Заголовок тимчасово відсутній

Так, для отримання відпустки «на дітей» за 2020 рік Ваша працівниця має надати довідку з кожного з місць роботи, з яких вона звільнялася у 2020 році, що вона цю відпустку не використовувала й грошова компенсація за неї не виплачувалася. Немає таких довідок – Ви не повинні надавати цю відпустку (оскільки за загальним правилом відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки «на дітей»). А от довідку з місця роботи батька вимагати не потрібно – можливість використання відпустки «на дітей» не лише матір'ю, а й батьком, з'явилася з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20, тож до 2021 року права на таку відпустку у батька дітей не було. За інші роки, наскільки вбачається із запитання, Ваша працівниця права на відпустку «на дітей» немає – за підставою «наявність двох або більше дітей віком до 15 років» право на таку відпустку втрачається за рік, у якому дитина досягає 16 років (востаннє отримати відпустку за цією підставою можна у рік, в якому один з двох дітей досягає 15 років).

Раді допомогти, звертайтесь ще