Визначення категорії водіїв для розрахунку норм інвалідності

Так, можна.

Для перевезення паливно-мастильних матеріалів у підприємства має бути дозвіл на транспортування вибухопожежонебезпечних і небезпечних речовин – це вже само по собі дає право не включати працівників, які здійснюють таке транспортування, до розрахунку при обчисленні нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю (п. 2 Переліку штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, затверджений постановою КМУ від 01.04.2026 р. № 490 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF/conv#n45).

У разі ж, якщо у Вас невеликі обсяги нафтопродукції, яка перевозиться, і внаслідок цього діяльність підприємства здійснюється без отримання дозволу, то водії, які здійснюють перевезення вантажів підвищеної небезпеки, також належать до штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. Конкретний клас та ступінь умов праці визначається безпосередньо для кожного підприємства атестаційною комісією під час атестації робочих місць. Зазвичай, встановлюється 3 клас умов праці за показниками напруженості праці відповідно до Додатку 16 до Державних санітарних норм та правил, затверджених наказом МОЗ від 08.04.2014 р. № 248 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14/conv#n261) (за такими показниками, як висока емоційна відповідальність та підвищені вимоги до уваги через ризик наслідків аварії), а також шкідливих факторів за Додатком 4 цих же Норм та правил (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14/conv#n216) внаслідок підвищеного рівня шуму та вібрації на робочому місці. Окрім цього, якщо водії працюють на великогабаритних автомобілях, 3 клас встановлюється і за показниками важкості праці відповідно до Додатку 15 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14/conv#n258).

Тож Вам потрібно провести атестацію робочих місць (детально про її проведення можна дізнатися з нашого матеріалу за посиланням: https://kadroland.com/news/9800-obcislennya-normativu-kogo-z-pracivnikiv-ne-potribno-vklyucati-u-rozraxunok), та на підставі її результатів видати наказ про виключення відповідних штатних одиниць зі шкідливими та/або небезпечними умовами праці з бази для розрахунку нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!