Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІТ
Тарабанова Інна Вікторівна
16.02.2022 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який код та назва ознаки доходу/код ознаки пільги на суму виплаченої компенсації за невикористані відпустки повинен бути зазначений в даних Відомостей з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків (запит у електронному…

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2022 | 19:29
ЛЮ
Людмила
16.02.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. На вновь созданную фирму взяли 4 человека по совместительству на должность фумигаторщик. Однако пока нет для них работы (сотрудники будут работать при приходе судна). Обязательно ли оплачивать сотрудникам заработную плату, если они не работают…

Анастасія, консультант
експерт
17.02.2022 | 12:51
ВІ
Віта
16.02.2022 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Запитання: підприємство з одним найманим працівником, і це директор. Директор пішов на лікарнянний. Питання: протокол по соц.страху підписується самим директором і він є уповноваженою особою. Порядок дій в даному випадку: 1) Наказ на уповноважену особу директора на…

Анастасія, консультант
експерт
17.02.2022 | 12:51
ЮЛ
Юлия
16.02.2022 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка, як виправити ситуацію: у ФОП (3 група) працює працівник-сумісник 8 год/день, основне його місце роботи (дитячий садок-державна установа). Так як основне місце бюджетна організація, то працівник у ФОП повинен працювати не більне 4 год/день. Як…

Анастасія, консультант
експерт
17.02.2022 | 12:50
ЮЛ
Юлия
16.02.2022 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка, як виправити ситуацію: у ФОП (3 група) працює працівник-сумісник 8 год/день, основне його місце роботи (дитячий садок-державна установа). Так як основне місце бюджетна організація, то працівник у ФОП повинен працювати не більне 4 год/день. Як…

Анастасія, консультант
експерт
17.02.2022 | 12:50
ЛЮ
Людмила
16.02.2022 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна при прийманні, на період випробувального терміну, встановлювати оклад менший ніж зазначено в штатному розписі за відповідною посадою? Якщо ні, то які норми закону при цьому порушуються (стаття? закон?)…

Анастасія, консультант
експерт
17.02.2022 | 12:50
ЛІ
Лілія
16.02.2022 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Виникло питання: при звільненні працівниці ,яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до з - років, необхідно виплатити компенсацію за невикористані відпустки. Звільняєма особа є мамою 3 - х дітей до 15 років , звільняється у 2022 році. Як призначити кількість…

Анастасія, консультант
експерт
17.02.2022 | 12:49
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
16.02.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У штатному розписі ТОВ є вакантні посади. Чи є вимоги до строків заміщення таких посад? Наведу приклад, звільнилась вакансія "Начальник відділу проектів" у травні 2021 року. Станом на лютий 2022 року посада є вакантною та не виведена зі штатного розпису ТОВ. Чи є це порушенням…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.02.2022 | 15:45
РВ
Рудакова Валентина
16.02.2022 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Нужно ли всё это время отмечать её в табеле рабочего времени…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.02.2022 | 15:42
ТЕ
Тетяна
16.02.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
"Роботодавець має ознайомитися з індивідуальною програмою реабілітації особи з інвалідністю, щоби створити необхідні умови праці на робочому місці та надати додаткові пільги" - уточніть, будь ласка, "створення необхідних умов праці на робочому місці відповідно до вимог ІПР" це…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.02.2022 | 15:32
ГА
Ганжа Оксана Олександровна
16.02.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Зорієнтуйте, будь ласка, чи є якість списки професій та посад, які може займати інвалід 1 групи? Зорієнтуйте по кадровій платформі про прийняття інвалідів саме 1 групи. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.02.2022 | 15:21
АП
Перепечай Анна Олександрівна
16.02.2022 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
не можу знайти, як назвати посаду: коли в обовязки людини входить робота з населенням з приводу заключенням договорів(сприяння розширеню абонентської бази) робота у програмі( рознос оплат, нарахування оплати для багатоквартирних будинків які знаходяться на балансі підприємства)…

Анастасія, консультант
експерт
17.02.2022 | 12:49
БК
Котенко Татьяна Володимирівна Борсук Каріна Володимирівна
16.02.2022 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Викладач був прийнятий на посаду на умовах строкового трудового договору до обрання за конкурсом, з 06 вересня 2021р. , після чого його було прийняти на посаду викладача на умовах строкового трудового договору (контракту), як такого, що був обраний за конкурсом, з 05…

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2022 | 18:44
СВ
Світлана
16.02.2022 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наказ зміни штатного розпису відносимо до наказів адміністративно господарських і який їх термін зберігання…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.02.2022 | 15:39
НС
Скрипник Наталія Михайлівна
16.02.2022 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи може роботодавець видати трудові книжки на руки працівникам, які були прийняті на роботу до 10.06.2021, якщо скани трудових ще не передано до ПФУ? І чи можливо видати трудову книжку за письмовою заявою працівника під розписку або відповідний…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.02.2022 | 17:21
КА
Катерина
16.02.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня скажіть будь ласка чи може працівник працювати за графіком субота та понеділок - вихідний, вівторок, середа, четвер, п'ятниця, неділя робочі дні по 8 годин, дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.02.2022 | 15:05
ЛІ
Лілія
16.02.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в державному вищому учбовому закладі у зв'язку з реорганізацією намагаються звільнити пенсіонера. коли мають право це робити та за кілька часу повинні повідомити співробітника…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.02.2022 | 14:58
ІН
Інна
16.02.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Питання з приводу ставки податку на нерухоме майно по м. Києву на 2022 рік. У нас є склад, ми його в декларації показували під кодом 1252.9, ставка податку в минулому році була 1,5%. В цьому році на деяких сайтах є інформація, що для складів під кодом 1252.9 ставка…

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2022 | 16:44
ОЛ
Олена
16.02.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,в установі 2 касири, графік першого: нд-чт 8 годин, другого- пт-сб 8 годин. Працівники хочуть змінити графік, 5 через 5 по 8 годин.Обліковий період за ПВТР- місяць. За таким графіком, жодна з норм (місяць, квартал, рік) не витримується. Думка керівника, будуть…

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2022 | 17:39
ИР
Ирина
16.02.2022 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник захворів перед початком відпустки, про що повідомив роботодавця в усній формі по телефону, работодавець бачить єлектронний лікарняний, але наказ на цю відпустку вже виданий. Кадровик робить наказ про скасування цього наказу за усною заявою працівника (він…

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2022 | 17:39



