Добрий день. У ФОПа у штаті один працівник. Як затвердити правила внутрішнього розпорядку - протоколом з присутністю 1 особа…

Доброго дня. Працівниці потрібно йти на лікарняний по вагітності та пологам але вона хоче ще місяць пропрацювати. Чи можна їй працювати під час лікарняного? І як це табелювати? Уточнення: чи є якісь офіційні роз'яснення по цьому питанню, можливо листи розяснення…

Порекомендуйте, будь ласка, яким документом доціліше оформити виплати мобілізованному співробітнику. Директор вирішив його підтримати фінансово. На момент мобілізації був виданий наказ про увільнення від роботи…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка покрокове звільнення людини за прогули? Працівник не з'являється на робочому місці, на дзвінки не відповідає, родичі не знають де перебуває людина. Підкажіть будь ласка алгоритм дій, як правильно оформити відсутність працівника на робочому місц…

чи потрібно направляти повідомлення ТЦК в разі відпустки або лікарняного працівника…

Доброго дня. Працівниця бере відпустку 10 днів як матір що виховує двох дітей до 15 років. ЇЇ чоловік ніколи офіційно не працював. Трудової немає. В Дії реєструватися не хоче. Який документ я маю право вимагати від нього? Як він має підтвердити що він не користувався відпусткою…

працівниця звернулась з бажанням оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3го віку ,перебуває за кордоном,як правильно оформити та ознайомити з наказом (ЕЦП надала)
Свідоцтво про народження не українське , має бути переклад? Уточнення: переписка з…

Доброго дня. На наше підприємство (ТОВ) направлений студент ВНЗ для проходження практики, підписаний договір між ТОВ та ВНЗ. Фактично практикант працювати не буде, а буде тільки збирати потрібну йому інформацію. Керівником практики на ТОВ є директор. Чи повинні ми (ТОВ)…

Вітаю! Працівник був відсутній на роботі з 05.06 по 09.06 у зв`язку з уточненням облікових даних та проходженням мед. комісії (звернувся до ТЦК за власним бажанням). Підтвержувальні документи надав 12.06. Якою датою робити наказ про увільнення...05.06 чи 12.06…

Доброго дня! Чи можна назви структурних підрозділів називати англійською мовою, наприклад Магазин iSpace ТРЦ «RIVER MALL»…

Добрий день. Як бути в такій ситуаціі. Працівника ми відправили в відпустку до 3-х років. Потім працівник забажала вийти на роботу, ми перервали їй відпуску та вона вишла на роботу. Зараз Вона не хоче працювати та хоче піти у відпуску до 3-х років, так как 3 роки ще прошло. Ми…

Якщо працівник працює на основному місці праці та додатково має 0.5 ст за сумісництвом у тому самому закладі, чи потрібно писати дві заяви на відпустку та видавати два накази, відповідно до посад, чи можна вказати дві посади у одній заяві та видати один наказ…

Добрий день ! ФОП 3-я група має найманих працівників,чи не буде вважатись помилкою, як що розрахункова відомість в кінці місяця буде формуватись не за формулою П-6 а буде формуватись за розрахунковою відомостю де відображено нарахування і перерахування всіх співробітників.Дякую…

Доброго дня! Під час звірки з ТЦК потрібно з собою мати оригінали документів військовозобов'язаних та призовників чи підійдуть і копії…

Якщо дата звільнення припадає на вихідний день (неділя) якою датою оформляти наказ? Останнім днем роботи п'ятницю чи неділею (18 числа)…

Чи можна прибиральниці в офісі надати додатку відпустку 4 дні, посилаючись на ст.8 закону про відпустки, затвердженого постановою кму №1290 від 17.11.1997 "про затвердження списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні…

Питання: закінчився строковий трудовий договір 31.05, працівниця під час дії договору народила дитину, у відпустку "декретну" не йде, хоче працювати, а роботодавець хоче звільнити.Свідоцтво про народження видане в іншій країні, закордонного зразка, дитина не громадянин України…

Доброго! Керівник і його заступник, який має право підпису фінансових документів знаходяться у відпусці. Заступнику надали відпустку, в зв'язку зтим, що він приймає участь у роботі тимчасової екзаменаційної комісії (проведення національного мультимедійного тесту) але на день…

Добрий день, працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати на період карантину з 01.05.2023 по 30.06.2023. Чи я можу йому з 01.07.2023 надати таку ж саму відпустку або вже потрібно буде надати йому іншу відпустку в зв'язку з введенням воєнного стану? (Працювати він…

Добрий день. Чи зобов'язано підприємство під час воєнного стану повідомляти працівників про встановлення або скасування неповного робочого часу за 2 місяці? Дякую…