🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
25.09.2024 | 14:21
Відповідь надано
Як звернутися до Держпраці щодо заборгованості зарплати
Добрий день! Підскажить, будь ласка, як звернутися до Держпраці з питанням не виплати заборгованості із заробітної плати при звільненні? (вже рік з моменту звільнення працівник не отримав гроші. Підприємство працює, виплачує заробітну плату працюючим, а звільненим каже- нема…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2024 | 20:56
НН
Неустроєва Надія Ігорівна
25.09.2024 | 14:17
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних для зовнішнього сумісника: правильний підрахунок днів
Доброго дня. Допоможіть вірно розрахувати лікарняні зовнішньому суміснику працював з 13.09 ( його з/п 4000), а лікарняний з 16.09 - 23.09. - 8 днів. Оплачую за рахунок роботодавця 5 днів. Вірний розрахунок буде 4000/21 = 190,48 грн/день, чи 4000/30,44 = 131,41 грн/день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 01:40
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
25.09.2024 | 14:17
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням військовозобов’язаного працівника за сумісництвом
Добрий день! Прийняли працівника на 0,25 ставки за сумісництвом 23.09.2024 року. Подали довідкову про прийняття в ПФУ. Там все прийнято, ПФУ його бачить як нашого працівника. Хочемо його забронювати через портал Дія, яле при бронюванні пише, що він не перебуває в трудових…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.09.2024 | 00:47
ГА
Галина
25.09.2024 | 14:16
Відповідь надано
Перехід вчителів з погодинної оплати на посадовий оклад
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно скласти наказ: необхідно працівників (вчителів) з погодинної оплати праці перевести на посадовий оклад/ставку…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.09.2024 | 01:30
ЛЮ
Людмила
25.09.2024 | 14:12
Відповідь надано
Правила надання додаткової відпустки при зміні віку дитини
Доброго дня, працівниця хоче взяти додаткову відпуску за 2023рік, так як має 2 дітей до 15 років. але 17.11.2023 одній дитині уже виповнилося 15 років,як правильно поступити з наданням додаткової відпустки в такому випадку.дякую-мирного дня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 01:41
МА
МАР'ЯНА
25.09.2024 | 14:11
Відповідь надано
Що робити з попереднім ВОД після отримання бронювання
Доброго дня! Якщо працівник надав мені з Резерв+ ВОД, тепер получив бронювння і знову мені надав ВОД зже з вказаною датою про бронювання. Що робити з попереднім ВОД? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.09.2024 | 20:37
ОП
Ольга Павлівна
25.09.2024 | 14:05
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про сумісників за додатком 4
Доброго дня, підскажіть, по сумісникам ми теж в ТЦК повідомляем повідомленням дод 4…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.09.2024 | 14:53
ОВ
Оксана Володимирівна
25.09.2024 | 14:00
Відповідь надано
Відпустка для догляду: терміни та документи для продовження
Вітаю. Працівниця у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Дитині виповнюється 3р. - 06.10.2024р. Питання: 1)До якої дати працівниця може перебувати у даній відпустці? 2) З якої дати має приступити до виконання своїх обов'язків? 3) Якщо працівниця захоче продовжити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 01:40
ОЛ
Ольга
25.09.2024 | 13:50
Відповідь надано
Оформлення роботи іноземців без відрядження та з оплатою проїзду
Вітаю. Підскажіть будь ласка. Ми Представництво іноземної компанії де працюють і іноземці, котрі знаходяться частину робочого часу в Україні, а значну частину закордоном в основній компанії. Як оформити їх характер роботи, щоб уникнути оформлення відрядження, при цьому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2024 | 20:50
НА
Наталія
25.09.2024 | 13:49
Відповідь надано
Звільнення працівниці в декреті: законність переведення на інше підприємство
Чи можна працівницю яка перебуває в декреті до 3-ох років звільнити з роботи у зв'язку з переведенням на інше підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 01:39
ОК
Оксана
25.09.2024 | 13:47
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: повідомлення про жінок-військовозобов'язаних
В установі з 2023 року працюють жінки, які мають медичну освіту і могли працевлаштовуватись як невійськовозобов'язані до кінця 2026 року, при прийомі на роботу роботодавець повідомив про них ТЦК та СП (відповідно пункту 51 Порядку 1487). Після змін до Порядку 1487 жінки стали на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.09.2024 | 20:35
АЗ
Анастасия Зозуля
25.09.2024 | 13:46
Відповідь надано
Переведення працівника на заміну відсутнього: можливості та обмеження
Добрий день. У нас є працівник, який певний період не виходить на роботу. На даний момент ми його не можемо звільнити. Але потрібен працівник на його місце. Є кандидант на цю посаду з іншого підрозділу. Чи можу я якимось чином його перевести на місце відсутнього праівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2024 | 20:49
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
25.09.2024 | 13:42
Відповідь надано
Наказ про вихід на роботу: декрет чи щорічна відпустка
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, наказ про вихід на роботу після завершення декрету, якщо працівниця ще взяла основну щорічну відпустку, видається останнім днем декрету, чи останнім днем основної щорічної відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 01:39
ОП
Пайвіна Олександра Сергіївна
25.09.2024 | 13:41
Відповідь надано
Оцінювання державного службовця: ключові завдання та терміни визначення
Добрий день. Державного службовця призначено на посаду 03.09.2024 року 9без іспитового терміну). Чи потібно визначати ключові завдання і як проводити його оцінювання, якщо оцінювання проводиться в жовтні-листопаді? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2024 | 22:04
ГА
Галина
25.09.2024 | 13:39
Відповідь надано
Оформлення додаткового навантаження педагогів: сумісництво чи суміщення
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити додаткове навантаження педагогів. Є наказ про навчальне педагогічне навантаження на навчальний рік. Наприклад, вихователь дошкільної групи, яка працює на неповну ставку в дошкільному структурному підрозділі школи, має у свій робочий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.09.2024 | 11:20
ІР
Ірина
25.09.2024 | 13:35
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт 10 ПОІ по інвалідам у 2024
Добрий ранок. Підкажіть. чи потрібно подавати звіт 10 ПОІ по інвалідам за 2024 рік?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 01:39
ЮЛ
Юлія
25.09.2024 | 13:32
Відповідь надано
Зміна робочого тижня для науково-педагогічних працівників: можливості та умови
Чи можна науково-педагогічним працівникам (НПП) зробити шестиденний робочий тиждень замість п'ятиденного? Які підстави для зміни можуть бути і чи потрбна згода цих працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2024 | 20:41
ОЛ
Ольга
25.09.2024 | 13:32
Відповідь надано
Послідовність дій для бронювання працівників критично важливого підприємства
Доброго дня. Підприємство визнано критично важливим.Яка послідовність дій далі? Як подати списки працівників для бронювання через Дію…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.09.2024 | 14:53
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
25.09.2024 | 13:20
Відповідь надано
Чи є електронна повістка правомірною та дійсною документом
Вітаю, працівнику на електронну пошту прийшло повідомлення, яке передставлене, як повістка. З рекомендацією відвідати ТЦК для уточнення данних. В повідомленні був QR- код з переходом до електронної черги для відвідин ТЦК. 1.Це правомірно? 2. Це дійсно повістка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.09.2024 | 00:01
ТЕ
Тетяна
25.09.2024 | 13:15
Відповідь надано
Видача трудової книжки під час відпустки: правові наслідки для роботодавця
Працівник, перебуваючи у відпустці, написав заяву про звільнення за власним бажанням останнім днем відпустки. Чи можна ознайомити працівника з наказом про звільнення і видати йому трудову книжку не в цей самий останній день відпустки, а за проханням працівника раніше на тиждень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2024 | 20:36
