Kadroland | Особистий консультант

Звільнили працівника 20.08.2024р., в вересні виявилось, що йому не сплатили компенсацію при звільнені за невикористану відпустку, 1. Як правильно виплатити звільненому працівнику компенсацію? 2.Чи потрібно робити в такій ситуації додаткові донарахування? 3. При виплаті…

Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку після звільнення: поради бухгалтеру

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.09.2024 | 01:58

Так, Ви маєте виплатити колишньому працівнику на його рахунок (так само, як перераховували заробітну плату) компенсацію за невикористану відпустку, а також…Ще

ЛФ

Федорова Лариса

09.09.2024 | 15:13

Добрий день. На мобілізованого правціника батькам надійшов документ про те, що він зниклий без вісти. Які дії роботодавця…

Відповідь надано

Дії роботодавця при зникненні мобілізованого працівника без вісти

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.09.2024 | 19:20

Продовжуйте зберігати місце роботи та посаду за працівником, якого під час військової служби визнали безвісно відсутнім, на строк до дня його появи або…Ще

ЛМ

Мальована Людмила Михайлівна

09.09.2024 | 15:13

Добрий день. В особовій справі потрібно засвідчувати копію паспорта, копію кода, копію св-ва і інші копії кожний листок "Згідно з оригіналом"…

Відповідь надано

Засвідчення копій документів в особовій справі працівника

ОК

Олена, консультант

експерт

10.09.2024 | 02:26

Так, потрібно.

Відповідно до п.2 гл. 2 розд. IV Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502 під час формування справ слід…Ще

ЛЮ

Людмила

09.09.2024 | 15:11

Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо на підприємстві немає Колективного договору, та немає виборного органу Первинної профспілкової організації, або представника трудового колективу, а відповідно не погоджуються документи з представником, які за це можуть бути санкції? як правильно…

Відповідь надано

Санкції за відсутність колективного договору та представників трудового колективу

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.09.2024 | 20:54

Збори є правомочними, якщо в них бере участь більш як половина загальної кількості членів колективу згідно Закону СРСР «Про трудові колективи і…Ще

ОЛ

Ольга

09.09.2024 | 15:08

Добрий день! Підприємство знаходиться в Києві, броні військовозобов'язаних не має. 12.09.24 звільняється працівниця. Які документи чи звіти потрібно подати до держ. органів про звільнення і в які строки? Дякую…

Відповідь надано

Документи для звільнення працівниці та підтвердження зарплати в ЦЗ

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.09.2024 | 19:25

При звільненні Ви маєте видати працівнику копію наказу про звільнення - це і буде доказом звільнення особи для центру зайнятості.

Раді допомогти…Ще

ІР

Ірина

09.09.2024 | 15:05

Інше

Відповідь надано

Оформлення нагороджень: поради щодо грамот від різних органів

Добрий день! Як правильно оформити нагородження почесними грамотами працівників. Якщо це від підприємства, то зробити наказ по підприємству та запис в трудовій згідно цього наказу. А якщо є нагородження від міського голови, то запис зробити згідно рішення міської ради? А ще є…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.09.2024 | 18:55

Якщо підприємство вирішили заохотити працівників почесними грамотами, видайте наказ, на підставі якого внесіть запис в ТК.

В інших випадках вносите такі…Ще

ІА

Андрієнко Ірина Сергіївна

09.09.2024 | 15:04

Трудові книжки

Відповідь надано

Відновлення трудової книжки: стаж, допомога та військова служба питаннями

Добрий день! Дайте, будь ласка, вірну відповідь на питання: Чи потрібно відновлювати записи в дублікаті трудової книжки про отримання допомоги по безробіттю і чи враховувати в загальний стаж ці періоди згідно довідок, виданих центром зайнятості? Бо на таке питання два ваших…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.09.2024 | 23:02

Так.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТВ

Тетяна Василівна

09.09.2024 | 14:52

Доброго дня, скажіть будьласка чи можна створити професію " заступник енергетика"…

Відповідь надано

Можливість створення посади та переведення під час лікарняного

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.09.2024 | 17:56

Так, на час лікарняного можна перевести когось і з працівників, можна прийняти іншу особу за строковим трудовим договором, або покласти виконання…Ще

ОЛ

Ольга

09.09.2024 | 14:49

Добрий день! Працівниця працює з 23.08.2023, звільняється 12.09.2024, щорічну відпустку не використовувала(24 к/д на роб. рік). Скільки днів компенсувати при звільненні 25 чи 26? Якщо ми рахуємо весь період, з 23.08.23 по 12.09.2024, то відпустка 25 к/д, але якщо розбиваємо по…

Відповідь надано

Компенсація днів відпустки при звільненні: 25 чи 26

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.09.2024 | 01:15

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

ТО

ТОВ "ФЛАЙТ КОНТРОЛ"

09.09.2024 | 14:36

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Ризики та наслідки прийняття працівника з основним місцем роботи

Добрий день. Працівник повідомив що звільненний, інформація про звільнення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування по строкам ще не підтягнулася. Прийняли його за основним місцем роботи по 2 години на день…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.09.2024 | 15:40

Законодавство не містить відповідальності за те, що працівник має 2 основних місця роботи. Звісно, що це порушення, але штрафів не передбачено. ТАк само і…Ще

ОЛ

Ольга

09.09.2024 | 14:31

Робочий час / табель

Відповідь надано

Позначення робочого часу в табелі: лікарняне чи відпустка

Вітаю! Працівниця перебувала у відпустці без збереження з/п з 12.08. по 23.08. З 23.08 їй відкрили лікарняне. Зрозуміло, що 23.08. лікарняне не оплочується. А яка відмітка має бути в табелі 23.08: тимчасова непрацездатність чи відпустка без збер.з/п…

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.09.2024 | 14:57

В другій частині табелю, де розписуєте причини відсутності, враховуєте його і у відпустку і в неоплачувану непрацездатність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

BMW HR

09.09.2024 | 14:29

Добрий день, потрібно ввести нову посаду у відділ експлуатації будівель та споруд. Чи можна назвати посаду - Менеджер відділу експлуатації будівель та споруд, і який має бути код КП 1231 чи 1499 (Менеджери (управителі) в інших видах економічної діяльності, не віднесені до інших…

Відповідь надано

Вибір назви та коду для нової посади в експлуатації

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.09.2024 | 16:40

Так, можна ввести посаду менеджера з кодом КП 1499.

Науково-технічна комісія при Держспоживстандарті України визначає, що менеджер — працівник, який…Ще

СВ

Світлана

09.09.2024 | 14:25

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, хто веде Журнал обліку перевірок стану військового обліку (додаток 30 до порядку 1487) підприємство чи ТЦК та СП…

Відповідь надано

Хто відповідає за ведення Журналу обліку перевірок військового обліку

ТК

Таміла, консультант

експерт

09.09.2024 | 22:12

ТЦК та СП.

У п. 79 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text визначено, що ТЦК вносять інформацію в журнал обліку перевірок…Ще

ГА

Галина Бородавка

09.09.2024 | 14:25

Доброго дня. Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК якщо військовозобов"язаний працював по Цивільно-правовій угоді.
ДЯКУЮ…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про цивільно-правову угоду

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.09.2024 | 01:15

Відповідно до постанови 650 подають відомості щодо працівників, з якими укладені трудові договори. Тому для осіб з якми укладено ЦПД оперативні відомості…Ще

МА

МАР'ЯНА

09.09.2024 | 14:16

В журналі доведенна правил ВО, який потрібно зробити запис в Графі 3 (Військово-обліковий документ)? Дякую…

Відповідь надано

Запис у графі 3 військово-облікового документа: які правила дотримуватись

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

10.09.2024 | 02:38

Вказуйте актуальний номер з реєстру Оберіг із застосунку Резерв+.

Відповідно до п. 20 Порядку 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10)…Ще

НА

Наталя

09.09.2024 | 14:15

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник прийнятий з 07.05.2024р., але на роботі не з'являвся. Звільняю його за пунктом 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Якого числа правильно звільнити…

Відповідь надано

Правила звільнення працівника, що не з'являвся на роботі

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.09.2024 | 16:14

Роботодавець має право припинити трудовий договір із працівником, який відсутній на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо не має інформації про причини…Ще

ВА

Валентина

09.09.2024 | 14:11

Вітаю! У ТОВ, яке має статус "критично важливого...", 02.09.2024 прийняли на роботу за сумісництвом працівників, яки заброньвані за основним місцем роботи через ДІЮ (тобто з ВОД порядок). Повідомлення до ДПС і ПФУ подали. В реєстрі застрахованих осіб вони з'явились одразу, а у…

Відповідь надано

Причини відсутності працівників у реєстрі військовозобов'язаних осіб

ЮК

Юлія, консультант

експерт

09.09.2024 | 15:39

Причина може бути у неподанні до ТЦК та СП у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу повідомлення про зміну облікових даних згідно з…Ще

АР

Радчук Анастасія

09.09.2024 | 14:09

Добрий день! Чи достатньо затвердити окремим документом графік роботи сумісника чи можливо необхідно робити наказ про про графік роботи або про затвердження графіку? Дякую…

Відповідь надано

Затвердження графіку роботи сумісника: наказ чи окремий документ

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.09.2024 | 17:37

Потрібно в наказі прописувати графік роботи, а якщо графік змінюється, то потрібно проводити процедуру зміни істотних умов праці з попередженням…Ще

НА

Надія

09.09.2024 | 14:06

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Зразок наказу про доплату за заслуги лікаря в установі

Доброго дня, потрібен зразок наказу для доплати за заслуженого лікаря…

АК

Аліна, консультант

експерт

09.09.2024 | 14:23

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ОЛ

Олена

09.09.2024 | 14:02