Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
29.05.2023 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, як я маю реагувати на телефонний дзвінок від ТРЦ з вимогою направити до них нашого працівника, так як у нього військово-обліковий документ не відповідає його віку? Листів, повісток немає, а тільки телефонний дзвінок! Дякую за відповідь)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.05.2023 | 12:13
МА
Марина Ільченко
29.05.2023 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підприємство критичної інфраструктури. З 2022 року працівникам, що працюють в цехах встановили 6 денний робочий тиждень по 8 год(48 год. на тиждень). Як правильно їм збільшити робочий тиждень? Дякую…
Підприємство критичної інфраструктури. З 2022 року працівникам, що працюють в цехах встановили 6 денний робочий тиждень по 8 год(48 год. на тиждень). Як правильно їм збільшити робочий тиждень? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.05.2023 | 17:42
НА
Наталья
29.05.2023 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник змінив військовий документ з приписного посвідчення на тимчасове посвідчення військовозобов'язаного.
Питання: чи треба відправляти звіт про зміну облікових даних (додаток 4 до постанови 1487) у РТЦК та СП…
Працівник змінив військовий документ з приписного посвідчення на тимчасове посвідчення військовозобов'язаного.
Питання: чи треба відправляти звіт про зміну облікових даних (додаток 4 до постанови 1487) у РТЦК та СП…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.05.2023 | 12:13
ОК
Оксана
29.05.2023 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На період воєнного стану посадових осіб призначають без конкурсного відбору (ЗУ № 2849). Чи потрібно надавати оголошення про проведення конкурсу, відповідно до ПКМУ № 169 від 15.02.2002 ? На період воєнного стану діє пункт 10 ПКМУ № 169 від 15.02.2002…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.05.2023 | 12:13
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
29.05.2023 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня,треба звільнити пенсіонера, який сам не планує звільнятись, як правильно це зробити? дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.05.2023 | 17:42
ЛІ
Лідія
29.05.2023 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Привіт. Працівник відкрив лікарняний у другій половині дня (зранку 4 години був на роботі, потім температура, поліклініка, електронний лікарняний). Як відобразити в табелі ситуацію. І чи можна показувати у табелі частину лікарняного (перші дні тн співпали з відпусткою, і…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.05.2023 | 03:00
ОЛ
Олена
29.05.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, чи може працівник за власним бажанням (за заявою) додатково працювати у свій вихідний день і отримувати оплату праці пропорційно відпрацьованому часу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.05.2023 | 02:58
КР
Криховецька Оксана
29.05.2023 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 11.05.2021 року ,звільняється 31.05.2023 р. У 2022 роц3і було нараховану відпустку. Підкажіть як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку і якими документами все оформити відповідно до внесених змін…

Марина, консультант
експерт
29.05.2023 | 16:22
ЛЮ
Людмила
29.05.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, допоможіть розібратись
директор з 01.06 по 14.06 у основній відпустці.
під час відпустки з'ясовується, що 06.06 саме він має підписати документи.
як правильно оформити його вихід один день на роботу і повернення назад у відпустку?
дякую…
директор з 01.06 по 14.06 у основній відпустці.
під час відпустки з'ясовується, що 06.06 саме він має підписати документи.
як правильно оформити його вихід один день на роботу і повернення назад у відпустку?
дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.05.2023 | 17:15
ЄВ
Євгенія
29.05.2023 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи увільняти мобілізованого працівника, з яким призупинили трудовий договір…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.05.2023 | 02:58
ОК
Оксана
29.05.2023 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може не накладатися відпустка у внутрішніх сумісників? Уточнення: Який вид відпустки без зрежеження працівник може оформити на період до закінчення відпустки за основним місцем роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.06.2023 | 17:42
ОК
Оксана
29.05.2023 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо в працівника накопичилась за 4роки попередні невикористана відпустка ,як йому її погасити буде найкраще, якщо він продовжує працювати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.05.2023 | 12:04
ТЕ
Тетяна
29.05.2023 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця прийнята 13.04.23. Йде на лікарняний 25.04.23р. Чи вірно брати загальний страховий стаж ( для заповнення заяви розрахунок) з довідки про страховий стаж з ПФУ, а за останні 12 місяців ( 42 дні) проставити 1 міс 12 днів. Дякую за допомогу. Уточнення: по…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.05.2023 | 19:42
ОЛ
Олена
29.05.2023 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника з його посади тимчасово переведено на посаду секретаря організаціії (поки секретар мобілізований). Як правильно прописати в наказі повернення працівника на його попередню посаду? Уточнення: Мобілізований секретар ще не повертається. На його місце хочемо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.05.2023 | 12:12
ІН
Інна
29.05.2023 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Як зазначити назву професії у наказі та трудовій книжці працівниці, якщо ми приймаємо її на молодшу медичну сестру (санітарку- палатну), чи писати молодша медична сестра(молодший медичний брат) (санітарка-палатна, санітар-палатний)? Чи можна зазначити в жіночій…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.05.2023 | 17:41
ІР
Романчук Інна Валеріївна
29.05.2023 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Додаткова відпустка на 2 та більше дітей терміном 10 календарних днів згідно законодавства надається або чоловіку або жінці. Працівник звернувся із заявою на отримання додаткової відпустки, але довідку про те, що жінка не використовувала дану відпустку надати не…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.05.2023 | 02:56
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
29.05.2023 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно розробити аналітичну довідку як ходять працівники на роботу…

Марина, консультант
експерт
29.05.2023 | 16:07
ОЛ
Олена
29.05.2023 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику надано відпустку з 08.05.2023 по 15.05.2023. З 15.05.2023-26.05.2023 відкрив лікарняний. 1 календарний день відпустки припав на період тимчасової непрацездатності. Питання: працівник просить 1 календарний день відпустки продовжити і надати 29.05.2023. Це буде…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.05.2023 | 02:56
ВА
Валентина
29.05.2023 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця (бухгалтер) прийшла на роботу 20.03.2023 року і звільняється 31.05.2023 року. Основна відпустка 24 к.дн., додаткова - для бухгалтерів 7 к.дн. Як правильно розрахувати дні компенсації? В наказі вказую окремо кількість основної і к-сть додаткової? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.06.2023 | 18:12
МВ
Марковська Валентина
29.05.2023 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наш працівник був призваний на військову службу під час мобілізації. 23.05.23 він став на облік в ТЦК. 24.05. повинен був приступити до роботи. До нас він з'явився 26.05. з заявою про звільнення. Питання: чи повинен він написати якусь заяву, а ми видати наказ про…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.05.2023 | 02:57



