Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
25.03.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Фоп припиняє діяльність 31.03.2022р, у нього є працівниця , яка перебуває у відпустці по вагітності та пологам, лікарняні оплочено, як правильно звільнити її, або як можна працевлаштувати її на інше місце роботи , якщо вона фактично не може приступити до роботи, та…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 15:13
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
25.03.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, які види відпусток надаються під час простою установи (наприклад - технічним працівникам закладів освіти)…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 12:07
МА
Марія
25.03.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо нам потрібно укладати новий колетивний договір, то його краще укладати після закінчення воєнного стану? Колишній колдоговір діє доки не укладеться новий…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 12:03
ТМ
Мастюк Тамара Володимирівна
25.03.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може педагог, який віїхав за кордон, взяв відпустку без збереження заробітної плати працювати, вчити учнів дистанційно…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 12:01
ІН
Інна Дадонова
25.03.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як правильно зрозуміти: на період воєнного часу працівнику можна надати максимально 24 дні щорічної відпустки (із тієї кількості днів, яку заробив), чи це означає, що на цей період встановлюється абсолютно для всіх категорій працівників відпустка тривалістю 24 дні і…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 11:50
ІН
Інна Дадонова
25.03.2022 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зупинено навчальний процес. Майже всі працівники ліцею в оплачуваному простої. Далі навчання розпочинається дистанційно.
Але є працівники, які не можуть і не дуже хочуть розпочати роботу. Чи правомірно буде керівнику призупинити дію трудового договору з цими працівниками…
Але є працівники, які не можуть і не дуже хочуть розпочати роботу. Чи правомірно буде керівнику призупинити дію трудового договору з цими працівниками…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 15:06
ТА
Татьяна
25.03.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як табелювати 8 березня цього року, як святковий день, чи ні? Адже Закон діє з 24 березня…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 11:44
ОЛ
Олена
25.03.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є зразок локального документу Наказу про організацію кадрового обліку на підприємстві в період воєнного часу. Буду дуже вдячна…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:49
НА
Наталія
25.03.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно бронювати військовозобов'язаних, які задіяні в освітньому процесі та в весняно-літніх польових роботах (в конкретному випадку це агротехнічний коледж). Якщо так, то кому направляти ці списки…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:49
ОП
Поліщук Оксана Василівна
25.03.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно вносити зміни до наказів про надання щорічної відпусти для працівників, які за графіком ідуть у відпустку в квітні місяці, мається на увазі про зміну періоду відпустки. Н-д, відпустка тривалістю 24 календарних дні з 04.04.2022 по 28.04.2022 (наказ…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:48
ВА
Валентина
25.03.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно виплачувати мобілізованому працівникові дохід 2 рази в місяць, тобто, за 1 і 2 половину місяця, чи один раз за весь місяць? Дякую за допомогу…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:48
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
25.03.2022 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Дякую за підтримку. Можна отримати зразок наказу про ведення документообігу на час воєнного стану. Все буде Україна…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:48
ОВ
Оксана Володимирівна
25.03.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підскажіть будь ласка, чи може установа по заяві працівника перерахувати всю його зарплату не йому особисто, а на рахунок благодійної організації? Розумію, що не може (лише працівнику особисто, а він вже хай перераховує.) але не можу знайти де в нормативних актах це…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:48
ІР
Ірина Кулешова
25.03.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи є підставою для нарахуванняя середнього заробітку для працівника Витяг з Наказу про зарахування працівника до військової частини? Текст в наказі звучить так"Відповідно до указу президента від 25.02.2022 №69/2022, зарахувати до списків особового складу…
Чи є підставою для нарахуванняя середнього заробітку для працівника Витяг з Наказу про зарахування працівника до військової частини? Текст в наказі звучить так"Відповідно до указу президента від 25.02.2022 №69/2022, зарахувати до списків особового складу…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:48
ОЯ
Оріховська Яна Петрівна
25.03.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.працівники культури отг були переведені з 01.01.до відлілу освіти тієїж отг,але з різними єдрпоу,для розрахунку відпускних потрібно брати рік,чи з 01.01.22р.дяку…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:47
НА
Наталія
25.03.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня... відповідь на своє питання про лікарняні получила.. зрозуміла що треба подати заяву-рахунок до ФСС... но тепер нове питання . в заяві программа просить код страхувальника у відділенні ФСС.. повідомлення до ФСС про регістрацію не підписує та по єлектронке не…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:47
АН
Анна
25.03.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як під час воєнного стану обов'язки директора покласти на одного з засновників, який також займає посаду на підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:47
ЕЛ
Елена
25.03.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудница ушла на больн. по БиР .
После родов не предоставила св-во о рождении ребёнка и не написала заявление на декрет.отпуск. с августа 2021 проставлять прогулы. На отправленные ранее письма пришли уведомления о принятии. Но по каким-то причинам безответственная…
После родов не предоставила св-во о рождении ребёнка и не написала заявление на декрет.отпуск. с августа 2021 проставлять прогулы. На отправленные ранее письма пришли уведомления о принятии. Но по каким-то причинам безответственная…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:47
ТЕ
Тетяна
25.03.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство за ЗАКОНом УКРАЇНИ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану прийняло рішення за Стаття 13. Призупинити дію трудового договору з працівниками --запитання "ЯК ТАБЕЛЮВАТИ ТАКИХ ПРАЦІВНИКІВ"…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:47
ТЕ
Тетяна
25.03.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні! Допоможіть з таким питанням, будь ласка Як табелювати працівників, з якими призупинені дії трудових договорів на час воєнного стану на підставі ЗУ 2136? Ми їх не виключаєм із штату, правильно я розумію? Заздалегіть вдячна. Миру всім…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:46



