Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
24.08.2023 | 00:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві проходить скорочення штату та чисельності працівників та зміна істотних умов праці. Який алгоритм? Змінити істотні умови праці, а саме перевести працівника з 1,0 ставки на 0,5 ставки та одразу скоротити ці ставки і внести зміни до штатного розпису…
ОЛ
олена
24.08.2023 | 00:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.Допоможіть,будь ласка, правильно вийти з слідуючої ситуації: з 2020 року в нас працює працівниця, яка влаштувалася до нас з прізвищем Сидор(умовно) але трудову книжку надала при працевлаштуванні на прізвище попереднє (дівоче) Іванеко.Попередній працедавець не вніс…
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
24.08.2023 | 00:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві проходить скорочення штату та чисельності працівників. Чи відноситься одинока, розлучена жінка без дітей (не пенсіонер, іншого заробітку не має) до особи, в сім’ї якої немає інших працівників з самостійним заробітком ( п.2 ст.42 КЗпП)?Дякую…
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
23.08.2023 | 23:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З головним лікарем , під час призупинення дії трудового договору,було припинено контракт ( роботодавець – міська рада) у зв’язку з закінченням строку. Чи потрібно робити наказ на підприємстві, та хто робить запис у трудову книжку. Дякую…
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
23.08.2023 | 23:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник звільнений з основної посади у зв’язку із закінченням контракту, писати заяву на звільнення з посади за сумісництвом, щоб прийнятися на посаду за основним місцем роботи відмовляється. Що робити в цій ситуації. Дякую…
КА
Катерина
23.08.2023 | 21:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка працівниця працює дистанційно знаходиться за кордном зараз вагітна на підставі якого документу можна надати їй відпустку по догляду за дитиною до 3 х років на підставі свідоцтва про народження з перекладом? Чи обов язково перед цією відпусткою…
ЭР
Эрика Анатольевна
23.08.2023 | 21:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, при звільненні працівника за власним бажанням обов'язково робити наказ про звільнення у останній день роботи працівника (у день звільнення)? Якщо так, то де це вказано, в якому Законі? Тому що працівник може відізвати свою заяву про звільнення…
ВО
Оксенюк Валентина Ісааківна
23.08.2023 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка - працівника, який був прийнятий на посаду на період відсутності основного працівника і який зараз звільнився........... тимчасовий працівник має першочергове право на цю постійну посаду, чи ми можемо прийняти і іншого працівника, а цього…
ОК
Оксана
23.08.2023 | 20:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця вийшла 20 березня 2023 року з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку. За які роки їй можна надати соціальну відпустку (статус матері , що виховує 2-х дітей). За 2021,2022,2023 ?Дякую…
ОК
Оксана
23.08.2023 | 20:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!На балансі відділу освіти є музична школа. Директор працює за 8год графіком роботи (40год. пн-пт). Крім того, має викладацьке навантаження 20 годин в тиждень. Чи має право директор викладати 20 годин? у закладі встановлено для директора 5 роб.тиждень, для викладачів…
ІБ
Ірина Братунь
23.08.2023 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо Закон 3257 від 27.07.2023 "Про продовження воєнного стану" був опублікований і відповідно введений в дію лише 17.08.2023, якою має бути дата наказу щодо норми тривалості робочого часу в серпні, як мінімум 17.08.2023, правильно…
КА
Карина
23.08.2023 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! В який період можно подати скасовуючу про прийняття…
KA
Kateryna
23.08.2023 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в один день звільняється декілька працівників (10-15 осіб), чи потрібно робити наказ на звільнення окремо на кожного працівника, щоб потім була змога видати кожному копію наказу? Чи потрібно включити всіх в один наказ, але як потім видати копію наказу про звільнення кожному…
ВА
Валентина
23.08.2023 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна Ваша допомога у питанні обліку трудового стажу (для П-2). 1) Чи зараховувати до трудового стажу період навчання на денній формі у ВУЗах, технікумах і т.д.? 2) Чи зараховувати до трудового стажу період перебування на обліку в центрі зайнятості коли проводили…
ГА
Галина
23.08.2023 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання! Підкажіть, будь ласка, чи є посада тьютор у класифікаторі професій, адже в освітньому законодавстві є. Наперед вдячна…
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
23.08.2023 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть правильно скласти наказ по рапорту про дозвіл працювати в понаднормовий час 14,9 годин трьом працівникам…
МА
Марина
23.08.2023 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо на підприємтві є військовозобовязані які стоять на обліку в інших ТЦК чи потрібно робити по підприємству графік звіряння з ними чи це робити за запитом? Чи є форма такого графіку, якщо все ж таки потрібен. Дякую…
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
23.08.2023 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ще раз :) Наш працівник - студент (навчається стаціонарно). Наразі працює повний 8-мигодинний робочий день у офісі. Із 01.09.23р. у працівника розпочинається стаціонарне навчання. Просимо надати зразок заяви і наказу на переведення працівника на дистанційну роб…


