Доброго дня!
Безперервне виробництво з змінним графіком роботи (день,ніч по 12 год.) проводить щорічний ремонт та зипиняє виробничий процес на період обслуговування обладнання.
Працівникам потрібно встановини новий режим роботи(графік роботи) у зв'язку з виробничою…

В день звільнення працівник оформив листок непрацездатності. З наказом про звільнення він був ознайомлений під підпис, копію наказу також отримав. Листок непрацездатності ми оплачуємо тільки один день, що припав на останній робочий день, чи повинні всі п'ять днів оплатити, а з…

Добрий день! Працівниця перебуває у соціальній відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 26.06.2023 по 29.10.2023. Чи може вона перервати цю відпустку і звільнитись…

В образце информационного листа для работника при приеме на работу перечислены следующие обязательные инструктажи:з охорони праці,з виробничої санітарії,з гігієни праці,з противопожежної охорони.А образцов инструктажа з виробничої санітарії и инструктажа
з гігієни праці…

Как я поняла из выложенного на вашем сайте одного из образцов повідомлення про відпусткув нем не обязательно указывать за какой рабочий год она предоставляется.просто в таком-то году,с___ по___,начиная с такой-то даты,такой-то продолжительности.и все.правильно ли я поняла…

що робити якщо працівник звільнений, фоп вже закритий, а в центрі зайнятості кажуть що ще числиться не звільнена…

Доброго дня! У мене питання, яке стосується звільнення. Працівник написав заяву на звільнення 21.07, але з 17 - 21.07 відкрито лікарняне, якщо не буде продовжено лікарняне чи можна звільняти 21.07, чи краще вже наступним робочим днем, а саме 24.07? Дякую…

якщо працівник-інвалід в військовому квитку має штамп знято з обліку в дод5 не включати…

Доброго дня. На підприємстві працюють охоронці зі схожим графіком день/ніч 48, але зміни кожного місяця встановлюємо згідно місячної норми 5ти денного робочого дня . ( тобто зміни бувають різними по 10,11,12, годин, місячну норму не перевищуємо ) Підсумований облік робочого часу…

Чи відноситься звільнення за підставою п.6 ст. 36 КЗпП України до звільнень, яких є ініціатором роботодавець відповідно до ст. 40 КЗпП України? Працівник в день звільнення за п. 6 ст. 36 КЗпП оформив листок непрацездатності. Чи можемо його в цей день звільнити, чи необхідно…

Працівник ще у лютому 2022 року надіслав по Вайберу повідомлення із військкомату про призив за загальною мобілізацією. Був видиний відповідний наказ про увільнення від роботи. Пізніше була інформація, що він у ТРО. Ніяких документів, крім повідомлення, не надавав. Були спроби…

Чи потрібно для фопа 3 групи подавати звіти по контрагентам, якщо по пеперахунку з рахунку фопа купував матеріали в них або за послуги…

Вітаю!
з додаток 5 до порядку №1487 потрібно вилучати мобилізованих робітників? сумістників? працюючих пенсіонерів…

Добрий день. Яким чином можна на підприємстві у воєнний час лишити святкові дні? Чи можна це зробити для окремих підрозділів? Чи є заразок наказу…

Добрий день. Питання про щорічні відпустки. Якщо є невикористані дні щорічних відпусток за попередні роки, чи можна надавати цю відпустку за ті роки (використовуючи їх поступово), чи потрібно в обов'язковому порядку надати за теперішній період хоча б 14 днів, а вже потім…

Доброго дня! Працівник надав заяву про відпустку без збереження заробітної плати на час військового стану без кінцевої дати, роботодавець прийняв її. Працівник протягом війни не з"являється на роботі, більше заяв про надання відпустки писати не хоче. Чи може роботодавець видати…

Доброго дня. До Колдоговору внесено про таке: сторони домовились 1)про надання щорічної осовної відпустки пропорційно до відпрацьованого часу в перший та наступні роки роботи, 2) про надання матеріальної допомоги на оздоровлення тільки до безперервної частини відпустки, 3) про…

Вибачте, до мого питання ще уточнення. При переведенні співробітника на іншу посаду змінені були умови договору - з окладу на почасову ставку та графік роботи інший…

Добрий день. Допоможіть, будь ласка розібратися з таким питанням. Співробітника прийняли на роботу за трудовим договором на 6 місяців. За цей час він був переведений на іншу посаду. Чи потрібно це якимось чином відобразити в трудовому договорі, або додатковій угоді до нього? Чи…

Працівник іде у відпустку з 24.07 по 28.07, та з 31.07 по 02.08, тобто без сб та нд. Чи можна один наказ про відпустку зробити? чи потрібно два окремих накази? дякую…