Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЗА
Залашкова оксана
02.04.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Задаю вам снова тот же вопрос, на который не получила ответа от вас: можно ли надати кочегару 6 дней щор.відпустки з 1 по 6 квітня, а потом 6 дней компенсации при звільненні 15 квітня ( кочегар сезонний, период роботи з 15.10.2021 по 15.04.2022)…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 15:21
НД
Давидюк Наталья Борисовна
02.04.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Офис предприятия в Мариуполе. Трудовые книжки вывезти не смогли. Во время бомбежки снаряд попал в здание офиса и трудовые книжки уничтожены. Кадровик смог выехать с территории города. Каковы его дальнейшие действия…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
04.04.2022 | 22:48
ОО
Олена Олексіенко
01.04.2022 | 22:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання про мобілізованих. Якщо працівник не повідомив про його мобілізацію або тероборону завчасно, а потім надав документ, наприклад, через два місяця з дати мобілізації. З якого моменту ми повинні платити середню зп? з моменту мобілізації чи з моменту надання підтвержуючих…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
04.04.2022 | 22:08
ОО
Олена Олексіенко
01.04.2022 | 22:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Потрібна Ваша консультація, ситуація наступна. з 01 квітня 2022 року ми плануємо змінити штатний розпис та змінити оклади (зменшити) . Чи можемо ми зменшити оклади працівникам, які мобілізовані або в теробороні…
Потрібна Ваша консультація, ситуація наступна. з 01 квітня 2022 року ми плануємо змінити штатний розпис та змінити оклади (зменшити) . Чи можемо ми зменшити оклади працівникам, які мобілізовані або в теробороні…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
04.04.2022 | 23:44
АБ
Алена Бугрименко
01.04.2022 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що робити якщо у зв'язку із военними діями підприємство не може працювати та виплачувати заробітну плату. Співробітники не ходять на роботу з першого дня війни. На прохання керівника звільнитися за угодою сторін згоду не дають.
Припинення трудового договору на період війни…
Припинення трудового договору на період війни…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
02.04.2022 | 17:32
ОЛ
Олена
01.04.2022 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В ЗУ №2136 сказано , що щорічна основна відпустка надається 24 дні. Чи стосується це і додаткових відпусток, наприклад за шкідливі умови праці? Чи маєм право надавати працівнику додаткову відпустку за шкідливість…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.04.2022 | 00:34
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
01.04.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Будьласка підкажіть чи правомірно прийняли внутрішньо-переміщену особу (Донецька обл. Волноваський р-н) медпрацівник з 16 березня 2022 року на роботу за основним місцем роботи на повну ставку, Без трудової книжки (зі слів - ліквідовано підприємство)…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 15:20
ЛГ
Гартована Людмила Миколаївна
01.04.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство призупинило трудові відносини на період воєнного стану з ініциативи роботодавця, згідно ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, з 01 квітня 2022р. Якщо у квітні когось з працівників…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 12:45
ТЕ
тетяна
01.04.2022 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство має можливість оплатити простій в розмірі більше 2/3, але хоче оплатити всім однакову суму. Чи можно в наказі про простій вказати, що він оплачується в розмірі (наприклад 10000,00 грн.) для вісх працівників…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 12:43
МА
Марина
01.04.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. КНП больница, можно ли оформить врача на 1,0 ставки по совместительству? врач из района боевых действий, уволится на основном месте нет сейчас возможности…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 12:42
ОК
Кулікова Олена Віталіїївна
01.04.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо робітниця після місяця відсутності повернулась, її табелювали як НЗ, написала пояснювальну записку, що вона на час бойових дій була зі своєю неповнолітньою дитиною за кородоном і не могла працювати дистанційно. Що робити роботодавцю? Так і залишити в табелі НЗ? І не…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 12:42
ТА
Татьяна
01.04.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь-ласка чи можна приймати на роботу працівника на вільні вакансії,якщо підприємство знаходиться в простої. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 12:35
ЛІ
Лідія
01.04.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На жаль в документах я не знайшла зразків заяви та наказу про звільнення працівника у зв'язку з виїздом його за кордон…

Анастасія, консультант
експерт
01.04.2022 | 17:09
НА
Наталія
01.04.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У нас мед.КНП, засновник -міська рада планує видати розпорядження міського голови щодо преміювання нашого директора (коштів вони нам не виділяють, ми отримуємо кошти від НСЗУ), чи потрібно нам видавати наказ після отримання розпорядження про преміювання і якщо так…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 12:40
ЛІ
Лідія
01.04.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мені потрібно Ваша допомога для звільнення працівника , який виїхав за кордон зразок заяви та наказ про звільнення . Дякую за допомогу…

Анастасія, консультант
експерт
01.04.2022 | 15:09
ЕВ
Евгенія
01.04.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітниця поїхала за кордон на час воєнного стану. Зараз передуває во Франції. По табкелю у неї НЗ. Якою заявою закрити березень, а потім ще й квітень, якщо вона планує повернутися к липню, серпню. Заробітна плата їй не нараховувається, та не виплачується. Як…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.04.2022 | 10:06
ТЕ
тетяна
01.04.2022 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи можемо ми, керуючись новим законом про трудові відносини, відминити доплати і надбавки з 14 березня, а не з 24 березня, коли закон набув чинності? До 14 березня працівники були в простої, з 14 березня працюють. Зарплату ми ще не нарахували…

Анастасія, консультант
експерт
01.04.2022 | 15:11
ЗА
Залашкова оксана
31.03.2022 | 23:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, можно ли надати кочегару 6 дней щор.відпустки з 1 по 6 квітня, а потом 6 дней компенсации при звільненні 15 квітня ( кочегар сезонний, период роботи з 15.10.2021 по 15.04.2022)…

Анастасія, консультант
експерт
04.04.2022 | 12:37
ОЛ
Олена
31.03.2022 | 23:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В рубріке "Кадрові документи" не має зразка наказу та заяви на утримання зайво виплаченої заробітної плати у звязку з ненавмисною лічильною помилкою, якщо це стасується одного працівника та значної кількості працівників. Якщо помилку допущено до значної кількості працівників…

Анастасія, консультант
експерт
01.04.2022 | 13:01
ОК
Олена Короленко
31.03.2022 | 23:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вимагати довідку про реєстрацію, як переміщеної особи і взяття на військовий облік при прийнятті на роботу внутрішньо переміщеної особи? І чи можемо прийняти за зовнішнім суміщенням у разі відсутності документів, що підтверджують наявність основного місця роботи? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
01.04.2022 | 15:10



