Доброго дня! Існує практика, коли одна особа прийнята на посаду директором на двох і більше підпиємствах (ТОВ, ПП). Як правильно оформити наказ на директора, який влаштовується на роботу, а при цьому вже є директором на іншому підприємстві? Дякую…

доброго дня, можливо у вас є приклад "наказу дистанційної роботи2 у военний стан…

На підприємстві вирішили призупинити дію трудового договору з частиною працівників.Якою довідкою підприємство має підтвердити,що саме зараз не може надати працівникам роботу.Призупинити трудовий договір можливо з якоï дати?відшкодувати ці кошти повинна держава агресор…

Доброго дня, відповідно до ст. 57 Закону України "Про освіту" та Колективного договору педагогічним працівникам та обслуговуючому персоналу навчального закладу при оформленні щорічної основної відпустки виплачувались оздоровчі. Як бути в цьому році з виплатою оздоровчих при…

Доброго дня! На підприємстві(платник єдтного податку 3 група з ПДВ), у зв'язку з воєнною агресією та скороченням обсягів роботи, продажів, було вирішено запровадженя неповного робочого дня(часу) із дистанційним графіком роботи. При нарахуванні зар.плати працівникам пропорційно…

За новими правилами в квітні робочих днів 21, трив. роб. часу 168 год. На нашому підприємстві у працівників по гр. №1 вихідні-субота та неділя, по гр.№2-п'ятниця та субота, по гр.№3-неділя та понеділок. В старому графку №2,3 щоб було 20 роб. днів та 160 год. я добавила…

Доброго дня!
Підкажіть як правильно скоротити працівника (інвалід 3 групи, неповний робочий день)
Підприємство призупинило діяльність, більшість працівників написали заяви за згодою сторін
Надалі діяльність можлива, але у більш менших об'ємах і потреби у цій…

Доброго дня ! Підприємство надало пропозицію щодо бронювання своїх працівників -військовозобов'язаних до органу державної влади . Які мої подальші дії? У кого мені узнати яке рішення прийнято по нашій пропозиції ? Я дзвонила до РТЦК та СП за місцем находження підприємства кажуть…

Доброго дня ! Підскажіть будь ласка, чи входить оплата 5 к.д. лікарняного листа за рахунок підприємства до складу нарахованої заробітної плати для досягення граничного розміру заробітної плати медичної сестри згідно постанови №2 від 12.01.2022 (13 500 грн)…

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка норму тривалості робочого часу для працівників з шестиденним робочим тижнем у квітні 2022р. Чи змінилася норма? Дякую…

Чи потрібно чекати зміну статуса лікарняного на сайті ПФУ на Готово до сплати? Чи можна нараховувати лікарняні за рахунок підприємства у статусі Закритий під час воєнного стану? Бо сайт працює з великою затримкою, не змінюється статус на протязі 15днів. Дякую за відповідь по…

Як правильно провести скорочення на підприємстві під час військового часу…

Якщо на підприємстві ніяк не оформляли відсутність працівників(не оголошено простій).Працівникам які не виходили на роботу в табелі відмічати «НЗ»?А після того як приступлять до роботи отримати пояснення від них?Як правильно документально оформити таку ситуацію…

Доброго дня, направили людину на позачерговий медичний огляд(зв'язку з погіршенням самопочуття на робочому місці в нічний час), а потім ввели режиму простою, зараз припиняємо режим простою, на роботу даний працівник має вийти вже з пройденим медоглядом? А якщо він його не…

Які документи потрібно надати приватному підприємству критичної інфраструктури, яке виробляє продукцію харчування для Тер.оборони та населення для бронювання працівника Варника харчової сировини та продуктів, рядового? Куди потрібно надати пакет документів по місцю знаходження…

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в обычных условиях при сокращении должности предупреждать сотрудника нужно за 2 месяца, но как быть при военном положении? Все так же за 2 месяца или можно быстрее уволить? За какой минимальный срок нужно предупредить сотрудника…

Одинока матір, має невикористану додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів за 10 років.
Питання:
1. Скількі разів на рік підприємство (ТОВ на загальній системі), може надати таку відпустку?
2. якщо відпустка починається 01 березня, то її…

Добрий день! Прошу Вас надати зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати на період карантину в квітні 2022р. Дякую…

Працівник на лікарняному 22.03-25.03.2022 (4 дні за рахунок підприємства), ел.лікарняний 11.04 змінив статус на - готово до сплати, чи подає підприємство Заяву-розрахунок до ФСС та якою датою нараховувати компенсацію за рахунок підприємства по ел.лікарняному (березень чи квітень)…

Нужно ли делать приказ о рабочем дне 25.04.2022 в связи с отменой праздничного дня во время военного положения? Можно пример приказа, пожалуйста…