Доброго дня. З початку війни табелюємо працівників, які не з'явилися на роботі НЗ. Якщо вони потім напишуть пояснення, то тоді позначку змінюємо на І? Я правильно розумію? І як такі дні враховувати при нарахуванні відпусткових? Віднімати? Дякую…

Доброго дня! РТЦК та СП надав на ТОВ повідомлення про мобілізацію працівника - сумісника. Даний працівник був прийнятий за сумісництвом з графіком: понеділок - середа по 12 годин, четверг - 4 години. Яким чином ТОВ повинно обліковувати його в табелі обліку робочого часу на…

Доброго дня.Підскажіть будь ласка ,чи маємо ми право звільнити працівника під час військового стану по ст.40.п.7 КЗпП України (поява на роботі в нетверезому стані).Акт комісії наявний…

Вибачте, навздогін своєму попередньому пиитанню. Після переїзду в інший регіно країни планується набір на роботу працівників з місцевого населення, чи переселенців з інших регіонів. Мої питання формулювались виходячи з цього…

Добрый день, каким образом ознакомить сотрудников с приказом о выходе на работу в праздничный день, если сейчас все документы выполняются дистанционно и сотрудники уехали, в том числе из Украины…

Добрый день, может ли директор подписывать документы, в том числе табель, находясь в отпуске без сохранения зарплаты в связи с карантином с 16.02 по 31.05…

Доброго дня! Ніколи з цим не стикалася. Якщо підприємство через воєнні дії частково переїжджає в інший регіон країни, то:
- це буде окрема філія від основного підприємства?
- там повинен бути окремий кадровик?
- кадрова докуметація вестиметься окремо від…

Добрий вечір! Чи має право роботодавець звільнити працівника під час воєнного стану за власним бажанням чи за згодою двох сторін…

Доброго дня. Чи можливе звільнення працівника без його заяви, якщо працівник не зявився на роботі через війсковий стан і виїхав за кордон (росія). Якщо можливо напишіть зразок наказу про звільнення. Дякую…

1. як у табелі проставляти евакуйованих - НЗ чи і. 2. Чи потрібно робити наказ , якщо працівник відсутній на роботі з нез'ясованих причин або по іншим причинам неявок (а саме евакуація)…

Добрый день, принимаем сотрудника агрономом на основное место работы и директором по совместительству, нужно ли подавать в налоговую два повидомлення, одно основное место работы агроном, а второе директор внутреннее совместительство…

Доброгодня. Допоможіть розібратися як правельно табелювати працівника і нараховувати заробітну плату, якщо працівник працює за пятиденним графіком роботи і знаходиться в місцеві теробороні. Працівник поєднує графік чергування і графіком роботи. Дякую…

Психоневрологічний інтернат. Наших підопічних евакуюють. Трудові книги видала під розписку для зберігання вдома. Працівники написали заяви ті хто виїзжає за кордон. Ті які залишаються трудові зберігаються на роботі. Но якщо будуть бомбити як я можу зберегти трудові книги. Дії…

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку час перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину, якими нормативними актами керуватися…

Добрий день! У лікарні ще у лютому 2022 року було передбачено зміну структури і, відповідно, скорочення посад. Одночасно працівників повідомлено про їх скорочення. Чи можна зараз в період воєнного стану цих працівників, які були попереджені про скорочення, звільнити…

Будьласка підкажіть як правильно в данний час роздати трудові книжки: зробити окремий список чи роздати згідно журналу обліку реєстрації трудових книжок…

Доброго дня. Працівник знаходився у основні відпустці з 21 лютого 2022 р. по 27 лютого 2022 р. Під час відпустки пересік граніцю і з 28 лютого не мав можливості повернутися і вийти на роботу в звязку з воєним станом. Як табелювати працівника? Дякую…

На початку воєнного стану підприємство запровадило простій, але згодом стало налагоджувати роботу, простій припинили. Знайшлися працівники, які не бажають виходити на роботу, аргументуючи це тим, що вони бояться за своє життя, хоча активних бойові дії поряд не відбуваються. При…

Добрий день.Начальник відділу соціального захисту мобілізований, чи ми маємо право розпорядженням голови перевести з іншого відділу посадову особу якщо в штатному немає посад…

Як правильно оформити наказ на прийняття: Пийняти ПІБ з ..03...2022 за основним місцем роботи, на посаду ..... на заміщення тимчасово відсутнього працівника ПІБ чи на час відсутності основного працівника…