Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
МС
Самойленко Марія
26.01.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
обязательно вести журнал регистрации приказов по кадровым вопросам от руки ? достаточно в конце года напечатать журнал и прошить . и хранить отдельно в папке с приказами ? на предприятии нет электронного документооборота. за ранее спасибо…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
27.01.2022 | 18:39
ОЮ
Ольга Юріївна
26.01.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Поясніть будь-ласка, згідно нового ДСТУ 4163:2020, ДСТУ ДП «УкрНДНЦ» від 01.07.2020 № 144, чи стосується юридичних договорів цей новий стандарт, потрібно підписанта писати великими літерами прізвище а ім'я велика перша і останні маленькі (КУЗЬМЕНКО Олександр), чи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.01.2022 | 14:48
МА
Марина
26.01.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може голова фермерського господарсва (він же Засновник) працювати у цьому ж господарстві за трудовим договором? Як правильно називається ця посада за Класифікатором професій? Керівники, фахівці? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
27.01.2022 | 16:16
НС
наталья созинова
26.01.2022 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста трудовая книжка сотрудника: Нет печати и подписи предприятия на первой странице, это предприятие уже не существует, правопреемникам нет, г. Днепр. Как исправить такую трудовую для сдачи в Пенсионный, дальше ещё 8 записей…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
27.01.2022 | 16:33
ЕК
Екатерина
26.01.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Запитання. Чи може директор підприємства підписувати документи, якщо знаходиться у щорічній відпустці? Він не делегує свої обов"язки та не має наказу про виконання обовязків.
дякую за відповідь…
дякую за відповідь…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.01.2022 | 20:02
ОЛ
Олена
26.01.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як що взяли сумісника а він до роботи не приступив. можно скасувати пийняття. Пройшло 2 міс. Чи як правильно зробить…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
27.01.2022 | 15:31
РН
Радулова Наталія Валеріївна
26.01.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Работник в уведомлении о начале отпуска поставил отметку о переносе отпуска на следующий год. Нужно ли оформлять это отдельным приказом…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.01.2022 | 12:51
НР
Рибалко Наталія
26.01.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть буд-ласка, де знайти зразки записів у трудовій книжці до 2020 року про прийняття директором (він же засновник-бенефіціар) за протоколом чи наказом? Допоможіть…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.01.2022 | 12:48
ММ
Мельник Марія
26.01.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ми прийняли зовнішнього сумісника ще на одну посаду (в одному медичному закладі він займає дві посади), ми подавали ще раз повідомлення в податкову про прийняття на роботу як зовнішнього сумісника. Питання: що з особовою справою? Чи потрібно формувати ще одну особову справу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.01.2022 | 12:35
КО
Комендовська Ольга ВАСИЛІВНА
26.01.2022 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Ситуація: підприємство мають реорганізувати, а саме ліквідувати інснуюче і створити нове. Ліквідація відбувається через вищий орган управління, який повстановив дату ліквідації 31 січня 2022. На сьогоднішній день деякі працівники перебувають у щорічних…
Ситуація: підприємство мають реорганізувати, а саме ліквідувати інснуюче і створити нове. Ліквідація відбувається через вищий орган управління, який повстановив дату ліквідації 31 січня 2022. На сьогоднішній день деякі працівники перебувають у щорічних…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.01.2022 | 12:36
ОЛ
Олена
26.01.2022 | 00:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Чи можу я зарахувати до ТОВ 16-річного юнака…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.01.2022 | 00:48
ТА
Татьяна
26.01.2022 | 00:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте.
Хотим взять на работу сотрудника после школы без опыта работы и без профессионального образования, будем учить сами. Можно сделать должность младший кассир? В Додатку В КП 003:2010 Похідні слова до професій (Професійних назв робіт) есть молодший.
Хотим взять на работу сотрудника после школы без опыта работы и без профессионального образования, будем учить сами. Можно сделать должность младший кассир? В Додатку В КП 003:2010 Похідні слова до професій (Професійних назв робіт) есть молодший.
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.01.2022 | 12:24
ОК
Оксана
25.01.2022 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що потрібно вказувати в розділі IV «Призначення і переведення» особової картки п-2?
Прийняття на роботу, переведення і звільнення, що ще може бути?
збільшення заробітної плати згідно з штатним розписом, преба вказувати…
Прийняття на роботу, переведення і звільнення, що ще може бути?
збільшення заробітної плати згідно з штатним розписом, преба вказувати…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.01.2022 | 18:33
РУ
Руслана
25.01.2022 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,у звіті по квоті 5% зноска **заповн-ся підпр-ми з чисельністю штатних працівників 8-20,- мається на увазі середня к-сть шт.прац-ів від 8 до 20, чи все ж загальна к-сть працівників (окрім тих що не входять до облікової чисельності)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.01.2022 | 16:55
ТА
Татьяна
25.01.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте.
В образцах документов, которые вы присылали, есть образец заявление на прием на работу, один из реквизитов - адрес регистрации или проживания будущего сотрудника - мы же не имеем права этого требовать, в ст. 25 КЗпП стоит заборона, т.е. в бланк заявления…
В образцах документов, которые вы присылали, есть образец заявление на прием на работу, один из реквизитов - адрес регистрации или проживания будущего сотрудника - мы же не имеем права этого требовать, в ст. 25 КЗпП стоит заборона, т.е. в бланк заявления…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.01.2022 | 16:51
ТА
Татьяна
25.01.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте.
1. Заполнение П-2 предусматривает фото. Обязательно цветное фото или можно взять из отсканированного документа вставить в электронном виде в П-2 и распечатать черно-белое?
2. Если человек не хочет сообщать адрес места регистрации и фактического…
1. Заполнение П-2 предусматривает фото. Обязательно цветное фото или можно взять из отсканированного документа вставить в электронном виде в П-2 и распечатать черно-белое?
2. Если человек не хочет сообщать адрес места регистрации и фактического…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.01.2022 | 16:48
АП
Перепечай Анна Олександрівна
25.01.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
подовження. А якщо працівник не погоджується підписувати це попередження або ставити підпис під наказом про ознайомленя або взагалі з тим що будуть внесені зміни до його обовязків…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.01.2022 | 16:38
АП
Перепечай Анна Олександрівна
25.01.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ми хочемо внести зміни до посадових інструкцій працівників( розжувати що саме входить в їх обовязки) Ми повинні видати наказ про внесення змін до посадових інструкцій та попередити що ці зміни вступлять в дію через 2 місяці після видачи наказу? а попередження потрібно…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.01.2022 | 16:36
ОЛ
Олена
25.01.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно перевести директора підприємства з повної ставки з записом в трудову на 0,5 (за сумісництвом) та без запису в трудову…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.01.2022 | 11:46
МЄ
Євсєєва Мария Федорівна
25.01.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП припиняє діяльність,один праціник у декретній відпустці по догляду за дитиною до трех років. Що з нею робити ? Чи можно її звільнити…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.01.2022 | 11:43



