Заголовок тимчасово відсутній
Кваліфікаційні вимоги:
Біохімік вищої кваліфікаційної категорії: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань "Біологія", спеціалізація за фахом "Клінічна біохімія". Безперервний професійний розвиток. Наявність вищої кваліфікаційної категорії за спеціальністю "Клінічна біохімія". Стаж роботи за фахом - понад 10 років.
Біохімік I кваліфікаційної категорії: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань "Біологія", спеціалізація за фахом "Клінічна біохімія". Безперервний професійний розвиток. Наявність I кваліфікаційної категорії за спеціальністю "Клінічна біохімія". Стаж роботи за фахом - понад 7 років.
Біохімік II кваліфікаційної категорії: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань "Біологія", спеціалізація за фахом "Клінічна біохімія". Безперервний професійний розвиток. Наявність II кваліфікаційної категорії за спеціальністю "Клінічна біохімія". Стаж роботи за фахом - понад 5 років.
Біохімік: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань "Біологія", спеціалізація за фахом "Клінічна біохімія". Безперервний професійний розвиток. Без вимог до стажу роботи (наказ МОЗ від 10.10.2023 № 1769 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1769282-23#Text ).
Щодо біолога, то в переліку посад професіоналів з вищою немедичною освітою (наказ МОЗ від 24 лютого 2021 року № 346) відсутня посада біолога. Однак, особи, які отримали вищу освіту ІІ рівня за спеціальністю «Біологія» галузі знань «Біологія» з подальшою спеціалізацією «Бактеріологія» або «Мікробіологія і вірусологія», «Клінічна біохімія», «Мікробіологія і вірусологія», «Генетика лабораторна», «Лабораторна імунологія», «Клінічна лабораторна діагностика», «Мікробіологія і вірусологія», «Паразитологія» відповідно та допущені до роботи в закладах охорони здоров’я до 01 січня 2024 року зберігають право на роботу на відповідних посадах.
Особи, які отримали вищу освіту ІІ рівня за спеціальністю «Біологія» галузі знань «Біологія» з подальшою спеціалізацією «Судово-медична імунологія», «Судово-медична цитологія» відповідно та допущені до роботи в закладах охорони здоров’я до 01 січня 2024 року зберігають право на роботу на відповідних посадах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка на 30 днів: стаття, бланки заяви та наказу
Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка
де зберігати п2 після звільнення…
Звільнення працівника у відпустці: як правильно оформити процес
Останні зміни в назвах освіт та їх відповідальність для кадровиків
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право на компенсацію жінка після звільнення
Є відповідь АІ
Питання щодо обліку робочого часу та документального оформлення відсутності
Перехід на неповний робочий день через навчання співробітника
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
Є відповідь АІ
Скасування наказу про штатний розпис після відмови працівника
Оплата відрядження: вихідні дні та компенсації за відпочинок
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
Є відповідь АІ
Запровадження аутстафінгу: рекомендації та вимоги для підприємств України
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
Є відповідь АІ
Чи може вчитель працювати за сумісництвом при перевантаженні
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Є відповідь АІ


