Чи потрібно заводити нові особові картки П2 при реорганізації підприємстка шляхом приеднення…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, до яких наказів відноситься Наказ "Про призначення особи, відповідальної за вступний інструктаж з питань охорони праці "…

Для ольги хільчук
як в ексель файлі у графіку відпусток додати рядки, бо заборгованість по відпусткам більше 3 років…

Добрий день!
З 24.02.2022 згідно наказу директора всі співробітники переведені на дистанційну роботу. Чи потрібна письмова заява директора, що його фактичне місце перебування змінилося – директор виїхав за кордон, з урахуванням того, що директор їздить у закордонні…

Доброго дня, колеги підкажіть будь ласка , на якій основі кадровик може попросити у працівників оновлені дані по фактичному місцю проживанню та прописці, якщо ці дані необхідно буде надати військомату, так як військомат створив запит на списки всіх військовозобов'язаних ? Згідно…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, до яких наказів відноситься Наказ "Про визначення уповноваженої особи для придбання товарів (послуг) на господарчі потреби"…

Добрий день, підкажіть, як правильно можна внести в особову картку працівника відпустку без збереження заробітної плати, якщо вона не була внесена? можна заднім числом внести…

Доброго дня!
З працівником за основним місцем роботи припинено дію трудового договору. Ми його приймаємо за сумісництвом (підприємство критичної інфраструктури). Чи можливо йому встановити 8 годинний робочий день (40-ка годинний робочий тиждень)? Дякую…

Добрий день. Працівник працює суміцником на Державному підпрємстві (Казенне підприємство), які види надавок можливо йому надавати? Наприклад : за високі досягення у праці тощо…

Доброго дня. Працівник табелюється з 11.03.2023 НЗ ( неяки з нез"ясованих причин ). Зараз з"ясувалось що працівник бажає приступити до роботи. Які документи повинен надати працівник щоб оправдати свою відсутність? Як вірно зробити наказ про вихід на роботу? Дякую…

Доброго дня, шановний Кадроленд. Дуже вдячна за попередні відповіді. Проблема, з якою наразі працюємо: керівник закладу освіти (тимчасово окупована територія), перебував до середини траня на простої. Після виходу з нього ні підготовка до завершення поточного навчального року, ні…

працівник не зявився в день звільнення 06.06.23 ( а від нього була заява на звільнення від 23.05.23 за власн бажанням ) Підпису в наказі про ознайомлення немає? Повідомлення про нараховані суми при розрахунку при звільненні не підписано працівником що звільняється 7 які дії…

Добрий день! Чи можна внести зміни до штатного розпису без зміни штатного розпису? Тобто, видаємо наказ про внесення змін до штатного розпису і не змінюємо штатного розпису (змінився лише посадовий оклад директора).Дякую…

якщо приходить з Управління праці на планову перевірку (я розумію що наразі вони заборонені) то за який термін вони можуть перевіряти документи. Ось наприклад прийшли 2023 році (то з2020 до 2023????)…

Доброго дня. Чи повинен медичний працівник лікарні носити, окрім халата чи костюма, медичну шапочку? Чи є це обов'язковим…

Як правильно добавити інформацію до наказу коли директор з маркетингу шляхом переведення на посаду директора ТОВ, також має частку в статутному капіталі компанії та не отримує заробітну плату? В наказі замість посадового окладу як прописати…

Доброго дня! Підкажіть, чи зараховувати до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, період проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб з числа резервістів в особливий період після…

Доброго дня. Підкажить будь ласка, чи відноситься реєстратор медичний до медичних працівників? Дякую…

Добрий день. Підскажіть , будь ласка, чи виключати (віднімати) мобілізованих працівників при розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників, і відповідно не включати до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю…

Добрий день. Підскажіть , будь ласка, чи виключати (віднімати) працівників з якими призупинені трудові договора при розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників, і відповідно не включати до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю…