Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОЛ
Олександра
29.03.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно нараховувати стаж за навчання до якого терміну…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:20
ЕЛ
Елена
29.03.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання щодо ст 13 закону № 2136:
1. що означає "абсолютна неможливість надання роботодавцем та виконання працівником відповідної роботи", про яку йдеться в Коментарях Мінекономіки до закону №2136?
2. яким чином оформлюється призупинення дії труд.договору? приклад…
1. що означає "абсолютна неможливість надання роботодавцем та виконання працівником відповідної роботи", про яку йдеться в Коментарях Мінекономіки до закону №2136?
2. яким чином оформлюється призупинення дії труд.договору? приклад…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:19
УЯ
Унтілова Яна
29.03.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка, на підприємстві де-яким працівникам встановлено простій. Наразі необхідно вивести з простою одного працівника. Можно отримати зразок такого наказу…
Підкажіть будь-ласка, на підприємстві де-яким працівникам встановлено простій. Наразі необхідно вивести з простою одного працівника. Можно отримати зразок такого наказу…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:18
ЛА
Лариса
29.03.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може заява про надання карантинної відпустки без збереження зарплати бути набрана в Word, а працівник ручкою поставить дату і підпис? Чи не є це порушенням? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 15:37
YA
yacenkovika71@gmail.com
29.03.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На комунальному ппідприємстві , до прийняття закону № 2136 , згідно наказу начальника підприємства відкликали водіїв з вихідного дня на 5.03.2022р., 06.03.2022р.,07.03.2022р. з наданням відгулів. Начальник підприємства також працював у ці дні. Яким наказом це…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 15:19
ОВ
Оксана Володимирівна
28.03.2022 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть будь ласка розібратися. Працівнику з 01.03.2022 року надано відпустку тривалістю 28 к.д. З 02.03.2022 відкликано з відпустки у зв'язку з військовим станом для здійснення заходів ЦЗ. Процівник хоче забрати невикористані дні відпустки (27 к.д.) з 04.04.2022…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:31
МИ
Мисник Оксана Федорівна
28.03.2022 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маю наступне запитання. Працівник перестав виходити на роботу. Через деякий час телефоном повідомив, що він виїхав закордон (або в іншу область). Весь час табелюємо нз, адже письмового підтвердження, по якій причині він відсутній немає. Чи потрібно складати акти…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:55
ОЛ
Олена
28.03.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник уклав контракт добровольця територіальної громади йому видано посвідчення, але він має час та можливість виконувати свої посадові обов язки. Який наказ у цьому разі потрібно скласти? Обов'язково ли складати наказ на увільнення добровольця ? Як його табелювати у цьому…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:55
НА
Наталія
28.03.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниця повинна вийти з відпустки по догляду за дитиною, але підприємство знаходиться в Харкові і оформил простій. Працівниця виїхала з міста і знаходиться на данный момент на західній Україні, заяву не писала. Підкажіть будь ласка, як правильно вивести її з…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 19:51
РК
Коширець Раїса Олександрівна
28.03.2022 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як міг би бути сформований наказ про застосування нововведено за законом 2136 від 15.03.2022…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 19:51
ВІ
Вікторія
28.03.2022 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу надати допомогу з такого питання: на підприємстві з 24.02.22 оформлений простій. Частина працівників знаходяться в Україні, частина - за її межами. Бухгалтер по зп каже, що чула, що 2/3 від посадового окладу необхідно нараховувати тільки працівникам, котрі на…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:55
НА
Надія
28.03.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в наказі по прийняттю на роботу суміснику зовнішньому вказали тривалість робочого часу 40год на тиждень .працівник працює тільки в ночі ,вихід на роботу 2/2 .Чи треба ставити 4 год на день…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 19:50
ІН
Інна
28.03.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи може роботодавець, враховуючи новий ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, відмовити пенсіонеру за віком у наданні відпустки без збереження зарплати тривалістю до 30 календарних днів щорічно (п. 6 ст. 25 Закону “Про…
ЛЮ
Людмила
28.03.2022 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Чи потрібно робити зміни в штатному розписі (кількість), при улаштувані на роботу працівника за строковим договором, на період митчасової відсутності основного працівника…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 18:53
ЛЮ
Людмила
28.03.2022 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно міняти у штатному розписі кількість бухгалтерів, коли на місце тимчасово відсутнього берем на роботу по строковому Договору (на період відсутності бухгалтера) нового бухгалтера…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 18:52
КА
Андрєєва Катерина Корнилівна
28.03.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи включаються святкові дні в розрахунок кількості днів щорічної відпустки як додаткові дні відпочинку в період воєнного стану ( пасха, травневі свята)…
Чи включаються святкові дні в розрахунок кількості днів щорічної відпустки як додаткові дні відпочинку в період воєнного стану ( пасха, травневі свята)…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 18:51
ТЕ
Тетяна
28.03.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ще одне питання: у працівника немає можливості дістатися до роботи , так як не ходить транспорт у зв'язку з періодичним веденням бойових дій на території проживання працівника. Чи можемо ми його поставити на простой, коли сам об'єкт на якому працює працівник, не на простої? Ще…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 18:51
НА
Надежда
28.03.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Призупинення дії тр.конт.(ч.3ст12 ЗУ №23) як оформити,як табелювати, як оплачувати? Компанія повинна буде нарахувати працівникам ЗП, а потім оформляти відшкодування, чи взагалі нічого не платить, навіть після закінчення припинення трудового договору?
Питання2…
Питання2…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 18:51



