Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, відпустки без збереження заробітної плати на час каратнину та на час військового стану який термін зберігання мають? Можна їх реєструвати у журналі надання відпусток? Також підкажіть, будь ласка, заяву та наказ на відпустку без збереження зп…

Розпорядження керівника про визнання причин відсутності працівника з 20 травня 23р. по 19 вересня 23р. буде датоване - 19.09.2023 р. На дату 19 вересня 23р.у працівника виповнюється 15 років служби в органах місцевого самоврядування. Виходити 20.09.23 р. на роботу працівник ще…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може ФОП обійтися тільки наказом про прийняття на роботу і не укладати договори з працівниками у письмовій формі…

Добрий день, цікавлять зміни контролюючих органів до договорів цивільно-правового характеру та договорів про стажування студентів? Якщо не подавали і не подаємо на податкову повідомлення про прийнятих осіб по ЦПХ, раніше не передбачалося штрафу, і ще питання: найближчим часом…

Добрий день, в особистому кабінеті пенсійного фонду з'явилося активне вікно "Відомості про медичний огляд працівників", тепер ця інформація буде доступна для перевірок Держпраці…

Вітаю. Підкажіть будь ласка, якщо працівник кадрового підрозділу по замовченню є відповідальною особою за ведення військового обліку відповідно до ЗУ 1487, чи здійснюється такій особі відповідна доплата та яким чином? Або треба надати окремий наказ де визначаємо відповідальну за…

З 05.05.2023 працівниця відсутня на роботі, складалися акти, надсилалися листи з вимогою поясненнь, на жоден з відомих телефонниз номерів не відповідала, жодного зв’язку з нею за весь час не було. Мати звернулась в поліцію, відкрита кримінальна справа, що вона зникла. Чи може…

Доброго дня, є запитання:
на підприємстві у працівників оплата праці складається з окладу+ премії фіксованої і премії за виробничі показники. в зв'язку з військовим станом, наказом кожного місяця ми фіксуємо показники і оплачуємо працівникам 100% виконання планів (оклад +…

Добрий день!У працівника були лікарняні з ознакою алк.сп*яніння. Чи входить час перебування на такому лікарняному в період,за який нараховується щорічна відпустка? Чи входять дні такого лікарняного в розрахунковий період для нарахування відпускних? Дякую…

Добрый день. Нужно ли сейчас предупреждать работника за 2 месяца об уменьшении его з/п…

звільняється працівниця яка з початку воєнного стану знаходиться у відпустці за власний рахунох та перебуває за кордоном. як їй при звільнені повернути трудову книжку? чи можна видати трудову книжку її чоловікові за довіреністю чи за заявою працівниці…

Вітаю! Працівник інвалід 2ої групи перебував в карантинній відпустці з квітня 2022 року, з липня повернувся на роботу. В жовтні хоче піти у щорічну відпустку на 31 день. Чи правильним буде розрахунок відпускних: 7000 (оклад) х 3 місяці / 365 днів х 31 день відпустки = 1783,56…

Новий співробітник відділу кадрів знаходить в сейфі звільнених працівників трудові книжки. Дії співробітника відділу кадрів…

Доброго дня! Підскажіть, якщо документ був підписан електронно з обох боків,потім знайшли помилку й перепідписали, чи є наслідки? А також якщо,наприклад, електронний документ акт наданых послуг від 31.08.23. Його бажають перепідписати пізніше із-за помилки. Дякую…

Добрий день! Чи можна покласти обов'язки директора закладу загальної середньої освіти на вчителя? Чи обов'язкова доплата…

Добрий день! 1. Чи є обов"язковим складання окремого Трудового договору працівникам, працюючим за сумісництвом?
2. Чи повинен в заяві на прийняття працівник вказувати посадовий оклад?
Дякую…

Добрий день! неповнолітній працівник (16років) працював в серпні 36год, зп 6700грн, у вересні 18 год., оскільки є учнем, тоді зарплату потрібно рахувати 6700 чи вже 3350…

співробітниця в 2013 році вийшла з декретної відпустки по досягненню дитиною 3 річного віку, чи повинен робочий період після виходи з декр.відпустки змінюватись…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо звільняється працівник, який працює за суміщенням. Як правильно відобразити його посаду в заяві і наказі? Чи потрібно писати основну посаду і посаду за суміщенням чи тільки основну? Чи одна заява і один наказ на обидві посади чи повинно…

Якщо працівник за основним місцем роботи був у закордонному відрядженні, як його табелювати по внутрішньому сумісництві? Дякую…