🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЦА
Цимбалюк Аліна
21.06.2024 | 09:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якажіть будь ласка, чи може підприємство, яке яке буде займатися міжнародними проектами, додати у свій діючи штатний розпис відділ (по проекту міжнародному) та додати ще +1графу, для цих працівників, що вони фінансувався за рах.спеціального фонду…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2024 | 04:03
IN
incognito
21.06.2024 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як поєднати в наказі щорічну основну відпустку 24 кал.дні та додаткову відпустку за особливий характер праці на 5 кал днів, якщо вони надаються працівнику разом…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:00
IN
incognito
21.06.2024 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна писати в наказі про відпустки не за робочий рік, а за період роботи. Коли вказуємо з якого по яке число відпустка, кінцеву дату вказувати включно…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2024 | 02:34
ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 07:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, в наказі про прийняття обов'язково вказувати дві дати - дату прийняття та дату початку роботи працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.06.2024 | 22:52
ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 07:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково матеріально-відповідальна особа повинна бути присутньою при інвентаризації та допомагати її проводити (у випадках 1)заміни МВО, 2)коли МВО йде у відпустку,3)просто під час щорічної інвентаризації? Чи тільки члени комісії проводять інвентаризацію без МВО…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.06.2024 | 19:52
ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 07:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба встановлювати доплату працівнику за те, що він уповноважена особа із призначення соц.виплат…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.06.2024 | 19:32
МА
Марія
21.06.2024 | 02:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як табелювати працівника, якщо він мобілізований з 6 червня, але ТЦК не надало йому підтверджуючих документів, щоб він надав підприємству, є тільки військовий квиток в якому працівник зарахований до зсу з 19 червня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:21
ОЛ
Ольга
21.06.2024 | 01:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник звільняється 24.06.24. З 01.11.2022року по 30.06.23 він перебував у відпустці без збереження зарплати. З 01.07.23 по 31.07.23 він був у щорічній оплачуваній відпустці. З 01.08.23 р. і по теперішній час знову перебував у відпустці без збереження з/п. Компенсацію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.06.2024 | 02:47
НЯ
Якубова Наталія Олександрівна
21.06.2024 | 01:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна забронювати працівників підрядних організацій, які виконують будь-які роботи на об'єктах критичної інфраструктури, в тому числі по ліквідації наслідків збройної агресії рф, в якій кількості та яким критеріям для бронювання таких осіб повинно відповідати підрядні…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.06.2024 | 13:05
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
20.06.2024 | 23:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго!!! Питання щодо бронювання військовозобовязаних, у яких військово-облікова спеціальність являється дефіцитною. В яких випадках дозволено бронювати військовозобовязаного з дефіцитною військово-обліковою спеціальністю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2024 | 22:33
ИР
Ирина
20.06.2024 | 23:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! При заповненні форми П-2 у розділі V Відпустки, як правильно зробити запис про надання відпустки без збереження зарплати за угодою сторін, вид відпустки: за власний рахунок чи без збереження зарплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.06.2024 | 16:50
ОЛ
Олена
20.06.2024 | 22:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Штраф за неналежне ведення військового обліку покладається на відповідального за ведення військового обліку, чи і на керівника також? Керівник стверджує, що його не будуть штрафувати, тільки відділ кадрів ( відповідального за ведення військового обліку). Заздалегідь…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.06.2024 | 14:51
ТТ
Таран Тетяна Василівна
20.06.2024 | 22:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, перевірка пфу за період 01.10.2021 по 31.05.2024 порушення не знайшли, але запросили листки непрацездатності з 01.01.2021 де знайшли працівника якому було призначено від 8 років 100 відсотків призначення виплати непрацездатності так як за розрахунками трудої книги…
ВК
Василь, консультант
експерт
21.06.2024 | 00:01
ТЕ
Тетяна
20.06.2024 | 22:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Довідка замість військового квитка наразі є чинним військово-обліковим документом…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.06.2024 | 22:16
ТЕ
Тетяна
20.06.2024 | 22:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, на підприємстві працює 5 менеджерів з персоналу, одного менеджера наказом призначили відповідальним за ведення військового обліку, чи необхідно становлювати йому доплату за ведення обліку, чи це необов'язково…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.06.2024 | 19:21
ВА
Валентина
20.06.2024 | 22:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Ми бюджетна установа, яка може проводити розрахунки тільки двічі на місяць, коли казначейство виділяє кошти. Чи можна в наказах про надання відпусток користуватись §2 ст.7 Конвенції № 132 «Про оплачувані відпустки» та прописувати про це в наказі, як вказано…
Ми бюджетна установа, яка може проводити розрахунки тільки двічі на місяць, коли казначейство виділяє кошти. Чи можна в наказах про надання відпусток користуватись §2 ст.7 Конвенції № 132 «Про оплачувані відпустки» та прописувати про це в наказі, як вказано…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.06.2024 | 22:36
ОП
Ольга Павлівна
20.06.2024 | 22:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи треба згода на використ персональних даних для договорів ЦПХ? чи твльки для працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.06.2024 | 22:18
ОП
Ольга Павлівна
20.06.2024 | 22:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
які документи повинні бути для надання та виплати декрктноі відпустки. заява працівниці наказ і все…
ВК
Василь, консультант
експерт
25.06.2024 | 15:10
ЮБ
Бойко Юлія Григоріївна
20.06.2024 | 22:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточніть, будь ласка, як прописати для вступників до ЗВО? Зарахування на в/ облік здійснюється на підставі ВОД, а саме:
посвідчення про приписку до ПД (до 25 років); військовий квиток;
тимчасове посвідчення в/з;
ВОД, що оформляється та видається:
посвідчення про приписку до ПД (до 25 років); військовий квиток;
тимчасове посвідчення в/з;
ВОД, що оформляється та видається:
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:22
ОП
Ольга Павлівна
20.06.2024 | 22:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю підкажіть , що обовязково повинно бути для перевірки кадрів та зарплати держпраці і інших органів на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 01:55
