Підприємство надає аграрним компаніям послуги с/г технікою з екіпажем, такі як: обробіток ґрунту, посів, збір урожаю. Фактично основне місце надання послуг і місце роботи працівників – це поля замовника. Чи можна вважати виїзд працівників на поля замовника відрядженням, чи це…

Добрий день, допоможіть, будь ласка, розібратися. Працівник - зовнішній сумісник відкрив лікарняний під час основної щорічної відпустки? Які мої дії, як кадровика? Дякую…

Працівник працює за строковим дог. з 06.05.2023 по 29.06.2023 на час щоріч. від. сторожа. Далі буде працювати теж за строк.дог. з 28.06.2023 по 25.07.2023 на час щор. від строжа. Дії кадровика. Дозволяю продовужувати працювати чи перевести строжа на сторожа…

Маю ще питання по сумісниках. Якщо за основним місцем роботи відпустки 24 к.д., а за сумісництвом тільки 10 к.д. то чи правильно буде надати відпустку без збереження з/п за сумісницвом, тобто 10 к.д осн.відп. та 14 к.д. без збер. з/п ? Дякую…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка при увільненні на військову службу зовнішнього сумісника ( не основне місце роботи), витяг з наказу він має надати як за основним місцем роботи так і за сумісництвом? Дякую…

Добрий день. Скажіть, будь-ласка, з якої дати діє бронь. З дати наказу Мінекономіки, чи з дати отримання від ЛОВА листа…

Доброго дня. Чи враховується відпустка без збереження з/п до щорічної основної відпустки…

Здравствуйте. Работник находился в карантинном отпуске за свой счет с марта 22г. по 30 июня 23г. включительно. Ежегодные основные отпуска за рабочие года апр.21-апр.22 и апр.22-апр.23 не были предоставлены. Можно ли ему предоставить с 1 по 24 июля 23г. ежегодн.осн. отпуск на 24…

Накази про відпустки входять у групу кадрові накази…

Доброго дня. Переводиться начальник депаратменту на посаду директор підприємства. Які документи потрібно подати у військомат: дод.1 чи додаток 4, чи два доадатки? В який саме віськомат: за місцем реєстрацї п-ства, чи за місцем де стоїть на військовому обліку директор? І…

Доброго дня! Як записати в штатному розписі щомісячні премії працівникам? Чи потрібно вказувати розмір? Якщо цей розмір премій буде різним у однакових штатних одиниць? Як вказувати місяцний фонд ЗП в випадку з преміями? ДЯкую…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, на роботу на підприємство працевлаштовується жінка з медичною освітою за спеціальністю медича сестра", на посаду прибиральниці. Медичною сетрою працювала останій раз років 20 назад, військовий квиток вона загубила. Чи зобовязана вона надати…

Доброго дня чи ми можемо взяти на роботу працівника в якого у військовому документі немає печатки РТЦК та СП, є лище запис що він взятий на облік у військкоматі у 2017р. Дякую…

Доброго дня, якщо в компанії оформлений директор та ще 2 працівники за суміснисцтвом на неповний робочий день (п'ятидневка) з 01.01.2022 і надалі працюють, то середньоспискова кількість працівників за той період, що вони працюють, буде - 3 людини за період 01.01.2022 по…

Якщо працівники займають однакову посаду в одному структурному підрозділі, але їхні посадові обов'язки дещо відрізняються, чи варто розробити індивідуальні посадові інструкції, чи можна розробити одну і в ній описати всі роботи які працівники виконують навіть якщо за працівником…

Добрий день. Посадова особа ОМС за запрошенням їде на треніг, який відповідає її посадовим обов'язкам. 1)В програмі тренінгу передбачено 2 кави-паузи, обід та вечеря. Як я маю прописати розмір добових в наказі, якщо Постанова №98 передбачає розмір добових при триразовому…

Допоможіть. На підставі якого документу та хто підписує трудову книжку звільненому директору з посади за ст 41 п.5 - звільнення посадової особи? Є рішення засновника про звільнення директора по цій статті…

Добрий день! Таке питання: чи можна перевсти працівників на одну годину робочого часу ( в день працювати поодній годині), і як це оформити? Та чи згідно закону мінімальна заробітна плата обов'язкова повинна буди (незалежно від відпрацьованого часу або можна пропорційно…

Добрий день
Працівник демобілізувався 14.04.2023, з’явився на роботу 27.06.2023 Як оформити вихід на роботу?
Як табелювати період з 14.04.2023 по 27.06.2023…

Чи можна взяти відпустку 90 календарних днів (таку відпустку працівнику не надавалася жодного дня) з з 28.06.2023? І яка нормативна база? Щиро вдячна…