Добрий день! Лікарняний у сумісника з 20.04.2026 до 04.05.2026, готовий до сплати з 12.05.2026. Можемо нарахувати лікарняні, якщо він надаст тільки довідку ОК-7? Дякую…

Як преміювати директора підприємстві за наказом чи іншим способом. Директора затверджували засіданням колективу…

Добрий день. Плануємо прийняти на роботу працівника, який є призовником (22 роки). Він надає Посвідчення про приписку до призовної дільниці. Чи потрібно вимагати у нього роздруківку Резерв+…

Вітаю! У товаристві працюють водії автотранспортних засобів (перевезення небезпечних вантажів –нафтопродуктів для основної діяльності та послуг з перевезення олив та пмм). Водії мають свідоцтва ДОПНВ про підготовку водія (для перевезення небезпечних вантажів). Чи можна віднести…

Доброго дня! Працівник був увільнений для проходження служби, через пів року від моменту його звільненя з військової служби в запас, тільки повідомив підприємство, табелювався, як увільнений, які вірні дії роботодавця, та як зробити оплату за постановку на військовий облік через…

Вітаю! Підкажіть будь ласка, чи може педіатр відмовити матері в видачі лікарняного по догляду за хворою дитиною до 14 років посилаючись на обмеження в 14 календарних днів за рік? Це не перший лікарняний в цьому році…

Olga Karabash
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

Доброго дня. Як правильно прописати, що на час увільнення директора від роботи у зв'язку з призовом на військову службу призначається тимчасово виконуючий обов'язки на час військової служби. Можливо є зразок рішення учасника/наказу…

Добрий день!
штатна працівниця знаходиться у відпустці до догляду за дитиною до 3 років. Вона оформлена на одній компанії за основним місце роботи, а іншій по сумісництву, в обидвох зараз у цій відпустці. чи може вона працювати під час такої відпустки в обох компаніях не…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити наказ про припинення виконання обов'язків? (був наказ "Про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника" в якому було прописано ""з 08.01.2026 р. до дати фактичного виходу"").
Дякую…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи потрібно обов'язково укладати письмовий трудовий договір з директором? він оформлений наказом…

Хочемо ввести в ШР посаду охоронник, таперевести працівників на цю посаду. Якщо у підприємства немає ліцензії на надання охоронних послуг, чи можна перевести працівників на посаду охоронник, чи потрібно замість посади охоронник, вводити в ШР посаду сторож…

Вітаю! Як правильно оформити перегляд структури підприємства, якщо один відділ залишився без працівників, і він не потрібен…

Добрий день, медичний заклад приймає на посаду медичної сестри студента 4 курсу медичного університета. Університет видав довідку що студента зараховано 16.09.22 року наказ 2786/д1, термін навчання 6 років, дата закінчення 30.06.2028.
Чи може студент працювати у медичному…

Вітаю, прошу вашої консультації. Прийняли на роботу фармацевта 21.10.25 на умовах усного труд.договору, з 01.11.25 залучили (створили наказ на переведення згідно заяви працівника) в проєкт, який діяв до 15.04.26, 15.04.26 звільнили, в наказі вказано у зв'язку із закінченням…

Відпустка згідно колдоговору для кандидатів сільхоз.наук - 42кал.дні. За минулий рік працівниця використала щорічну оплачувану основну відпустку по вересень 2025р. включно та відпустку без збереження 47кал.днів. В цьому році теж хоче взяти максимальну кількість щорічної основної…

Доброго дня! Як бути з працівником, який звільнився після затвердження графіків звірок: він є в графіку, але по факту, коли проводиться звірка, його вже немає в штаті…

Доброго дня! Підкажіть, як діяти в наступній ситуації: якщо я затвердила графіки звіряння 12.03.2026р з датами звірок 20.05.2026 та 15.10.2026року. але 20 .04.2026 взяли нового працівника. Як бути з ним і проведенням звірок по ньому, якщо його ще не було, коли затверджувала…

Чи обов'язково мати колективний договір на підприємстві. Чи достатньо локальних документів: Положення про оплату праці, Положення про преміювання тощо…

Доброго дня! Підкажіть, що потрібно писати в колонці "Примітка" в графіку звіряння облікових даних? дякую…