Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
01.06.2023 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є законодавча підстава бронювати працівників медичної сфери, очільників медичних приватних закладів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.06.2023 | 17:20
НН
Носова Наталія Володимирiвна
01.06.2023 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Хочу почути відповідь професіоналів. ТОВ - 2 засновники, один з них директор (обрано на загальних зборах учасників), інший голова правління (прийнято в штат на цю посаду). Директор на роботі не з`являється місяць (якісь непорозуміння з іншим засновником). Кадрові…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.06.2023 | 17:08
МА
Марія Дерев'янко
01.06.2023 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця влаштована на роботу у травні 2022р., то її треба надавати відпустку на двох і більше дітей віком до 15 років за 2022р. і на 2023р. тобто за календарний рік, навіть не незалежно від дати прийняття? Уточнення: Якщо працівниця сумісник, і отримала таку відпустку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
02.06.2023 | 03:21
ВА
Валентина
01.06.2023 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Жінка працевлаштувалась 01.10.2020, має 2 дітей. За 2020 рік надавати додаткову при умові, що на останньому місці роботи не виплатили компенсацію (хоча повинні були). чи нехай дає довідку, що не скористалась і не виплатили компенсацію? А якщо вона за 2020 змінила декілька місць…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.06.2023 | 17:07
МА
Марія
01.06.2023 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть як діяти якщо працівник не надає інформацію за дітей, не має бажання приносити свідоцтва про народження, як бути надалі з додатковими відпустками на дітей…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.06.2023 | 12:56
АЛ
Алла
01.06.2023 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, на підприємстві працівник за основним місцем роботи у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами до 01.06.23, з 02.06.23 у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку . На час відпустки основного працівника взяли іншого…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
02.06.2023 | 15:06
ВА
Валентина
01.06.2023 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Жінка має двох дітей. З жодним з батьків не одружена, має витяг з РАГСу України на одну дитину та копію витягу РФ з перекладом на іншу. Другій дитині в листопаді 2022 виповнилось 16. За 2022 рік їй надавати 17 к.д. за двома підставами? А за 2023 додаткову відпутску…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.06.2023 | 19:04
АЗ
Азіза
01.06.2023 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ще таке питання. Якщо у повідомлення про прийняття у 14.09.2021 році була допущена помилка,а саме не правильно введений у колонку №3 індефікаційний код працівника. Вже 29.09.2021 року людину звільнили. Чи потрібно виправляти таку помилку і як саме…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.06.2023 | 17:07
ОЛ
Олена
01.06.2023 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підскажіть у картку п-2 в розділі "Відпустки" Треба заносити 1) відпустку без збереження ЗП за згодою сторін на время дії військового стану 2)Відпустку до 3 років. 3)Відпустку у зв'язку з навчанням…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
02.06.2023 | 03:20
СВ
Світлана
01.06.2023 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи можемо ми під час воєного стану надати працівнику щорічну відпустку за період з 01.04.2023р по 31.03.2024р терміном на 14 календарних днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
02.06.2023 | 03:20
СВ
Світлана
01.06.2023 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи є зразок наказу про винесення догони за порушення техніки безпеки. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2023 | 18:34
ДН
Дешко Наталья Александровна
01.06.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. підкажіть, якщо працівник працює за основним місцем роботи неповний робочий час та за сумісництвом на тому же підприємстві. працівник пише заяву на відпустку. треба писати 2 окремі заяви, чи можливо прописати дві посади в одній заяв та як в наказі писати ( 2 наказа…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
02.06.2023 | 03:20
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
01.06.2023 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка! Чи обов’язково потрібний колективний договір на підприємстві…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.06.2023 | 12:55
СМ
Матющенко Світлана Василівна
01.06.2023 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий водієм з 03.10.2022 (щорічна відпустка 24 к. дн.) З 02.01.2023 переведенний молодшою медичною сестрою (санітаркою палатною) (щорічна відпустка 24 к.дн. плюс додаткова 25 к.дн). Робочий рік рахувати з 03.10.2022 ?
Доповнення до питання: Чи зміниться…
Доповнення до питання: Чи зміниться…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
02.06.2023 | 03:19
АЗ
Азіза
01.06.2023 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Може ви ще підкажете або знаєете. У цеху працює декоратор весільних суконь, я вже все передивилась по класифікатору професій і нічого подібного не знайшла. Буду дуже вдячна за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.06.2023 | 17:19
ВА
Валентина
01.06.2023 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, формую особову справу (бюджетна установа, не держ.служба). Чи є обов'язковим брати до особової справи в працівника копію додатка до диплома про освіту? Якщо так, то як мені вчиняти, коли працівник втратив цей додаток? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.06.2023 | 12:55
ОВ
Оксана Володимирівна
01.06.2023 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Коли тимчасово переводим працівника з 0,5 ставки прибиральника (основне місце роботи) на повну ставку прибиральника з 01.07.2023 по 24.07.2023 року на період відпустки ще одного прибиральника. Чи потрібно знову видавати наказ про переведення такого працівника на…
Коли тимчасово переводим працівника з 0,5 ставки прибиральника (основне місце роботи) на повну ставку прибиральника з 01.07.2023 по 24.07.2023 року на період відпустки ще одного прибиральника. Чи потрібно знову видавати наказ про переведення такого працівника на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.06.2023 | 17:05
АН
Адодіна Наталія Олександрівна
01.06.2023 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підприємство приймає працівника на період щорічної основної відпустки(16 к.д) основного працівника. Як правильно написати заяву? Прошу прийняти сторожем, тимчасово, за строковим трудовим договором за сумісництвом , зі змінним графіком роботи , з підсумованим обліком…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
02.06.2023 | 03:22
ТЕ
Тетяна
01.06.2023 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо батько хоче піти у відпустку по догляду за дит.до 3-х р., яким чином роботодавець має знати чи мама не у відпустці? Чи передбачено зараз довідку з місця роботи мами…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.06.2023 | 17:05
ОК
Керлан Олена Олександрівна
01.06.2023 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, при прийняті на роботу ми встановлюємо податкову соціальну пільгу, чи має право батько на отримання цієї пільги, якщо мати її вже отримує в розмірі 300%, на кожну дитину…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2023 | 13:38



