на дітей за 2024 рік можна, навіть без довідки з місця роботи чоловіка, якщо є підтвердження його мобілізації і роботодавець не існує, а факт невикористання відпустки ви зафіксуєте документально (хоча б у заяві працівниці).

Обґрунтування

1. Право на відпустку «на дітей» належить одному з батьків. Соціальна відпустка на дітей надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, щороку тривалістю 10 календарних днів за ст. 19 Закону про відпустки. Закон не обмежує це право тим, що другий з батьків обов’язково має працювати чи фактично користуватися відпусткою.

2. Надання соцвідпустки військовослужбовцям зараз призупинене. Відповідно до п. 19 ст. 10-1 Закону № 2011 надання додаткової соціальної відпустки на дітей військовослужбовцям припиняється в особливий період з моменту оголошення мобілізації та під час дії воєнного стану. Якщо чоловік мобілізований, він фактично не може реалізувати це право як військовослужбовець.

3. Обов’язкової довідки від другого з батьків закон не вимагає. Закон про відпустки не встановлює обов’язкового переліку документів, якими має підтверджуватися, що другий з батьків не користувався соцвідпусткою. На практиці приймають:

   • довідку з місця роботи другого з батьків,
   • або інші офіційні документи (наприклад, про мобілізацію),
   • або заяву працівниці, де вона власноруч зазначає, що чоловік у 2024 році соцвідпусткою не користувався.
     Відсутність саме довідки з місця роботи не є підставою для відмови в наданні відпустки, що випливає із загального підходу Закону про відпустки.

4. Як зафіксувати для підстраховки.

   1. Нехай працівниця подасть заяву на соцвідпустку із фразою, що чоловік у 2024 році не користувався додатковою соцвідпусткою на дітей і не отримував компенсацію.
   2. Додайте до особової справи копії документів про мобілізацію / проходження служби.
   3. Бажано в Положенні про відпустки передбачити, що в таких випадках достатньою підставою є заява плюс документи про мобілізацію.

У вашій ситуації відпустку на дітей за 2024 рік працівниці надавати можна і доцільно, оформлюючи підтвердження у вигляді заяви та документів про мобілізацію чоловіка.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?