Якщо працівник йде у відпустку згідно з графіком чи повинен він писати заяву…

На підприємстві було призупинення трудових договорів, з деякими працівниками трудові договори відновили. Заходжу на портал ПФУ, щоб замовити довідку про стаж для лікарняного, а воно видає, що працівник не перебуває в трудових відносинах. Хоча за перший квартал вже подано звіт з…

Якщо мало місце відкликання з відпустки - треба переносити відпустку на інший період? Вносити зміни до графіку, погоджувати з профспілкою, що ще…

Чи треба доводити до відома працівників про зміни до графіку відпусток…

Стаж для щорічної відпустки не нараховується, якза працівниця перебуває в додатковій відпустці по догляду за дитиною до 6 років…

Сотрудник предприятия в приказе переведен с основного места работы на совместительство. Но затем этот приказ изменили на увольнение с основного места работы, а затем другим приказом оформили принятие по совместительству, так и в отчете указали. Обязательно в трудовой книжке надо…

Повідомляти працівника треба лише про щорічну відпустку…

Депутат селищної ради є керівником ПАТ "ЦГЗК", при голосуванні за рішення про затвердження проєкту землеустрою щодо відведення земділянки в оренду на строк дії спецдозволу на користування надрами ПРАТ "ЦГЗК", чи не буде тут конфлікт інтересів…

Доброго дня! Орган місцевого самоврядування. Робочий період для надання відпустки у працівника становить 01.06.2022-30.05.2023. Працівник хоче взяти чатину даної відпустки у червні з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення.Але в мене питання: чи не рахується дана…

Доброго дня. Роз'ясніть як діяти в наступній ситуації. Ми подали повідомлення про прийняття на роботу працівника 02.05.2023. 03.05.2023 працівник не вийшов на роботу . Наказом ми скасували повідомлення проте працівник відмовився надавати пояснення стосовно невиходу на роботу…

Доброго дня. Чи потрібно видавати наказ про припинення перерахування членских внесків з зп на рахунок профкому, в звязку з виходом з нього працівиків?
Дякую. Уточнення: А якщо були тільки заяви, але не було наказів, як бути? Крае видати наказ…

Добрий день. ТОВ працівника (директора) прийняли на неосновне місце роботи у 2015 році, в 2018 році його (замість звільнення і прийняття на основне місце роботи) перевели на основне місце роботи про що зробили запис у трудовій книжці. Зарплатна звітність з 2018 року подається з…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи має право працівник, який шість місяців працює дистанційно, на додаткову відпустку за ненормований робочий день. Дякую…

Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи потрібно прописувати в особовій справі (Форма П2), там де ми вказуємо періоди та види відпусток, період мобілізаціїї співробітника? Бо ми тільки фіксуємо в 1С , а в особовій справі раніше не фіксували. Дякуємо…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, листок непрацездатності виданий працівнику, в полі - Найменування медичного закладу - вказано Прізвище, ім'я, по-батькові. Працівник стверджує , що це приватний заклад. Чи можливе таке заповнення е-лікарняного листка? Дякую…

Добрый день. Сотрудник был принят на работу в марте 2016 года. В трудовой книжке запись, что принят менеджером. В 2017 году определили код КП 1475.4 - Менеджер(управитель) із збуту. Надо ли вносить запись в трудовую книжку с уточнением должности? Спасибо…

Як правильно перевести працівника на іншу посаду на підприємстві на повну ставку, залишивши його на ставці 0.5 посади, на якій він перебуває зараз…

Чи вірно я розумію, що якщо ми оголосили 28.06 неробочим днем, то ця дата віднімається від тривалості щорічної відпустки? Тобто відпустка з 26.06 4 дні, до роботи стати 03.07…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка: у кандидата на прийом трудова книжка з 2020 року, людині 48 років. Вона каже, що трудова з записами за попередні роки залишилась у минулого роботодавця, і те підприємство закрилось і вона його не може знайти. Тоді треба, щоб людина надала…

Добрый день,
при заполнении додатка 5 было выявлено несколько сотрудников, по которым нет военных билетов. Какие должны быть действия? как узнать в какой ТЦК направлять? Издавать приказа общий?Спасибо…