Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
27.09.2023 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно зробити, у мене 2 запитання:
1. Працівник сумісник працює лікарем з однієї спеціалізації , а ми хочемо його оформити ще лікарем з іншої спеціалізації і теж сумісником.
2. Чи може сумісник лікар-ортопед-травматолог суміщати посаду медичного…
1. Працівник сумісник працює лікарем з однієї спеціалізації , а ми хочемо його оформити ще лікарем з іншої спеціалізації і теж сумісником.
2. Чи може сумісник лікар-ортопед-травматолог суміщати посаду медичного…
ОЛ
Олександр
27.09.2023 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
З 5 січня 2023 року, роботодавець повинен повідомляти ТЦК про жінок, які працюють у нього та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку. У нас є працівниці з освітою – лікар ветеринарної медицини. Чи…
З 5 січня 2023 року, роботодавець повинен повідомляти ТЦК про жінок, які працюють у нього та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку. У нас є працівниці з освітою – лікар ветеринарної медицини. Чи…
ТБ
Баєва Тетяна Геннадіївна
27.09.2023 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, заклад освіти орендує басейн, та знаходиться у зоні бойових дії (Донецька область). Строк дії договору закінчується, прожовження не буде. Працівники знаходяться у простої. Чи можна після закінчення строку договору оренди, щоб працівники і надалі перебували у простої…
ІР
Ірина Добропас
27.09.2023 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Отримали від військомату розпорядження про відмову у взятті на спеціальний військовий облік заброньованного працівника, з вимогою оповістити його про відмову, але ні слова про його виклик до військомату. Причина відмови - що начебто працівник вибув в інший…
НА
Наталія
27.09.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажить будь ласка, працівника забронювали, він відразу звільнився. Дод.3 про бронювання кадровик не став йому видавати, так як він вже повідомив що буде звільнятись. Чи треба в дод.5 до кінця 2023 року відображати в п.14 що це працівник був заброньований, чи ні…
НА
Наталія
27.09.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажить будь ласка, працівника забрали на військову службу - офіцер. В якій графі дод.5 це треба відобразити. Дякую…
ТК
Кремез Тетяна
27.09.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника було прийнято на посаду виконуючого обов'язки директора установи освіти, він мобілізувався. Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади директора цієї установи. Чи можна звільнити працівника, якщо він мобілізований, а посади такої вже не має…
ОК
Оксана
27.09.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Прохання надати зразок "додаток до трудового договору при зміні прізвища співробітника"
Дякую…
Прохання надати зразок "додаток до трудового договору при зміні прізвища співробітника"
Дякую…
АК
Кондрашова Альона
27.09.2023 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Пыдкажіть по Е-лікарняним.
з першого дня відкриття лікарняного в нього зявився статут закритий (лікарняний з 18.09.2023 по 26.09.2023). Навіщо очікувати 7 днів, як це потребує якщо вже статут закритий? як показала практика з минулих лікарняних на порталі…
Пыдкажіть по Е-лікарняним.
з першого дня відкриття лікарняного в нього зявився статут закритий (лікарняний з 18.09.2023 по 26.09.2023). Навіщо очікувати 7 днів, як це потребує якщо вже статут закритий? як показала практика з минулих лікарняних на порталі…
ІЖ
Желіховська Ірина
27.09.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Підкажіть, які нормативні документи, окрім Постанови 1487, підтверджують, що ФОП не зобов'язаний вести військовий облік…
ЄМ
Ємчук
27.09.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник повернувся з військової служби та прийшов на роботу 25 серпня! В наказі військової частини Він виключений зі списків особового складу 22 серпня. Оскільки, 23 та 24 вихідні, в наказі зазначили: поступив до виконання своїх обов'язків 25.08.2023…
Працівник повернувся з військової служби та прийшов на роботу 25 серпня! В наказі військової частини Він виключений зі списків особового складу 22 серпня. Оскільки, 23 та 24 вихідні, в наказі зазначили: поступив до виконання своїх обов'язків 25.08.2023…
ТЕ
Тетяна
27.09.2023 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно ЗУ 1105 п. 3 ст. 22 страхувальник або уповноважений розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат. Чи не порушує уповноважений в прийняті рішення оплати лікарняного по догляду за дитиною не переконавшись за якою саме…
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
27.09.2023 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, чи має право роботодавець надавати наперед, частину щорічної відпустки(працівник відпрацював більше року і використав свою відпустку але наполягає надати йому відпустку ще за невідпрацьований період). Дякую…
МI
Iванець Марiя
27.09.2023 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Цікавить таке питання на фірі працює 15 працівників .7 праацівників за основним місцем роботи а 8 по гіг-контрактах. Чи враховуються працівники по гіг - контракту в середньоблікову кількість (адже гіг - кониракт це особливий вид ЦПД)? Чи потрібно на роботу брати…
ІР
Ірина
27.09.2023 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Посадова особа органу місцевого самоврядування перебуває у щорічній відпустці від 11.09.2023 до 01.10.2023. 09.10.2023 зазначеній особі виповнюється 65 років. 12.09.2023 подала заяву про звільнення з роботи 02.10. 2023 за власним бажанням. Чи може роботодавець…
ЯР
Яровая Тетяна
27.09.2023 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи можна звільнити з посади 30 вересня ( субота) працівника з пятиденним робочим тижнем з двома вихідними - сб, нд. Дякую…
ОЛ
Олександра
27.09.2023 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як рахувати при звільнені відпускні дні, чоловікам, які мобілізовані?
Дякую…
Дякую…


